【正文】 我將嚴(yán)格遵守**各項(xiàng)規(guī)章制度，服從站領(lǐng)導(dǎo)工作安排，團(tuán)結(jié)同事，不斷形成較好的工作作風(fēng)。其次要積極帶領(lǐng)科室人員開展學(xué)習(xí)，形成學(xué)習(xí)提高的良好氛圍。只有牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，才能適應(yīng)新形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能自覺運(yùn)用理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展；在行動(dòng)上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。三、加強(qiáng)整改是轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)的有效措施一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐。三是業(yè)務(wù)水平有待于進(jìn)一步提高。平時(shí)只滿足于一般的讀書、看報(bào)，只是在黨課學(xué)習(xí)中對(duì)毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行粗淺學(xué)習(xí)，不系統(tǒng)也不深入，沒有充分發(fā)揮理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用，對(duì)指導(dǎo)工作的各種哲學(xué)方法論、科學(xué)觀、歷史觀也學(xué)習(xí)不夠。因此，作風(fēng)的好壞，對(duì)能否干好工作有著極為重要的影響。我們作為擔(dān)負(fù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重要基礎(chǔ)保障的水務(wù)行政管理部門及供水企業(yè)，要用科學(xué)發(fā)展觀作指導(dǎo)，順應(yīng)歷史潮流，順應(yīng)人民群眾的期待，采取有效措施大力加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供保障，為我區(qū)水務(wù)事業(yè)的快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。七是開展民主評(píng)議，廣泛征求群眾意見。五是加強(qiáng)了廉政文化建設(shè)。三是密切聯(lián)系工作，務(wù)求實(shí)際效果。專門召開黨委會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。同時(shí)，采取獎(jiǎng)勵(lì)措施，鼓勵(lì)和支持黨員參加各種形式的再教育，并選拔素質(zhì)好、工作好、技術(shù)好的同志到高等院校深造，加快黨員干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)調(diào)整。二是建立了黨建工作百分制考核制度。不定期組織黨員組織開展黨員志愿者服務(wù)、“救助困難黨員”捐款、看望慰問建國(guó)前老黨員活動(dòng)；組織黨員和入黨積極分子，參加全區(qū)緬懷革命先烈祭奠儀式、祭掃革命烈士墓、供水設(shè)施防凍宣傳、黨員無償獻(xiàn)血、“學(xué)雷鋒、做好事，我為星辰添光彩” 等實(shí)踐活動(dòng)以及義務(wù)檢漏、上門義務(wù)維修、110接處警、進(jìn)社區(qū)服務(wù)，為下崗特困職工送溫暖等服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)了黨員的政治思想素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感，贏得了社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。大力培育和弘揚(yáng)廉潔價(jià)值理念，扎實(shí)推進(jìn)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，在全公司營(yíng)造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚，整體推進(jìn)了公司反腐倡廉工作的不斷發(fā)展。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委書記楊洪濤在全區(qū)組織工作會(huì)議上的講話精神，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了干部職工立足崗位、凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了崗位意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和憂患意識(shí)。四是認(rèn)真做好組織發(fā)展工作。二是健全了黨員活動(dòng)陣地。每月把公司經(jīng)營(yíng)情況、成本費(fèi)用、生產(chǎn)開支、目標(biāo)任務(wù)等內(nèi)容在公開欄中公布。進(jìn)一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子工作職責(zé)和議事程序，充分利用每周經(jīng)理辦公會(huì)、每月中層干部辦公會(huì)、每季度一次黨員大會(huì)的機(jī)會(huì)，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，成員之間相互交流思想。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為雙重身份，積極參加公司黨委和所在支部組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，帶頭上黨課，帶頭做好筆記，帶頭撰寫心得體會(huì)，帶頭參加實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，起到了良好的示范帶動(dòng)作用。要特別注意強(qiáng)化行政效能監(jiān)察，積極開展效能質(zhì)詢。拓展聯(lián)系群眾渠道，完善便民服務(wù)體系，更加廣泛的聽民聲、察民情，更加有效的辦實(shí)事、解民憂。二是要進(jìn)一步健全長(zhǎng)效培訓(xùn)機(jī)制，統(tǒng)籌安排，增強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，努力培養(yǎng)一大批品行正、能力強(qiáng)、作風(fēng)好的黨員干部。要采取靈活多樣的形式，樹立正反兩方面的典型，深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)教育，深入開展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，突出馬克思主義群眾觀和權(quán)力觀的教育，突出理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育，引導(dǎo)黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，著力培養(yǎng)為民、務(wù)實(shí)、清廉的品質(zhì)和作風(fēng)。要注意向普通黨員、干部、群眾學(xué)習(xí)，“見賢思齊，見不賢內(nèi)省”，“擇其善 者而從之，其不善而改之”。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，作風(fēng)是思想的外化。從以上分析來看，每個(gè)黨員干部都要“自重、自警、自省、自勵(lì)”，要做到深入剖析、深刻檢查，認(rèn)真整改。四是激勵(lì)約束機(jī)制不健全。二是人生觀、價(jià)值觀扭曲。五是生活作風(fēng)上，自律意識(shí)淡薄，對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格。有的聽不進(jìn)不同意見，喜歡個(gè)人說了算。有的同志工作主動(dòng)精神不強(qiáng)，滿足于過得去，不求過得硬，工作上不求有功，但求無過，工作效率低下。一些同志忙于迎來送往，不能靜下心來，悉心研究思考問題。部分黨員干部凡事習(xí)慣按照舊傳統(tǒng)，遵循老路子，文件沒規(guī)定的不敢做，上級(jí)沒布置的不敢試，以求四平八穩(wěn)。在現(xiàn)實(shí)服務(wù)管理過程中，我們也不時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)上存在的許多問題，比如安于現(xiàn)狀、進(jìn)取精神不強(qiáng)、責(zé)任意識(shí)不夠，心浮氣躁、工作不深入、不扎實(shí)，文山會(huì)海、形式主義、工作效率不高，協(xié)商辦事、團(tuán)結(jié)合作精神不強(qiáng)等問題。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)堅(jiān)持防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴，是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，是推進(jìn)反腐倡廉工作的根本舉措 新世紀(jì)、新時(shí)期，我們黨絕大多數(shù)黨員干部形成了重視學(xué)習(xí)、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政愛民等很多富有時(shí)代特點(diǎn)的良好作風(fēng)，保證了改革、建設(shè)和發(fā)展的順利推進(jìn)。當(dāng)前，我國(guó)已進(jìn)入改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在這樣的歷史條件下，必須堅(jiān)持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，認(rèn)真解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系?？茖W(xué)發(fā)展必須依靠科學(xué)求實(shí)的態(tài)度和真抓實(shí)干的作風(fēng)來保證。一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的重要意義中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)向黨的十八大提交的工作報(bào)告中強(qiáng)調(diào)了“加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，促使黨員干部弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)”的意見。第四篇：加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè) 提高社會(huì)服務(wù)水平加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)提高社會(huì)服務(wù)水平胡錦濤總書記在黨的十八大報(bào)告中指出：“全黨要增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力”。依托檔案查閱、檔案宣教、檔案編研、網(wǎng)絡(luò)傳播、檔案下基層等服務(wù)平臺(tái)，積極拓展檔案館的社會(huì)服務(wù)空間。一是根據(jù)市場(chǎng)的需要以利用率為核心，加大現(xiàn)行文件查閱中心的建設(shè)力度，對(duì)公開文件，逐步實(shí)現(xiàn)上網(wǎng)查閱服務(wù)，做好真正的便民服務(wù)。檔案的社會(huì)功能已經(jīng)從政治領(lǐng)域逐步向經(jīng)濟(jì)、科技領(lǐng)域發(fā)展，利用對(duì)象也主要由黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體發(fā)展到企事業(yè)單位、經(jīng)濟(jì)和學(xué)術(shù)團(tuán)體，乃至整個(gè)社會(huì)。檔案館要真正走向社會(huì)、走進(jìn)人們的生活，到達(dá)社會(huì)化、公共服務(wù)化，首先的是跟更新觀念增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，變單一、被動(dòng)服務(wù)為超前、主動(dòng)、全方位精品式的服務(wù)。第三篇：加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè) 提高檔案服務(wù)水平加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè) 提高檔案服務(wù)水平2010年11月遼陽市委市政府提出建設(shè)特大型城市重點(diǎn)實(shí)施的五大發(fā)展戰(zhàn)略。業(yè)主在我們工作中占有非常重要的地位，如何讓業(yè)主成為公司的免費(fèi)宣傳者，使企業(yè)可以達(dá)到長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)，就要依靠公司的每一位物業(yè)人員。同時(shí)，在龐大的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)中，找出 幾條主要的鏈，根據(jù)鏈的實(shí)際情況，明析鏈的每一個(gè)流程，把復(fù)雜的東西簡(jiǎn)單化，把簡(jiǎn)單的東西量化，用流程來推動(dòng)執(zhí)行者的工作和真誠(chéng)為業(yè)主服務(wù)的宗旨，讓執(zhí)行者通過該流程就知道自己該做些什么，應(yīng)該怎么做，并在每個(gè)鏈中提煉出幾點(diǎn)核心內(nèi)容，以便執(zhí)行者能優(yōu)先配置執(zhí)行資源，而不是到處是重點(diǎn)，漫無邊際。最有效的管理原則就是：在考核制度的設(shè)計(jì)上應(yīng)綜合考慮素質(zhì)與業(yè)績(jī)的關(guān)系，一套好的考核標(biāo)準(zhǔn)，必須在“業(yè)績(jī)”和“素質(zhì)”之間安排好恰當(dāng)?shù)谋壤?，?yīng)在突出業(yè)績(jī)的前提下，兼顧對(duì)素質(zhì)的要求。在每個(gè)流程鏈中提煉出幾點(diǎn)核心內(nèi)容，以便執(zhí)行者能優(yōu)先配置執(zhí)行資源，而不是到處是重點(diǎn)，漫無邊際。規(guī)范制度制定，明細(xì)業(yè)務(wù)流程。通過開展各類豐富多彩的互動(dòng)活動(dòng)，加強(qiáng)了物業(yè)公司與住戶之間的溝通交流，創(chuàng)建了互動(dòng)的關(guān)系，也營(yíng)造了濃厚的社區(qū)氛圍和良好的居住環(huán)境。為了搞好社區(qū)文化教育宣傳活動(dòng)，有意識(shí)的收集工作有宣傳價(jià)值的素材（照片、圖片、文稿等），觀察身邊的人和事，及時(shí)宣傳報(bào)道小區(qū)業(yè)主、物管人員助人為樂、樂于奉獻(xiàn)等新人新事。因此，公開服務(wù)人員的層次也是物業(yè)公司敢于正視問題的真誠(chéng)態(tài)度。如果這些服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)能夠公布給業(yè)主，那么業(yè)主就很容易對(duì)我們的工作給予正確的分析和評(píng)價(jià)，也有利于物業(yè)公司和業(yè)主之間的溝通。僅僅公開了物業(yè)管理工作服務(wù)的內(nèi)容還是不夠的，就好像一個(gè)顧客在購(gòu)買服裝時(shí)只知道服裝的款式而不知道其質(zhì)量一樣，他們是無法對(duì)服裝的好壞做出判斷的。不斷的進(jìn)步，不斷的提供更好的服務(wù)，讓業(yè)主看見你的成長(zhǎng)，因?yàn)槟愕某砷L(zhǎng)離不開他們的幫助和支持，使他們給了你機(jī)會(huì)，也讓業(yè)主覺得自豪，使我們實(shí)現(xiàn)“雙贏”。我們 需要打破以往框架，為業(yè)主提供在我們能力和成本范圍內(nèi)以為自己加分的服務(wù)，而好的加分服務(wù)可以給業(yè)主帶來驚喜。我認(rèn)為在解決業(yè)主問題時(shí)，更應(yīng)積極主動(dòng)、靈活而且有彈性。為了企業(yè)的績(jī)效，是績(jī)效導(dǎo)向型企業(yè)文化。員工的敬業(yè)精神和禮貌待人十分重要，能夠彌補(bǔ)因服務(wù)不周造成的損失，最終贏得業(yè)主的滿意。意味著一個(gè)組織鼓勵(lì)自己的員工做什么樣的人，在考核制度上應(yīng)綜合考慮素質(zhì)和業(yè)績(jī)的關(guān)系，通過培訓(xùn)準(zhǔn)確評(píng)價(jià)員工“業(yè)績(jī)”考評(píng)結(jié)合個(gè)人素質(zhì)?？炭鄬W(xué)習(xí)，不斷提高文化素質(zhì)，是物業(yè)管理員工提高職業(yè)道德修養(yǎng)的主要途徑。只有樹立起新型的現(xiàn)代服務(wù)觀，才能主動(dòng)地、創(chuàng)造性地開展服務(wù)工作。物業(yè)管理的目的是為業(yè)主創(chuàng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、寧靜、幽雅的工作和生活環(huán)境，并且其基準(zhǔn)還隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步而逐步拓展和提升。現(xiàn)就如何提高服務(wù)水平，談一下幾方面：一、加強(qiáng)員工素質(zhì)教育，注意員工培訓(xùn)。這是物業(yè)管理企業(yè)發(fā)展的方向，也是在行業(yè)激烈競(jìng)爭(zhēng)中各物業(yè)管理企業(yè)水平高低的重要體現(xiàn)。推進(jìn)“335行動(dòng)計(jì)劃”，社區(qū)組織進(jìn)一步健全，社區(qū)居民自治功能進(jìn)一步強(qiáng)化，社區(qū)服務(wù)內(nèi)容進(jìn)一步完善充實(shí)，社區(qū)環(huán)境面貌得到根本的變化，人與