【正文】 目前總部對各地發(fā)貨控制在2個月銷售以內(nèi)。由陳總直接管理銷售人員分公司遞交書面報告給梅，每月一次的月度營銷會議，匯報分公司的工作情況（由分公司提交工作總結，然后匯總報告）每季度一次全國分公司經(jīng)理會議總部的服務中心制定政策和向下面公司提供培訓支持不希望改變職能劃分的組織結構，而是以流程來進行劃分不應該全國市場不分重點，希望扶持重點市場希望將服務獨立于銷售，包括各地分公司的服務人員由總部服務直接管理和劃撥費用。在和重要客戶進行合作時，遵循以下的原則： 不賒帳，款到發(fā)貨 u 提供當?shù)氐淖畹蛢r格，但是客戶的零售價必須不低于當?shù)亓闶鄣谋Ｗo價格 u 采用當?shù)毓┴?，不同意進行全國配送根據(jù)董事長的要求，基本對區(qū)域市場沒有任何偏重目前有些地區(qū)分公司和銷售員太多是歷史原因造成的。對家電行業(yè)來說，業(yè)務人員的銷售拜訪并不重要，關鍵還是分公司經(jīng)理公關u 存在問題l 騙吃騙喝，公關費和返利無法進行控制l 分公司和經(jīng)銷商勾結，牟取利益l 現(xiàn)金卷款l 分公司的灰色收入甚至超過基本收入。l 1999年開始轉(zhuǎn)型，首先對青島開始突破，目前完成一半u 嚴格執(zhí)行收支兩條線。最后對貨物編號控制后有所緩解。主要是由于在慈溪一帶有一批固定的自由銷售員群體。總部開發(fā)票，回款總部，按比例下?lián)堋I(yè)績考核占到100%。7． 使用者應定期自行升級其電腦殺毒軟件，并每周進行病毒掃描。3． 如需要下載軟件，建議到正規(guī)的網(wǎng)站下載。3． 使用者應定期對電腦內(nèi)的資料進行整理，清理系統(tǒng)內(nèi)的垃圾文件。尊重上級,有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復！二、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務、不得損毀公司形象、透露公司機密；三、上班不得遲到、早退、礦工；工作時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺和玩游戲從而影響本公司形象；四、上門維修電腦有條件的必須著工作服；佩戴工號牌；儀表注重，衣帽整潔。由各部門經(jīng)理安排及監(jiān)督。公司衛(wèi)生職責有各部門管理者監(jiān)督（包括衛(wèi)生、簽到），若發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生沒做好或簽到弄虛作假的，追究各部門管理者的責任。每周五產(chǎn)品及技術培訓，時間從晚上7:309：30。未經(jīng)總經(jīng)理批準而擅自離職的扣除所有工資及獎金。9:上班要打卡，無打卡的按無考勤記錄，扣除當天工資。春節(jié)：200元不等（員工在職滿一年后方可享受）。初級技術員900元 +車油電話費100元+銷售提成利潤的20%+特殊提成（電腦系統(tǒng)店內(nèi)收費30元的提成3元，打印機加粉店內(nèi)提成3元，電腦桌安裝提成復雜的提成8元，中等的5元，簡單的3元，試用期技術員800元+車油電話費100元+銷售提成利潤的20%+特殊提成（電腦桌安裝提成復雜的提成8元，中等的5元，簡單的3元）。試用期間員工享受有薪假期2天/月。注重儀表，保持服裝整潔，落落大方。對公司領導的工作安排及調(diào)度，不得無故拖延、拒絕和終止工作。（三）辭退條件如下 :不服從公司管理分配不遵守公司 規(guī)章管理條例不能勝任工作 連續(xù)2月不完成公司所定任務量泄露本公司機密5，虛報或少報收費兩次以上的6，每月遲到5次以上或曠工2天的私留自己電話號碼或偷盜本公司財物的；員工離職、辭退后在半年內(nèi)不得向外透露本公司商業(yè)機密，如對本公司造成不良后果責任將由員工負責，并向有關單位提起訴訟！第三篇：2013年電腦公司管理制度佳印電腦管理制度一、規(guī)章制度嚴格遵守國家法律及公司各項規(guī)章制度關心公司發(fā)展，熱愛本職工作，努力維護公司名譽，堅持抵制有損于公司利益的言行。將地板等擦洗干凈，將書籍暗號歸位，違者扣罰5元/次；★營業(yè)結束后，清理前臺工作區(qū)域，違者扣罰5元/次；★每日完成營業(yè)后，清理各自工作區(qū)域，違者扣罰5元/次；★管理員：保持倉庫內(nèi)物品擺放整齊，清點方便，及時清理空包裝盒，違者扣罰5元/次；★每周全面進行大掃除，重點是平時不易清潔處、死角處，違者扣罰20元/次；★店長值班店長要安排好休息時值日生、管理員的工作，違者扣罰5元/次；★營業(yè)現(xiàn)場如有異味，值日生應馬上噴灑空氣清新劑，保持空氣清新，維護店內(nèi)形象；（六）產(chǎn)品、物品、儀器制度★店內(nèi)所銷售產(chǎn)品調(diào)換產(chǎn)品清單明確，禁止出現(xiàn)短缺貨情況，違者扣罰10元/次；★做好當月盤存工作賬物核實，違者扣罰10元/次；★對店內(nèi)銷售好的產(chǎn)品、暢銷產(chǎn)品進行分類，每類商品保持庫存充足，備貨準確，違者扣罰5元/次；★產(chǎn)品物品擺放要衛(wèi)生明潔，分類清晰，有序整齊，嚴禁臟亂，違者扣罰5元/次；★店內(nèi)物品是誰損壞的一律照價賠償。每月累計遲到不能超過三次；★所有員工接聽私人電話不得超過三分鐘，違者扣罰5元/次；★所有員工不得利用店內(nèi)網(wǎng)絡玩游戲。上沒服務提成多加10%。配件提成標準：網(wǎng)絡類安裝提30元每次，監(jiān)控類安裝提50元每個，電腦整機提50元每臺，其他配件類提售價的3% 每月底統(tǒng)一核算。店內(nèi)維修，收費20元每次，筆記本30元每次。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務；★了解各產(chǎn)品的性能，向客戶合理的介紹；（工作中不 好意思！請稍等！對不起！走路輕、說話輕）★工作后對本次服務是否滿意？麻煩您對我們的服務多提寶貴意見！跟單！請慢走歡迎下次光臨！工效考核工資組成技術員工資=維修提成+全勤獎+任務獎勵+配件銷售提成+特殊考核+加班+燃油補助+電話補助 銷售員工資=基本工資+全勤獎+配件銷售提成+任務獎勵+特殊考核+加班注：：正常工時提收費的70% 超出正常工時提收費的30% 超出2個工時不提成。做好每個機器的明碼標價；收銀員工作時間不能離開收銀臺；如需外出，由店內(nèi)留守人員接替，外出前后清點現(xiàn)金。本規(guī)章制度是勞動