【正文】 這些問題的存在，都有待于我們在今后的工作中加以改正和克服，努力把工作做得更好。⒉在黨建工作的創(chuàng)新上還有明顯不足，還局限在正常的工作上，沒有深入發(fā)掘基層黨建工作的好經(jīng)驗、好做法。七、存在問題和不足。今年以來，我公司各級黨組織及全體共產(chǎn)黨員積極響應集團公司黨委的號召，針對新時期企業(yè)黨建工作面臨的新情況、新問題、新任務，積極探索，深入調(diào)研，認真撰寫了具有較高水平的黨建論文和工作論文。男性黨員人，占發(fā)展黨員總數(shù)的℅，女性黨員人，占℅。截止月底，發(fā)展黨員名，占全年發(fā)展計劃的。同時，分別獲集團公司最佳金獎、銀獎和銅獎，公司組織部也獲得了組織獎。有效地提高了全公司黨支部建設(shè)的整體水平，推動了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等各方面的工作。大家一致認為：通過這次專題民主生活會，使自己的黨性得到了一次很好的鍛煉，思想和認識得到了一次新的提高，進一步增強了做堅定理想信念的表率；做立黨為公、廉潔從業(yè)的表率；做依法治企、民主治企、科學治企的表率；做學習型領(lǐng)導的表率；做求真務實的表率；做講團結(jié)、顧大局、比奉獻的表率。十一月份，對部分基層黨組織建設(shè)情況及先進性教育活動開展情況進行了全面檢查、考核，同時對黨委各部門的工作職責進行了重新修訂和完善，保證了黨組織工作的有序開展。⒉根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，為了便于管理，轉(zhuǎn)換機制，進一步加強基層黨組織建設(shè)。大會號召各級黨組織帶領(lǐng)全體黨員和廣大員工認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神，始終堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，加強黨建和思想政治工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，切實發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和員工為實現(xiàn)公司的長足發(fā)展而努力奮斗。二、強化黨組織制度建設(shè)，認真做好換屆選舉工作。做到了時間不少，人員不缺，內(nèi)容不減，標準不降。公司黨委先后次召開先進性教育活動協(xié)調(diào)會議，先進性教育活動領(lǐng)導小組辦公室為公司機關(guān)和邯鄲地區(qū)各單位每個黨員統(tǒng)一制發(fā)了先進性教育活動筆記本，統(tǒng)一印發(fā)參考材料份，下發(fā)文件、通知份，編發(fā)簡報期，舉辦專題報告會次，座談會次。一是加強組織領(lǐng)導工作。宣傳部門要大力宣傳我校廣大老科技工作者的先進典型和先進事跡，努力在全校營造重視、關(guān)心、支持離退休專業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮作用的良好環(huán)境，使他們繼續(xù)為社會進步、經(jīng)濟繁榮做出新的貢獻。老科協(xié)要籌建離退休專業(yè)技術(shù)人員信息數(shù)據(jù)庫，掌握離退休專業(yè)技術(shù)人才信息，并圍繞我校的發(fā)展和建設(shè)，圍繞振興東北老工業(yè)基地建設(shè)的需要，組織、推薦離退休專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)發(fā)揮作用。離退休專業(yè)技術(shù)人員受聘期間，因工作發(fā)生職業(yè)傷害的，應由聘用單位積極協(xié)助申請工傷鑒定或參照工傷保險的相關(guān)待遇標準妥善處理。三、切實依法維護離退休專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益各單位在聘請離退休專業(yè)技術(shù)人員時，要按照平等協(xié)商、報酬合理的原則，明確雙方的權(quán)利和義務，以保障雙方的合法權(quán)益。（六）大力支持離退休技術(shù)人員在科普宣傳、培養(yǎng)教育下一代中發(fā)揮作用。離退休專業(yè)技術(shù)人員可采取技術(shù)入股或資本入股形式，聯(lián)合組建股份制經(jīng)營實體。離退休專業(yè)技術(shù)人員為聘用單位服務，需要使用原單位設(shè)備、器材以及技術(shù)資料、圖紙等時，可與原單位協(xié)商后使用。符合條件的離退休專業(yè)技術(shù)人員可以受聘作為項目組成員，參加我校承擔各類科研項目。在全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新時期，繼續(xù)發(fā)揮好離退休專業(yè)技術(shù)人員特別是老專家的作用，對于實施人才強國戰(zhàn)略，構(gòu)建和諧吉大，具有重要的意義。，使公道正派的要求規(guī)范化、制度化。我們每一名組工干部，能不能做好本職工作，既要看業(yè)務水平如何，更要看是否公道正派，要把公道正派的理念牢固地印在心中，把公道正派作為必須具備的思想品質(zhì)、必須始終堅持的職業(yè)道德、必須嚴格遵守的政治紀律，使之成為組工干部形象的最鮮明的特征。三、以集中學習教育活動為契機，進一步加強自身建設(shè)。，積極而慎重地做好發(fā)展黨員工作。近年來，為了吸收更多的優(yōu)秀分子入黨，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》要求，結(jié)合?？茖W校三年制教育的特點，我們積極探討發(fā)展黨員工作的辦法，形成了“早啟發(fā)、早選苗、重培養(yǎng)、慎發(fā)展”的工作思路，使發(fā)展黨員數(shù)量，特別是學生發(fā)展黨員數(shù)量逐年增多，發(fā)展黨員質(zhì)量也得到了進一步的提高。然后由評委會通過聽匯報、看材料、民主測評、組織考察等形式，對申報單位進行考評、推薦、報黨委研究確定；優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的評選采用黨（總）支部推薦、評委會審查、黨委研究確定的方法進行。我校自XX年在校內(nèi)開展了爭創(chuàng)五好黨組織活動以來，已有5個黨（總）支部被命名為五好黨組織。為認真做好換屆選舉工作，組織黨（總）支部書記認真學習有關(guān)文件，明確換屆選舉工作的方法、步驟和具體要求等。對中層黨員領(lǐng)導干部民主生活會，校黨委指派專人分頭參加，聽取意見，了解情況。二是堅持黨員民主生活會和黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度。，籌備召開了我校第一次黨建與思想政治工作研究會會議二、以爭創(chuàng)五好黨組織活動為載體，加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，不斷增強黨性觀念。在做好干部平時考核工作的同時，結(jié)合干部考核，采取校領(lǐng)導考評、中層干部互評、基層群眾測評三個層次相結(jié)合的考核辦法，對中層領(lǐng)導干部進行了考核與評議，更加全面地了解領(lǐng)導干部的實際情況，為今后干部聘任、交流、晉升提供依據(jù)。與兄弟院校聯(lián)合，對14名報考人員進行了考前輔導，其中2人順利地通過了筆試和面試，并被省委提拔任用。堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，在選拔任用干部中擴大民主渠道，加大競爭上崗和公開選拔力度，大膽選拔任用優(yōu)秀青年干部。組織部2010年1月12日第三篇：黨委組織部工作總結(jié)黨委組織部工作總結(jié)一、以學習貫徹“三個代表”重要思想為重點，切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)“三個代表”重要思想專題學習班。2009年11月26日，學校黨委召開第五屆黨代會第二次會議，聽取和審議了校黨委書記高林遠所作的題為《牢記重托，不辱使命，努力推進學校又好又快發(fā)展》的學校第五屆黨委工作報告，審議通過了《中共四川師范大學委員會關(guān)于進一步加強和改進學校黨的建設(shè)的意見》、《中共四川師范大學委員會關(guān)于認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，進一步加強學校黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見》和《中國共產(chǎn)黨四川師范大學代表大會代表任期制工作制度（試行）》，為推動學校黨建工作又好又快發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。2009年10月，在充分借鑒地方黨委實施黨代表任期制經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合黨建工作的實際，主動探索黨代表任期制的配套實施制度，制定了《中國共產(chǎn)黨四川師范大學代表大會代表任期制工作制度（試行）》，建立了黨代表工作組制度、黨代表大會屆中會議制度、黨代表提議制度、黨代表聯(lián)系黨員群眾制度、黨代表列席重要會議制度、重大決策征詢黨代表意見制度、重大情況通報黨代表制度等七項制度，切實保障黨代表充分行使各項民主權(quán)利。，積極推行集體備課與合作教學。同時，增加培訓效果無記名問卷調(diào)查，進一步提高黨校的教學和管理水平。，新提拔1名正處級、1名副處級干部。為加強處級干部政策法規(guī)的學習，編印發(fā)放了《四川師范大學處級干部學習手冊》。2009年10月——11月，完成2008年新提拔64名處級干部試崗期滿考核和208名處級干部2008—2009學考評工作?！敖Y(jié)對共建”包括結(jié)對共建雙方每年開展不少于兩次高質(zhì)量的組織生活，每年開展不少于兩次主題實踐活動，共同培養(yǎng)入黨積極分子，共同對入黨積極分子進行培訓、談話和指導幫助，共同加強對黨員的教育管理，共同解決群眾急難，共同謀劃雙方發(fā)展?！吨泄菜拇◣煼洞髮W委員會關(guān)于進一步加強和改進學校黨的建設(shè)的意見》，全面加強和改進學校黨的建設(shè)，努力為學校又好又快發(fā)展提供堅強的組織保障。截止2009年12