關(guān)于加強機關(guān)作風建設(shè)的實施方案-wenkub.com
2024-11-04 17:26 本頁面
【正文】 四、通過開展此次活動要達到的目標通過機關(guān)工作作風建設(shè)月活動，使我局形成良好的工作秩序、嚴明的工作紀律、扎實的工作作風、積極向上的機關(guān)風氣，造就一支能適應新形式、新任務(wù)要求的高素質(zhì)干部隊伍，打造學習型機關(guān)，進一步統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變作風、樹立形象，營造干凈、團結(jié)、親民、廉潔、務(wù)實、創(chuàng)新的良好環(huán)境，推動阿爾山市經(jīng)濟又好有快的發(fā)展。第一階段：組織動員階段（3月3日至3月10日）召開動員大會，進行思想發(fā)動，為活動的深入開展奠定強有力的思想基礎(chǔ)，營造良好的輿論氛圍。結(jié)合效能建設(shè)有關(guān)要求，建立健全首問負責、限時辦結(jié)、一次性告知和效能考評、問責等相關(guān)制度，保證提高我局整體服務(wù)水平和工作效率。在學習基礎(chǔ)上，深入開展以“講黨性、中品行、作表率”為主要內(nèi)容的理想理念信念教育，以“算好為官七筆帳，樹立正確權(quán)利觀”為主要內(nèi)容的廉潔從政和警示教育，通過學習教育，增強我局黨員的黨性修養(yǎng)和我局干部職工的職業(yè)素養(yǎng)，強化法律意識、紀律意識、監(jiān)督意識。二、主要工作任務(wù)（一）開展主題教育在我局全體黨員中進一步組織好對《黨章》等黨規(guī)黨法的學習。一、指導思想和工作目標（一）指導思想。一是抓好服務(wù)企業(yè)工作，逐步建立完善我局聯(lián)系企業(yè)機制，為企業(yè)提供好政策、信息、協(xié)調(diào)等方面的服務(wù)，并進一步提高辦事效率。在當好縣委、縣政府參謀助手方面發(fā)揮更加積極的作用。努力學習政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)，倡導相互學習、相互幫助、相互提高，著力提高宏觀指導能力、綜合分析能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和改革創(chuàng)新能力。四是建立長效機制。二是促進工作落實。各社區(qū)、各部門要認真總結(jié)和分析作風建設(shè)年活動取得的經(jīng)驗和成效，特別是在狠抓執(zhí)行力等方面的好做法、好經(jīng)驗，進行深入挖掘和正面宣傳，充分發(fā)揮正面典型的導向激勵作用，進一步營造攻堅克難的良好創(chuàng)業(yè)氛圍。加大督查考核力度。建立干部作風建設(shè)長效機制。重點抓好以下工作。修改和完善機關(guān)作風和年終考核辦法。研究確定一批民生事實，在項目進地、舊村改造等重大工程建設(shè)過程中，更加注重研究和解決群眾生產(chǎn)生活問題，提升群眾保障水平；加強群眾性文化教育，增強群眾法制意識，保障群眾的合法權(quán)益。大力提升社區(qū)服務(wù)水平。繼續(xù)開展好“進農(nóng)戶、結(jié)農(nóng)親、問民情、幫民困”等親民愛民活動。堅持解放思想，與時俱進，敢于突破、敢于負責、敢于爭取、大力倡導創(chuàng)新之風。今年要重點抓好街村干部教育培訓力度，堅持“走出去” 和“請進來”的原則，請進來，講授理論知識，解放干部思想。通過學習，加強修養(yǎng)、增強黨性、增長才干、推進工作。各社區(qū)、街道各部門要通過召開座談會、學習討論、邀請領(lǐng)導點評等方式，認真?zhèn)鬟_全區(qū)、街道作風建設(shè)年活動動員大會精神，結(jié)合部門實際，認真查找問題，制定計劃，明確作風建設(shè)重點。召開作風建設(shè)動員大會。二、工作目標以街道機關(guān)作風建設(shè)年活動為契機，通過強化干部思想教育，加強學習調(diào)研，密切黨群干群關(guān)系、提升服務(wù)水平、創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列活動，進一步提升干部素質(zhì)，提高工作效率，著力解決發(fā)展責任意識不強、作風不實、能力不夠、工作成效不明顯的問題，進一步弘揚街道的優(yōu)良傳統(tǒng)和良好作風，提高引領(lǐng)發(fā)展、攻堅克難、綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)基層的能力，真正把全街道廣大干部的思想行動統(tǒng)一到街道黨委搶抓機遇、謀發(fā)展的工作思路上來。各工作線、各站所要認真總結(jié)，及時宣傳機關(guān)作風建設(shè)不同層面、不同類型的先進典型，并適時進行表彰獎勵，充分發(fā)揮典型示范作用，推動機關(guān)作風建設(shè)深入扎實開展。領(lǐng)導小組要建立工作例會制度和督查通報制度，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把加強機關(guān)作風建設(shè)活動落到實處。各工作線和各站所精心組織，務(wù)求實效，保證各項工作有序推進。嚴格考核辦法。（三）考核總結(jié)，長效推進階段（2月 日—2月 日）認真總結(jié)經(jīng)驗。建立每周學習每月總結(jié)制度。以“今年我要做什么、怎么做”為主題，形成一篇全年工作目標和工作措施，實行公開公示承諾表態(tài)，在本單位內(nèi)部公布。同時，對照工作實際，查找自身存在的問題，重點查找以下五個方面的突出問題：一是推諉扯皮、工作效率低下，執(zhí)行力弱、落實力差的問題；二是大局意識不強，我的崗位我做主，有令不行，有禁不止，沒有團隊精神等問題；三是行政不作為、亂作為，不負責任亂說話亂表態(tài)的問題。三、方法步驟整個活動分三個階段進行：（一）學習動員，找準問題階段（2月 日—2月 日）廣泛動員發(fā)動。三是干部素質(zhì)有明顯增強，群眾滿意率進一步提高。二、工作目標通過開展加強機關(guān)作風建設(shè)活動，達到“服務(wù)提優(yōu)、效率提速、素質(zhì)提高”的目標，具體體現(xiàn)在以下“四個提高”：一是規(guī)范管理有明顯增強，服務(wù)水平進一步提高。(三)加強制度建設(shè)。區(qū)xx辦黨委將加強機關(guān)作風建設(shè)納入重要工作日程，成立區(qū)xx辦開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組，不定期研究活動進展情況，研究分析存在的問題，從實際出發(fā)，精心組織，認真抓好落實，絕不能搞形式主義，走過場。要緊緊抓住正確行使權(quán)力、強化領(lǐng)導責任、轉(zhuǎn)變工作作風、狠抓工作落實這個關(guān)鍵，進一步建立和完善領(lǐng)導干部作風建設(shè)的長效機制，建立健全權(quán)力運行的制約監(jiān)督機制和科學的干部政績考核機制。要把影響作風建設(shè)的突出問題作為整改的重點。三是開展“八查八看”活動：查機關(guān)干部學習情況，看是否加強政治理論學習，切實做到學以致用，用有所成；查堅決維護黨和國家大局，確保政令暢通情況，看是否嚴守政治紀律、工作紀律，做到令行禁止；查加強思想道德修養(yǎng)，倡導正派健康的作風情況，看
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