20xx年人力資源工作計(jì)劃與20xx年人力資源工作計(jì)劃2匯編-wenkub.com
2024-10-11 15:55 本頁(yè)面
【正文】 九、提煉企業(yè)文化形成公司文化手冊(cè)。，周末愉快。所有溝通均形成書面記錄，記錄中問(wèn)題附人力資源部建議提交各級(jí)相關(guān)主管。三、薪酬體系按照“崗位+技能+績(jī)效”的薪資結(jié)構(gòu)完善現(xiàn)有薪資體系，xx年底對(duì)現(xiàn)有體系做必要調(diào)整。二、培訓(xùn)交流人力資源部倡導(dǎo)XX作為公司的“績(jī)效考核年”，績(jī)效管理理論和實(shí)踐將成為管理人員交流學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。四、員工溝通。人力資源部介入績(jī)效管理的不同階段，與各部門主管探討操作中的實(shí)際問(wèn)題，有針對(duì)性地開(kāi)展交流和培訓(xùn)。(元旦至春節(jié)
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