產(chǎn)假協(xié)議書-wenkub.com
2024-10-12 09:37 本頁面
【正文】 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如果乙方在產(chǎn)假期間自愿與甲方解除勞動合同，乙方應(yīng)將其預(yù)支的生活費用退還甲方。甲方從乙方預(yù)支生活費中代扣代繳乙方所承擔(dān)的社會保險、住房公積金及個人所得稅。如有難產(chǎn)或多生育子女情況，需在持相關(guān)證明至公司辦理休假延長天數(shù)手續(xù)，具體天數(shù)延長原則如下：產(chǎn)假具體天數(shù)的掌握原則：a)正常產(chǎn)假 158 天（包括產(chǎn)前和產(chǎn)后）b)難產(chǎn)假增加產(chǎn)假 15 天（需出示接產(chǎn)醫(yī)院的難產(chǎn)證明）c)每多生育1個子女增加產(chǎn)假15天符合國家計劃生育規(guī)定、享受生育保險待遇的員工，休假期間工資由生育津貼支付。乙方休產(chǎn)假完無故未返回公司報到，超過兩天以上未能到崗按自動離職處理，并且公司不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。此外，若是晚婚晚育的女員工，另加的一個月的社保由個人全額繳清。甲方給予乙方連續(xù)三個月的產(chǎn)假（符合國家相關(guān)晚婚晚育政策的女員工再獎勵一個月，共計四個月的產(chǎn)假時間），在乙方休假期間公司保留其原有職位。申請人簽字：部門簽章：人資部簽章： 年月 日****年**月**日****年**月**日二、續(xù)假經(jīng)計生辦同意，本人申請將假期延長___天至______年___月___日。休假期間待遇按《XXX企業(yè)勞動工資管理辦法》相關(guān)條款執(zhí)行。在此假期內(nèi)本人自愿遵守如下規(guī)定：已婚非晚婚婦女生育可享受產(chǎn)假98天，在產(chǎn)假期間辦理了《獨生子女證》的享受產(chǎn)假158天；已婚晚育婦女生育可享受產(chǎn)假98 天，在產(chǎn)假期間辦理了《獨生子女證》的，享受產(chǎn)假188天；難產(chǎn)者可增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育者在享受應(yīng)有天數(shù)后（晚育：188天，非晚育：158天），每多一個子女可增加產(chǎn)假15天。休假完返廠后，工作安排按《XXX企業(yè)勞動管理辦法》相關(guān)條款執(zhí)行。晚育指已婚
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