黨支部20xx年基層組織建設(shè)工作計劃[范文]-wenkub.com
2024-10-13 13:13 本頁面
【正文】 六、開展工作過程中，作好會議記錄。同時抓好建立健全抓基層黨的建設(shè)考核評價機制工作，組織黨員、群眾開展對基層黨的建設(shè)工作的公認度和滿意度測評活動，村支部要對作用發(fā)揮不夠好的進行排查，掌握底數(shù)，并根據(jù)不同情況，研究提出有針對性的幫助措施。研究對策，認真確定調(diào)研文稿。找準問題，著力分析原因。村黨支部將進一步完善黨建工作考核、評價辦法，把定性考核與定量考核結(jié)合起來；把“五個好”創(chuàng)建考核與對領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的考核結(jié)合起來，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。要把發(fā)展壯大集體經(jīng)濟作為農(nóng)村基層組織建設(shè)的一件大事，結(jié)合“四民主、兩公開”、財務(wù)清理、“民主日”等項工作，制定規(guī)劃，明確任務(wù)，拿出措施，力爭有實質(zhì)性的進展，有效解決村級組織“無錢辦事”的問題，增強村級組織興辦公益事業(yè)和服務(wù)村民的能力，增強村級組織的凝聚力，打牢黨在農(nóng)村執(zhí)政的物質(zhì)基矗要立足實際，發(fā)揮本地優(yōu)勢，以“支部+協(xié)會+公司”、土地入股、組織開發(fā)性生產(chǎn)、加強對現(xiàn)有公用地的承包管理、搞活土地流轉(zhuǎn)、發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)、舉辦經(jīng)濟實體、回收陳欠款等措施，拓寬門路，千方百計發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。建立村級后備干部名冊，完善培訓(xùn)管理措施，優(yōu)化后備干部成長環(huán)境。要深入貫徹落實《新疆維吾爾自治區(qū)村級組織工作規(guī)范（試行）》，積極探索村組機構(gòu)設(shè)置調(diào)整后村級黨組織的活動方式，規(guī)范黨組織的活動，建立健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治機制和各項制度，完善黨組織議事、決策程序，理順“兩委”關(guān)系，不斷提高村級黨組織班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，把黨組織建成堅決執(zhí)行黨的政策、群眾信賴、團結(jié)實干、扶正祛邪、堅強有力、帶富能力強的領(lǐng)導(dǎo)核心。通過教育培訓(xùn)，幫助黨員干部不斷提高思想素質(zhì)，增強政治上的堅定性；強化管黨意識和執(zhí)政意識，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的能力；樹立法律意識，增強依法辦事的自覺性；樹立宗旨意識，提高化解人民內(nèi)部矛盾、做好群眾工作的能力。（1）進一步提高黨員干部的教育培訓(xùn)力度。各黨小組要及時兌現(xiàn)年初的承諾，并組織群眾適時進行評議，實施監(jiān)督。要把加強入黨積極分子隊伍建設(shè)作為發(fā)展黨員的基礎(chǔ)性工作來抓，努力達到入黨積極分子與發(fā)展黨員數(shù)量4∶1的要求。要嚴格按照《呼圖壁縣離退休黨員管理辦法（試行）》和《呼圖壁縣流動黨員管理辦法（試行）》的規(guī)定，采勸一證、一冊、一書（黨員證、外出流動黨員考核管理手冊、外出黨員教育管理委托書）”等多種有效措施，著力解決離退休黨員和流動黨員中存在的“落戶難”、“活動難”、“作用發(fā)揮難”和黨組織“管理難”、“監(jiān)督難”等“五難”問題，加強對離退休黨員和流動黨員的日常教育和管理，保證離退休黨員和流動黨員教育管理不留死角。各小組要提前做好黨員隊伍調(diào)查摸底、培訓(xùn)教育活動骨干、加強宣傳引導(dǎo)等前期準備工作，找準黨組織、黨員隊伍建設(shè)中存在的突出問題。工作中，要抓住三個重點（即抓典型，加強黨建示范點建設(shè)；抓轉(zhuǎn)化，抓好后進黨小組整建；抓基礎(chǔ)，對黨員干部進行政策、科技、法律、市場經(jīng)濟知識、學(xué)歷“五大培訓(xùn)”）、落實四項專項資金（即落實“三級聯(lián)創(chuàng)”獎勵資金、黨員扶貧基金、黨員干部教育培訓(xùn)專項資金、人才發(fā)展專項資金），逐步建立和完善五項機制（即村干部選拔任用機制、村干部教育培訓(xùn)機制、“三級聯(lián)創(chuàng)”考核評價機制、村干部監(jiān)督管理機制、村干部養(yǎng)老保障機制），通過強化工作措施，健全運行機制，推動基層組織建設(shè)邁上新臺階，為我村各項事業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基矗二、主要工作認真抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，進一步加強黨員隊伍建設(shè)。四、和諧黨支部建設(shè)和諧黨支部建設(shè)要努力提高“圍繞中心、服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域、強化功能”的水平，準確定位，拓展思路，創(chuàng)新載體，改進方式，主動作為，以扎實有效的工作促進機關(guān)及黨員干部更好地履行職責，為推進和諧社會建設(shè)提供保證和服務(wù)?；鶎狱h務(wù)干部應(yīng)具備的基本條件是黨性強、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精，具有一定的馬克思主義理論水平和黨務(wù)工作知識，熟悉本部門的業(yè)務(wù)工作情況，且群眾信任，工作能力較強，具有敬業(yè)、奉獻精神。并且建立健全了科學(xué)的干部考核評價機制，規(guī)范了干部細化考核評價的標準，使對黨員干部的評價更加真實、全面、客觀。培養(yǎng)造就一支適應(yīng)新形勢和新任務(wù)需要、政治堅定、業(yè)務(wù)精通、務(wù)實高效、作風(fēng)過硬、團結(jié)協(xié)作、勤政廉潔、符合深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀要求的干部隊伍，是基層黨支部組織建設(shè)的根本任務(wù)，也是不斷取得各項事業(yè)新勝利的重要保證。加強基層支部班子建設(shè)必須堅
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