院團委會辦公室管理制度==-wenkub.com
2024-10-11 21:27 本頁面
【正文】 。，及時向院團委會總負責人報告。1)簡單的自我介紹(不超過兩分鐘)2)應聘者回答評委的問題3)對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。報名階段的要求。，為招新報名時下雨做準備。，在廣播站播音時段即12:00到12：40和18:00到18:40抽取時間進行宣傳。面試者通過各部門初步面試合格后，需進行一個月的試用，綜合試用合格者即可進入院團委會相應的部門。，能夠吃苦耐勞，做事認真，服從分配。充分發(fā)揮學生的主體作用“服務學院、服務同學”。對于我們來說，今天是我們服務于同學的起點，也是我們收獲的起點，我們將一如既往，盡職盡責地做好每一項工作，在學院直屬黨支部的正確領導下，在學院團委的具體指導下，用我們的聰明才智和滿腔熱忱，秉承“來源于同學，服務于同學”的工作宗旨，倡導“自我服務，自我教育，自我管理”的工作理念，充分發(fā)揮學生會的橋梁紐帶作用，營造良好的校園文化育人氛圍，踏踏實實做好學生會的各項工作。同時，在活動開展過程中做好管理協調工作，做到工作有計劃、有總結、有存檔。但是，其中也存在著一些不足和缺點。在今后的工作中我們將幫助學生找到適合自己的學習方法和學習動力。另一方面，雖然面試通過，但并不代表從此以后就高枕無憂，文藝部會根據新成員本學期的表現來決定他們的去留。經過分數統計后，最終確定31人通過了面試。然后評委根據每個競選者的情況做了提問，問題包括：你認為工作中是能力比較重要還是責任心比較重要？你能否調節(jié)好工作與學習的關系？在被同學和老師誤解的情況下應該怎么做？是什么最吸引你報院團委會文藝部?等等。同學們深有感觸，現場反映強烈，并領取了報名表。因此，院團委會文藝部于2011年9月份舉行了新生納新活動。加分在10分以上，低于15分者，評優(yōu)優(yōu)先，加分在15分以上者，直接定為評優(yōu)候選人。（違反者，每次扣一分，并寫深刻檢討，每次會議表現積極，所提建議被采納者，每次加一分）第十條，辦公室成員須認真準時起草所需公文，不準無故推脫或敷衍完成。（違反者，每次扣兩分，并寫深刻檢討書；每次都準時參加會議者，一學期加兩分）第六條，每次會議，與會者需著裝得體整潔，不得奇裝異服、穿拖鞋。第二條，辦公室成員須自覺維護辦公室衛(wèi)生，并且整理好辦公室各類檔案和資料。非團委會成員不得翻閱桌上、抽屜里的文件資料。離開時，確保關閉一切電源，鎖好門窗。若有特殊情況，應經團委書記批準后方可離開。愛護辦
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