輔導(dǎo)班積分制度-資料下載頁
2025-10-04 18:27本頁面
【正文】 習(xí)教育、履行義務(wù)及服務(wù)群眾情況詳細記錄，作為黨員日常行為的重要依據(jù)。每季度根據(jù)積分記錄卡記錄情況，按照《黨員日常行為積分制管理細則》進行匯總計分，經(jīng)由支部會議討論通過，并在房征辦黨建宣傳欄進行公示后，作為黨員日常行為積分；評議積分需在房征辦領(lǐng)導(dǎo)參與指導(dǎo)以及黨員代表的全程監(jiān)督下進行統(tǒng)計，并在房征辦黨建宣傳欄進行公示、備案，才可作為黨員評議積分。公示時，公示期不少于7天，黨員有異議的，可向支部委員反映，房征辦黨支部應(yīng)及時調(diào)查原因并向黨員反饋調(diào)查結(jié)果，黨員滿意后向局黨組織提交情況說明備案。（三）積分應(yīng)用黨員量化積分考評結(jié)果作為黨員參加評先創(chuàng)優(yōu)和對黨員進行重點幫教以及組織處置的重要依據(jù)。具體參照以下標準執(zhí)行：黨員積分在90分（含90分）以下的，取消其各類評先評優(yōu)推薦資格；得分在75分（含75分）以下的，由分局黨支部安排專人進行談話教育，指出問題和不足，明確整改方向；得分低于60分（不含60分）的，由分局黨支部對其重點教育，督促其認真整改。凡是違反《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的黨員，根據(jù)黨員管理有關(guān)規(guī)定進行處理。四、組織領(lǐng)導(dǎo)實行黨員積分制是新形勢下加強黨員教育管理的一項創(chuàng)新性工作，也是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、健全黨員考核評價體系的一項重舉措，各科室一定要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保這項工作扎實推進，取得良好成效。（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部負責(zé)人作為實行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，要切實履行職責(zé)，嚴格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實施和監(jiān)督管理。辦公室要進一步理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，明確黨員積分管理具體責(zé)任人，迅速展開動員和培訓(xùn)工作，確保黨員積分制管理工作順利推進。（二）強化督導(dǎo)檢查。房征辦黨支部不定期對積分制管理情況進行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果列入千分制考核黨建設(shè)項目計分。（三）嚴格考核獎懲。將黨員積分制管理列為黨建工作目標責(zé)任和黨員崗位目標責(zé)任管理的重要內(nèi)容。對工作落實到位，發(fā)揮作用明顯的，及時給予通報表彰，并做為好的典型在全辦推廣、交流、學(xué)習(xí)；對工作組織不力、流于形式、弄虛作假的，在全辦通報批評，取消其評行樹優(yōu)資格。
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