關于規(guī)范員工考勤打卡的通知-wenkub.com
2024-10-12 21:34 本頁面
【正文】 望各部門理解配合！本通知自從簽發(fā)之日執(zhí)行。阿肯藝術中心項目部 宣 2015年4月21日第五篇：關于規(guī)范考勤打卡有關事宜通知關于規(guī)范考勤打卡有關事宜通知公司各部門：為嚴格勞動紀律，提高工作效率，建立正規(guī)的工作秩序。曠工3天以上的，為嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，視為員工已按《勞動合同》第三條規(guī)定自行提出解除勞動關系。遲到或早退月底需到人事管理員登記簽卡，每人每月簽卡次數(shù)限3次。1工作人員每次打卡須得到考勤機確認有效。任何人不得損壞考勤設備，凡故意破壞考勤設備，一經(jīng)查實嚴肅處理，并處以二倍考勤機價格賠償。每月考勤記錄必須由直接上司簽字、蓋章確認（逾期無效）。第四篇：員工打卡考勤管理規(guī)范員工打卡考勤管理規(guī)范為規(guī)范公司項目管理，經(jīng)公司領導研究決定，按以下要求嚴格執(zhí)行員工打卡考勤管理：一、管理制度：新進人員在上班前必須到人事管理員簽訂勞務合同并采集指紋。H、全年扣除績點最小者且總扣除績點＜10點，年終獎勵800元全勤獎。D、加班時間按照17:40以后計算，加班費按月累計計算，計算規(guī)則如下：月加班時間≤5小時，無加班費5小時＜月加班時間，加班費10元/小時遲到、早退、請假以及曠工：A、已過上班時間但未超過60分鐘打卡者，按遲到論處；超過60分鐘打卡或未打卡者，按曠工處理下班時間未到打卡者，按早退處理。每月累計3次早退者或全年累計6次早退者，視為嚴重違反單位規(guī)章制度；考勤匯總：A、書面考勤記錄的由各部門負責人統(tǒng)計，每月25號之前交到人力行政部； B、行政人事部核對完畢后，于每月30號前將考勤表張貼于公告欄由員工核對個人出勤情況，對出勤數(shù)據(jù)有異議者需及時到行政人事部確認；C、確認時間2天，超過時間未提出異議者默認考勤數(shù)據(jù)無誤，行政人事部將最終確認的考勤表交到財務部核算工資；D、員工因各種原因請假的，需及時填寫假條并經(jīng)批準后交行政人事部備檔，規(guī)定在假期截止之日起2天內未補交假條的，視為曠工。，
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