20xx年10月機關辦公室秘書個人工作總結與20xx年10月機關后勤個人工作總結匯編-wenkub.com
2024-10-11 19:18 本頁面
【正文】 對江西教育發(fā)展大廈提供后勤保障。堅持“改革創(chuàng)新發(fā)展”的理念，積極參與事業(yè)單位改革，開創(chuàng)中心新的工作和經(jīng)營局面。長期以來，中心企業(yè)化管理模式、整體服務意識、態(tài)度和質量受到了省內(nèi)外高度關注，省內(nèi)其他廳局單位的后勤中心以及部分省外相關單位紛紛來函來人了解情況，參觀學習，中心各項工作制度還被來訪單位帶回作為參考，產(chǎn)生了較大影響。通過制度的約束和個案處理，中心職工特別是正式工的服務觀念已有較大改觀，服務意識也得到了較大提高。強化執(zhí)行力度，狠抓服務意識。為了緩和緊張的工作壓力，融洽同事間的關系，加強交流與溝通，中心每月開展一次中心全體員工參加的集體活動。%，超出了年初制訂的8%的目標。20xx年印刷行業(yè)面臨了前所未有的困難：工價平均下降了12%。依托公司核心競爭優(yōu)勢，在江中制藥投標中，一舉中得周邊兩省的配送。發(fā)運包件179萬件。結合公司實際，建立、健全了包括《員工指紋打卡考勤制度》、《員工績效考核實施細則》、《員工獎懲制度》、《公司員工廉潔自律行為規(guī)范》、《庫房管理制度》、《差旅費、一般費用報銷管理制度》、《業(yè)務接待管理辦法》及各崗位工作職責，做到事無大小，均有章可循，堅持制度管人，流程管事。主要做了以下幾項工作退出“興華公司”的經(jīng)營，完成與公司的清算工作。先后分36批完成機關老同志、在職干部職工及家屬共300人次的休假療養(yǎng)接待，比去年多接待100多人次，最高峰一次接待了28人(實際床位只有12個)，人均支出近2022元，包括廬山門票、運輸費、接待處日常管理費、人員工資，水電、伙食等等，該費用全部由中心負擔。三、會務接待更加規(guī)范、服務更加周到。進一步完善、健全車隊的各種管理制度，細化、量化了車隊的各種制度和指標，實現(xiàn)了以制度管人，以指標管車的要求，使車隊的各種制度更趨于合理，運轉更加流暢。洪都大道院區(qū)首先實行電子巡更系統(tǒng)，電子紅外監(jiān)控保安系統(tǒng)，車輛電子管理系統(tǒng)，全面推行現(xiàn)代物業(yè)管理辦法。主要完成了以下幾項工作繼系馬莊院區(qū)、南湖路院區(qū)全部住戶水電表一戶一表的改造后，20xx年，中心又對八一大道院區(qū)、洪都大道院區(qū)公用部分電表進行了安裝改造。隨著機構改革的結束和人員調(diào)整到位，黨辦在縣局黨組的正確領導下，堅持以黨的xx大精神為指導，牢固樹立圍繞科學發(fā)展抓黨建、抓好黨建促進科學發(fā)展的理念，圍繞推動全縣國稅中心工作圓滿完成，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模...2018年10月機關后勤個人工作總結在委廳
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