上下班打卡制度-wenkub.com
2024-10-11 05:10 本頁面
【正文】 如有特殊情況需向人力部門提出申請備案。過時不予受理。早退者一律做曠工一日處理，不得補請事假、病假抵充。本公司員工應按作息時間之規(guī)定準時上下班。 出勤但未打卡者，需根據(jù)具體情況填寫《未打卡情況說明表》，經(jīng)部門負責人簽字確認。 公司所有員工 在公司就餐人員：07：0019：30 未在公司就餐人員：上午 7：0011：30下午13：3019：00。遇停電或打卡機故障，未能正常打卡時，于12小時內(nèi)報行政部門備案。連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)累計6天，則予以開除并追究相應責任。出現(xiàn)多次打卡記錄，上班以當日最早時間記錄為準，下班以當日最晚時間記錄為準。人力資源部對于員工宿的管理具有最終解釋權感謝您的支持與配合！——酒店人力資源部—第三篇：上下班打卡制度打卡制度為了整頓公司紀律，提高工作效率。l 人力資源部每月按規(guī)定的時間累計及核對各部門的考勤表及考勤卡，員工無打卡記錄超過三次（含三次，每月累計），將酌情給予曠工或遲到/早退處理。l 所有時間應以考勤機為準，任何遲到/早退超過三次（含三次，每月累計），將處以紀律處分：如果員工遲到/早退一次，處以口頭警告；如發(fā)生三次以上遲到/早退，處以書面警告。需打卡人員已擬定，下發(fā)到各分公司。遇停電或打卡機故障，未能正常打卡時，于1個工作日內(nèi)報人力
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