20xx年醫(yī)院普通護士工作計劃與20xx年醫(yī)院月工作計劃匯編-wenkub.com
2024-10-13 14:30 本頁面
【正文】 三是大力開展極具醫(yī)院特色的豐富多彩的職工文化活動，增強職工凝聚力和向心力，促進和諧醫(yī)院的發(fā)展建設。進一步增強醫(yī)療服務工作透明度，營造和諧醫(yī)患關系。五是開展提升員工人文關懷能力的系列教育活動。創(chuàng)新行風建設工作方法，一是修訂行風建設管理規(guī)范。(2)分層次抓好政策學習。五普法教育，努力提高職工的法律意識和法制觀念。二是創(chuàng)新性策劃制作宣傳片、展板，利用電視等媒體對醫(yī)院內開展的新業(yè)務、新技術以及重大新聞事件進行采訪報道，為院內宣傳溝通搭建宣傳平臺。xxx年計劃的項目有：開工新建住院樓。三是加強對收費政策的研究和督導。積極開展安全督導檢查，預防重特大安全事故發(fā)生，確保醫(yī)院無安全責任事故發(fā)生。建立和完善“職能科室年度工作報告”和“制度”等工作制度。(6)繼續(xù)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、普洱市衛(wèi)生學校等院校的教學基地工作，接收安排實習生20人，進修生10人。參加人員占衛(wèi)技人員總數(shù)的15%以上。科研和教學工作(1)搭建為醫(yī)院臨床研究者提供服務的科研技術服務平臺。醫(yī)學教育`網(wǎng)三是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術考核。三是強化對技術建設的管理力度。三是加強對急危重癥患者的管理，提高急危重癥患者搶救成功率。加強業(yè)務知識培訓，對醫(yī)師按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》嚴格考核，強化醫(yī)務人員“三基三嚴”訓練，提高應急能力。建立醫(yī)療缺陷管理工作制度，進一步落實醫(yī)療安全責任制和責任追究制，嚴格處理醫(yī)療缺陷當事人和科室?；A設施建設。加強重點學科和重點?？平ㄔO工作，打造醫(yī)院核心競爭力，推進醫(yī)院工作取得新的發(fā)展。在認真貫徹基本醫(yī)療制度，基本診療規(guī)范、常規(guī)和標準的前提下，重點加強基礎質量、環(huán)節(jié)質量和終末質量管理，全面落實“管理年活動”提出的各項工作要求。繼續(xù)提升醫(yī)院綜合實力，鞏固地位。強化服務意識，優(yōu)化服務質量。/P。 各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。 五、深化親情服務，提高服務質量 在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。 四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質。 每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。 二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。學教育網(wǎng)使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸
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