【正文】 但也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足，如遇事還不夠深入思考，處理事情欠缺周全的考慮等，這些都需要自己在今后工作中不斷改進(jìn)，我相信經(jīng)過(guò)自己不斷努力學(xué)習(xí)，不斷的虛心請(qǐng)教，不斷的克服困難，一定能夠得到不斷的進(jìn)步，為伊誠(chéng)美好明天獻(xiàn)上自己的力量。我們要發(fā)展，要進(jìn)步就離不開(kāi)創(chuàng)新，我們要贏得勝利也離不開(kāi)創(chuàng)新，如果你沒(méi)有自己的創(chuàng)新之處，那么你就不能加分或少加分而遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于別人，如果你沒(méi)有自己創(chuàng)新動(dòng)作而只是一味的模仿別人那么你就會(huì)被現(xiàn)實(shí)社會(huì)淘汰。每一次失敗的責(zé)任承擔(dān)者是自已的隊(duì)長(zhǎng)，而導(dǎo)致每一次的失敗可能就是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)個(gè)別人的“不以為然”。這次我們團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)比較出色，其主要表現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)穿越繩索活動(dòng)中，大家能很好的相互交流各抒己見(jiàn)、增進(jìn)理解，成功之前也發(fā)生了很多分歧失敗了幾次、但經(jīng)過(guò)我們互相尊重、求同存異，顧全大局、贏得了最終的勝利。通過(guò)全體伙伴們的共同努力，我們卓越３班展現(xiàn)了非凡的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我為我們的團(tuán)隊(duì)感到驕傲。你對(duì)團(tuán)隊(duì)信任度越大，對(duì)自已的回報(bào)就越大，結(jié)合到實(shí)際中，團(tuán)隊(duì)力量的潛力是無(wú)限的，關(guān)鍵在于怎么激發(fā)和引導(dǎo)。在這次培訓(xùn)活動(dòng)中的一幕幕讓我看到了信任與被信任、團(tuán)結(jié)就是力量、我很開(kāi)心、感動(dòng)，學(xué)到了很多，也提高了不少，同時(shí)也進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自己的不足。與其說(shuō)這是一次團(tuán)隊(duì)凝聚力的培訓(xùn)，不如說(shuō)是一次情感凝聚的交換，它留給了我太多的思考和感動(dòng)。從開(kāi)課起初的開(kāi)放自我、突破拘束、拋棄習(xí)慣思惟，到穿越生死線(xiàn)大家一次次汗流浹背的集體嘗試與重頭再來(lái)的無(wú)奈，每一個(gè)人都被人性剖析的淋漓盡致，淚水夾雜著汗水。生命循環(huán)中一次次看著熟習(xí)的身影與我們漸行漸遠(yuǎn)，子欲養(yǎng)而親不待的無(wú)奈，親情友誼的淡薄與冷淡，心底一次次遭受震動(dòng)，視野好屢次都變得模糊，與每個(gè)陌生人的擁抱與牽手，深呼吸靜靜回憶著過(guò)往那人那事，體驗(yàn)過(guò)后是淚水咸咸的味道。一首《感謝你》回蕩在耳邊，讓我想起了工作、生活中，同事和朋友們一直給我的鼓勵(lì)和幫助。危機(jī)意識(shí)是一種競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、超前意識(shí)，能使企業(yè)和個(gè)人在困難中，知難而進(jìn)，遇難而爭(zhēng)，產(chǎn)生緊迫感。企業(yè)不努力，就會(huì)被社會(huì)淘汰。人類(lèi)本身就是更傾向于和積極的人在一起，而不是和消極的人。因此，將工作環(huán)境打造地干凈整潔、舒適明亮，自是必不可少；更重要的是精神環(huán)境，怎樣讓團(tuán)隊(duì)成員在干凈整潔的工作環(huán)境中，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的主觀能動(dòng)性，愿意為團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)自己的光和熱，愿意為團(tuán)隊(duì)發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，以團(tuán)隊(duì)為家，做團(tuán)隊(duì)的主人翁，這是每個(gè)管理者必須思考的問(wèn)題。胡老師將建立高效團(tuán)隊(duì)的理論及方法講的深入淺出，通俗易懂。通過(guò)這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多以前課堂上沒(méi)有學(xué)到的知識(shí)，也為我的人生增添了許多靚麗的色彩，回來(lái)后我將盡力把所學(xué)到的知識(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)用到實(shí)際工作之中，為豫聯(lián)煤業(yè)集團(tuán)的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量。在執(zhí)行力管理中還要根據(jù)實(shí)際，建立激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)職場(chǎng)個(gè)人潛能，以達(dá)到組織目標(biāo)的順利完成。在執(zhí)行中就是要找到合適的人做合適的事，要做到從機(jī)械執(zhí)行到智慧之行；從個(gè)人執(zhí)行到流程執(zhí)行；從被動(dòng)執(zhí)行到主動(dòng)執(zhí)行。結(jié)果導(dǎo)致了許多煤企倒閉，老板跑路。以此引申到我們煤炭行業(yè)，2002年以來(lái)煤礦遇到了前所未有的機(jī)遇，煤價(jià)上漲，整個(gè)行業(yè)處在頂峰時(shí)期，大多煤礦都因此有了原始積累，甚至有的煤礦開(kāi)始越行擴(kuò)張走多元化經(jīng)營(yíng)。特別是給企業(yè)不同時(shí)期劃分的三個(gè)發(fā)展階段如何管理對(duì)我啟發(fā)很大。在現(xiàn)企業(yè)管理中儒、墨、道、法、兵、易，都有許多可取之處。三、企業(yè)管理培訓(xùn)的感悟企業(yè)管理四天時(shí)間培訓(xùn)主要學(xué)習(xí)了《中國(guó)傳統(tǒng)文化教育》、《精細(xì)化管理》、《管理者執(zhí)行之道》和《卓越之道》。第三，制定好各項(xiàng)安全安管理責(zé)任制，每一位從業(yè)者明確自己的責(zé)任，合理處理安全與效益、時(shí)間的關(guān)系，做到責(zé)權(quán)利相結(jié)合。二、安全知識(shí)培訓(xùn)啟示通過(guò)觀看《六打六治安全警示專(zhuān)題片》、《四川桃子溝煤礦瓦斯爆炸事故》和《汝州市長(zhǎng)虹礦業(yè)集團(tuán)》安全事故警示片給我的心靈帶來(lái)了極大震撼。但在現(xiàn)實(shí)生活中往往許多人“等、靠”思想嚴(yán)重。同時(shí)我們也想到了在我們生命的旅程中曾經(jīng)幫助過(guò)我們的企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)、同事和朋友，沒(méi)有他們也許我們就不會(huì)有過(guò)那么多精彩的瞬間。只有這樣我們的生活才會(huì)充實(shí)、精彩、而有意義。每一項(xiàng)工作只有領(lǐng)導(dǎo)層有正確的決策和大家時(shí)刻牢記大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，擁有一個(gè)都不掉隊(duì)的合作精神，勝利就一定屬于我們。團(tuán)隊(duì)協(xié)作是事業(yè)成功的法寶：俗話(huà)說(shuō)：“人在一起不是團(tuán)隊(duì)，心在一起才是團(tuán)隊(duì)”一個(gè)企業(yè)、沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，將是一盤(pán)散沙。豫聯(lián)煤業(yè)各礦100余名中高層管理干部，都積極地參與每一項(xiàng)拓展培訓(xùn)，并全身心地投入，總體有以下四點(diǎn)體會(huì)：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)正確的決策來(lái)源于暢通信息的共享：我們生活在信息爆炸的時(shí)代，信息暢通與否直接影響著領(lǐng)導(dǎo)層的各種決策，原來(lái)我只是了解在書(shū)本上、字面山，通過(guò)本次達(dá)芬奇密碼、驛站傳書(shū)、管理金字塔等拓展訓(xùn)練，把這些抽象定義表達(dá)的淋漓盡致。通過(guò)這次培訓(xùn)，我要把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作之中，切實(shí)改變工作作風(fēng)，踏實(shí)履行職責(zé)，一切以結(jié)果為導(dǎo)向，做到企業(yè)主人翁精神，為完成公司“管理年”的活動(dòng)目標(biāo)而奮斗。因此，完成任務(wù)不等于拿到結(jié)果，完成任務(wù)只是對(duì)程序、過(guò)程負(fù)責(zé)，只有收獲結(jié)果才是對(duì)價(jià)值、目的負(fù)責(zé)?？傻搅碎_(kāi)會(huì)時(shí)間，還有兩個(gè)沒(méi)來(lái)。試想：上司交待你這項(xiàng)任務(wù)的結(jié)果、目的是什么呢？上司要的結(jié)果是必須讓這份傳真達(dá)到客戶(hù)手中。只有讓客戶(hù)滿(mǎn)意，才能說(shuō)我們完成了職責(zé)，做好了工作?！痹噯?wèn)：他們種樹(shù)的結(jié)果達(dá)到了嗎？他們有沒(méi)有完成他們各自的職責(zé)呢？答案也是肯定的，沒(méi)有。老師在課堂上講了這樣一則故事：有一個(gè)人到外國(guó)旅游，他發(fā)現(xiàn)一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象。做為一個(gè)企業(yè)，對(duì)態(tài)度好的員工要表?yè)P(yáng)，同時(shí)也要處罰達(dá)不到結(jié)果的員工。特別是讓我明白了做一個(gè)負(fù)責(zé)任且敢于承擔(dān)責(zé)任的人和有執(zhí)行力的人對(duì)一個(gè)公司的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長(zhǎng)的重要性。只有我們行動(dòng)起來(lái)，才能養(yǎng)成我們的習(xí)慣。建立一支高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，我們可以利用目標(biāo)和價(jià)值觀、賦能、人際關(guān)系和溝通、靈活性、最理想的生產(chǎn)率、認(rèn)可和感謝、士氣這七大策略。欠缺投入的主要原因在于團(tuán)隊(duì)成員沒(méi)有明確的目標(biāo)，或者不了解工作的真正意義。團(tuán)隊(duì)精神就是相互合作、相互服務(wù)、相互支持、相互信賴(lài)。關(guān)鍵是隊(duì)員之間要相互配合，積極參與。我們一共進(jìn)行了仙人指路、穿越電網(wǎng)等幾個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn)。在老師的指導(dǎo)下，我們分成了幾個(gè)隊(duì)，并分別給自己的隊(duì)取了名字、logo、口號(hào)、隊(duì)歌。使我認(rèn)識(shí)到了什么是團(tuán)隊(duì)，什么是團(tuán)隊(duì)精神，什么是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，以及如何建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，拓展訓(xùn)練更是磨練了我們的意志，培養(yǎng)了我們團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮勇拼搏，相互關(guān)愛(ài)，相互進(jìn)取的精神。篇四：團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)心得體會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)懷著激動(dòng)的心情，我很榮幸參加了為期兩天的團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)，這次團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)讓我記憶深刻，這是我人生中的一筆寶貴財(cái)富。這十大警句都言簡(jiǎn)意賅，沒(méi)有什么高深的學(xué)問(wèn)，但能把它靈活應(yīng)用還是需要認(rèn)真修煉和滿(mǎn)滿(mǎn)體會(huì)。如果不用“欣賞”的眼光去看事物和人，那么看到的世界是殘缺的世界。他給我們很多人提供了施展才華的舞臺(tái)，他給我們發(fā)展的機(jī)會(huì)，他就是那個(gè)“趴在地上做俯臥撐的人”，他就是那個(gè)“站著睡覺(jué)的人”，他就是那個(gè)“累了跪在地上歇歇繼續(xù)前進(jìn)的人”。老師布置了三個(gè)任務(wù)：發(fā)三個(gè)短信，打三個(gè)電話(huà)，擁抱三個(gè)人。團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的意識(shí)、斗志和嚴(yán)謹(jǐn)其實(shí)就是個(gè)人素養(yǎng)，“我等于團(tuán)隊(duì)”，我做不好，就會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的失敗。團(tuán)隊(duì)的士氣決定了團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，決定了團(tuán)隊(duì)能不能走向勝利。在這個(gè)活動(dòng)中首先讓我認(rèn)識(shí)到什么是責(zé)任。體驗(yàn)之三：“風(fēng)中勁草”。不管是工作中還是生活中，在承諾之前要想好；承諾之后，就要想盡一切辦法去實(shí)現(xiàn)。每個(gè)人停下來(lái)挑剔和指責(zé)別人的時(shí)候，就忘記了自己的工作職責(zé)。體驗(yàn)之一：“同心桿”在這個(gè)小小的游戲中，我的最大感受有三點(diǎn)：1）尊重和信任團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，不要有任何懷疑和不滿(mǎn)，團(tuán)隊(duì)里只能有一個(gè)聲音?！?領(lǐng)導(dǎo)小組沒(méi)有能夠充分發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)作用,其他六個(gè)小組以自己的小團(tuán)隊(duì)為單位,我們才意識(shí)到,在這個(gè)過(guò)程中,充分的溝通交流,不知道整個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),更沒(méi)有做到充分的溝通交流,即使在游戲進(jìn)行一半的時(shí)候才知道團(tuán)隊(duì)的目標(biāo), 充分的交流,導(dǎo)致各忙各的,有的甚至連七巧板片片都得到不到,全體員工都要明確我們共同的目標(biāo),然后各個(gè)部門(mén)圍繞著這個(gè)目標(biāo),去調(diào)動(dòng)本部門(mén)的資源,分工協(xié)調(diào),有效溝通,并以完美的執(zhí)行力最終完成公司的目標(biāo).”總而言之，此次拓展培訓(xùn)借用一個(gè)個(gè)簡(jiǎn)單而有通俗的游戲講述了許許多多有理有力的人生哲理，本來(lái)是枯燥乏味的游戲通過(guò)培訓(xùn)師的講授在各位員工的心中折射出栩栩如生而又絢麗多姿的思想火花，給了我許多觀念上的啟迪。經(jīng)過(guò)后來(lái)教