20xx年民政局加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案-wenkub.com
2024-10-13 16:07 本頁面
【正文】 圍繞“抓作風(fēng)、促發(fā)展”這條主線，找出突出問題，找準(zhǔn)存在差距，制定措施，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。全體機(jī)關(guān)干部要提高對(duì)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策上來，克服畏難思想和松懈情緒，積極地投身到這項(xiàng)工作。及時(shí)向市機(jī)關(guān)作風(fēng)辦匯報(bào)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開展情況及階段情況總結(jié)和全年總結(jié)。進(jìn)行跟蹤檢查。局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要定期檢查制度的執(zhí)行情況。本著邊查邊改，邊整邊改的原則，對(duì)照本單位存在的突出問題，制定整改方案，明確整改時(shí)間、內(nèi)容、措施和責(zé)任人，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題，能夠解決的，務(wù)必馬上解決；需要逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡快解決，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。公布機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)投訴電話、電子信箱，暢通意見征集渠道，自覺接受群眾的監(jiān)督。（二）查擺問題階段（7月中旬至9月中旬）把先進(jìn)性教育活動(dòng)、歷年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中形成的經(jīng)驗(yàn)、做法和制度，轉(zhuǎn)化為機(jī)關(guān)工作規(guī)范，形成機(jī)關(guān)服務(wù)指南和便民條款，通過媒體訪談、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、登報(bào)、上網(wǎng)等形式向社會(huì)公開承諾。（一）準(zhǔn)備階段（7月上旬）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行動(dòng)員部署。二、主要內(nèi)容鞏固保持民政系統(tǒng)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的成果，鞏固歷年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的成果，創(chuàng)新教育，推動(dòng)機(jī)關(guān)能力建設(shè)；創(chuàng)新服務(wù)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)整體合力；創(chuàng)新管理，規(guī)范行政權(quán)利的行使；創(chuàng)新機(jī)制，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作活力，確保各項(xiàng)工作措施的落實(shí)，進(jìn)一步提升政府形象，提高辦事效率，創(chuàng)建務(wù)實(shí)、開拓、高效、廉潔的服務(wù)型機(jī)關(guān)。各支部各單位要堅(jiān)持把“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)與本單位工作職能結(jié)合起來，與加強(qiáng)黨的建設(shè)和文明建設(shè)緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，正確處理好開展活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，確保兩不誤。要充分運(yùn)用市直機(jī)關(guān)黨工委編印的三明市直單位“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，發(fā)動(dòng)黨員干部踴躍寫稿投稿，擴(kuò)大本單位開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的影響面。為加強(qiáng)對(duì)“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”的領(lǐng)導(dǎo)，成立“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、局長(zhǎng)魏熾芬任組長(zhǎng)，黨委委員、黨組成員、副局長(zhǎng)林起棉任副組長(zhǎng)，各支部的支部書記、局直屬單位負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市民政局黨辦。對(duì)活動(dòng)中形成的制度措施，要進(jìn)行“回頭看”，將行之有效的做法、舉措，用制度形式固定下來、堅(jiān)持下去，形成務(wù)實(shí)、管用、長(zhǎng)效的工作機(jī)制。對(duì)“五評(píng)”中發(fā)現(xiàn)的問題，將在全市進(jìn)行通報(bào)，并在三明電視臺(tái)《糾風(fēng)凡抽查被通報(bào)的單位和個(gè)人，不能參加評(píng)先評(píng)優(yōu)，個(gè)人工作績(jī)效為不稱職。市直機(jī)關(guān)黨工委將會(huì)同市效能辦、市糾風(fēng)辦，不定期派員深入各單位開展明查暗訪，發(fā)現(xiàn)群眾反映強(qiáng)烈的不作為、慢作為、亂作為等問題，將對(duì)相關(guān)單位和責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)，限期整改。下半年適時(shí)組織各支部就開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)情況進(jìn)行互評(píng)，主要采取聽匯報(bào)、查資料和問卷調(diào)查等形式進(jìn)行?！拔逶u(píng)”方式具體是：一是自評(píng)。要在原有建立“黨員先鋒崗”的基礎(chǔ)上，每個(gè)支部都必須建立一個(gè)“黨員先鋒崗”。各支部各單位要引導(dǎo)廣大黨員干部對(duì)照新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵及要求，緊密聯(lián)系本單位職能和特點(diǎn)，深入開展“五比”競(jìng)賽活動(dòng)和大討論活動(dòng)。組織實(shí)施階段按照要求，通過深化以“比服務(wù)、比效率、比質(zhì)量、比作風(fēng)、比形象，自評(píng)、互評(píng)、抽查評(píng)議、社會(huì)評(píng)議、群眾測(cè)評(píng)”為主要內(nèi)容的“五比五評(píng)”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的組織實(shí)施，確保取得實(shí)效。第四篇：民政局實(shí)施機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方案民政局實(shí)施機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方案民政局實(shí)施機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方案為貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于在全市開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的意見》，根據(jù)市直機(jī)關(guān)黨工委《關(guān)于在市直單位開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案》要求，結(jié)合民政、老區(qū)、老齡、殘聯(lián)實(shí)際，現(xiàn)就在各支部各單位開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)制定如下方案。五、組織保障強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。“半年一測(cè)評(píng)”，即每半年從人大代表、政協(xié)委員、工商聯(lián)會(huì)員、服務(wù)對(duì)象中選出部分同志，通過集中填票或郵寄測(cè)評(píng)票等形式，對(duì)本局工作和服務(wù)進(jìn)行打分測(cè)評(píng)，得分情況在本局予以通報(bào)。四、實(shí)施步驟“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)自2012年5月開始至2013年4月結(jié)束，共分為三個(gè)階段：即動(dòng)員部署、組織實(shí)施、考核評(píng)定。三、重點(diǎn)改進(jìn)凡出現(xiàn)下列行為之一的，均屬于“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”重點(diǎn)整改行為。認(rèn)真總結(jié)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，形成信息材料，積極向黨工委報(bào)送，力爭(zhēng)在《機(jī)關(guān)黨建》刊登。對(duì)“較好”等級(jí)以上的給予通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)“一般”等級(jí)以下的批評(píng)并要求認(rèn)真抓好整改?！懊吭乱蛔圆椤?，即民政局每月對(duì)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、工作效率方面開展一次自查，并將有關(guān)情況及時(shí)上報(bào)縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。機(jī)關(guān)工作效率方面：未認(rèn)真執(zhí)行縣委、縣政府的決策決議，造成嚴(yán)重后果的；對(duì)符合法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的事項(xiàng)拖延不辦，或部門間互相推諉扯皮不能限時(shí)辦結(jié)的；忽視化解民怨引發(fā)群眾上訪的；擅自增加審批條件和程序刁難服務(wù)對(duì)象的；刁難、打擊、報(bào)復(fù)舉報(bào)人的；社會(huì)各界監(jiān)督舉報(bào)的其它有關(guān)問題。二、參加范圍各科室和下屬事業(yè)單位。對(duì)不適應(yīng)本職崗位的進(jìn)行停職培訓(xùn)或調(diào)整崗位，對(duì)不能履職或不認(rèn)真履職的進(jìn)行組織處理。（三）監(jiān)督檢查階段(10月26日—11月
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