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正文內(nèi)容

20xx學(xué)院團委辦公室工作總結(jié)-wenkub.com

2025-01-12 01:22 本頁面
   

【正文】 如果隨意改變獎勵計劃或者方案,違背了市場化原則,讓員工在“迷霧重重”的獎勵機制中工作,不僅難以發(fā)揮激勵的作用,而且難以做到最大限度的公平。比如,車間員工的加班費用,夜間班的補貼,以及技術(shù)員的工資,完全可以根據(jù)工作經(jīng)驗、工作技能、工作態(tài)度、對公司技術(shù)指導(dǎo)的程度等,做到“能上,也能下”讓工資拉開差距。
  五是要通過薪酬改革,提高員工積極性和主動性。人是公司發(fā)展的根本,沒有人就沒有發(fā)展可言。
  人員的培訓(xùn)。
  二是要提高工作效率,定下的事情要以最快的速度、保質(zhì)保量的完成。這涉及辦公室的各項基礎(chǔ)管理工作,尤其是要明確公司未來發(fā)展需要的人才,積極做好員工的招聘、管理、培訓(xùn)和使用,以防人才的大量流失。車間及相關(guān)科室,辦公室能幫的幫,能助的助,該配合的配合,該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào),盡力做好配合工作。2014年辦公室工作的立足點就是搞好服務(wù):為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為各科室車間服務(wù)、為一線員工服務(wù)。
  在后勤管理上,也是煞費心思。
  做好辦公室的各項基礎(chǔ)管理工作,涉及規(guī)章制度的健全和完善、文件的辦理和歸檔、文字的處理工作、統(tǒng)計報表工作、宣傳報道工作、宿舍管理工作、人力資源管理工作(涉及人員招聘及培訓(xùn)工作)等。辦公室及時無誤的向各支部傳達(dá)校團委、院黨委及學(xué)生科的有關(guān)精神。
  五、 由于老干部畢業(yè),在能促進(jìn)團委邁上一個新的臺階,在秋季學(xué)期進(jìn)行了招新工作,讓一些優(yōu)秀的學(xué)生,來到了團委這個家。團委全體成員共同遵守起到了良好的效果。
  做好辦公室日常
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