【正文】 推進(jìn)突破發(fā)展、構(gòu)建和諧洛南，關(guān)鍵在干部、希望在干部。二要扎實開展工業(yè)質(zhì)量效益年活動，著力抓好重點企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，繼續(xù)抓好資源整合，不斷深化企業(yè)改革，全面提高工業(yè)企業(yè)運營質(zhì)量和效益，確保工業(yè)經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展。（四）堅持統(tǒng)籌兼顧，推動當(dāng)前工作。（三）加強監(jiān)督檢查，確保取得實效。要注意整頓工作方法，堅持以正面教育、自我教育為主，不搞人人過關(guān)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要嚴(yán)肅整頓紀(jì)律，全體干部職工必須服從整頓安排，無特殊情況，一般不得請假。自查階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位要在每一名干部職工寫出個人自查材料的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和干部職工對照自查會，深刻剖析班子和個人存在的突出問題，提出切實可行的整改措施。（一）抓好整頓學(xué)習(xí)，認(rèn)真自查整改。要從思想上、組織上、作風(fēng)上、業(yè)務(wù)上加強對干部的教育培養(yǎng)，充分發(fā)揮干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使各級干部自覺把心思放在干事業(yè)上，把精力放在促發(fā)展上，把真情放在為民謀利上，在全縣營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展的濃厚氛圍，以團(tuán)結(jié)促發(fā)展、靠和諧成大業(yè)。團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子具有向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是我們黨的各項事業(yè)取得勝利的根本保證。全縣各級黨政干部要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，慎用權(quán)力，淡泊名利，清正廉潔，嚴(yán)以律己，真正做到從政有官德、用權(quán)講原則、做人重品格，爭當(dāng)廉潔從政的楷模。要嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律，凡是縣委、政府部署的工作任務(wù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要不折不扣地貫徹落實，不得講條件，不得推諉扯皮，堅決維護(hù)縣委、縣政府的權(quán)威，始終同縣委、縣政府保持步調(diào)一致，確保全縣上下政令暢通。（四）強化工作管理，嚴(yán)明各項紀(jì)律，著力創(chuàng)建高效廉潔型機(jī)關(guān)。要繼續(xù)推行“陽光政務(wù)”，對項目審批、證照審辦、批錢批物以及執(zhí)法處罰等群眾關(guān)心、社會關(guān)注的問題，進(jìn)一步公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事時效等方面作出公開承諾，努力擴(kuò)大群眾的知情權(quán),增強機(jī)關(guān)工作的透明度，不斷提高全縣各級機(jī)關(guān)的服務(wù)效能。依法執(zhí)政是黨在新的歷史條件下領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式的重大轉(zhuǎn)變，是實施依法治國方略、發(fā)展社會主義民主政治、建設(shè)社會主義政治文明的必然要求。要切實加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度真正落到實處。全體干部要始終保持奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，始終保持斗志昂揚、敢聞敢干的精神風(fēng)貌，不斷創(chuàng)造新業(yè)績、開創(chuàng)新局面、奪取新勝利。要注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，注重向群眾學(xué)習(xí)，注重學(xué)用結(jié)合。學(xué)習(xí)是干部職工堅定理想信念、增長智慧才干、提高綜合素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。各級、各部門必須充分認(rèn)識加強干部職工思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫感，正視存在問題，認(rèn)真進(jìn)行整改，確保這次整頓活動取得實效。四是作風(fēng)不夠民主，團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識不強。特別是在去年的工作中，各級各部門涌現(xiàn)出了一批開拓創(chuàng)新、勤政務(wù)實、成績優(yōu)異的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，全面展示了新時期洛南干部職工的精神風(fēng)貌和優(yōu)秀品質(zhì)，樹立了洛南干部職工的良好形象，充分說明我縣干部職工隊伍整體素質(zhì)是比較高的，主流是好的，是能夠經(jīng)得起各種考驗、值得黨和人民群眾信賴的。但從目前情況看，我縣一些機(jī)關(guān)單位的管理還存在著與新形勢、新任務(wù)不相適應(yīng)的地方，其主要表現(xiàn)在四個方面：一是機(jī)關(guān)制度不健全，制度執(zhí)行不力；二是機(jī)關(guān)管理不規(guī)范，工作秩序混亂；三是工作職責(zé)不明確，目標(biāo)責(zé)任不實；四是服務(wù)意識不強，特權(quán)思想嚴(yán)重等等。（二）加強干部思想紀(jì)律作風(fēng)整頓，是推進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化管理的關(guān)鍵所在。完成今年的各項任務(wù)，加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展步伐，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、突破發(fā)展、和諧發(fā)展，迫切需要全縣各級干部進(jìn)一步解放思想，更新觀念，開拓進(jìn)取，爭創(chuàng)一流業(yè)績；迫切需要全縣各級干部進(jìn)一步團(tuán)結(jié)一心，同舟共濟(jì)，頑強拼搏，凝聚發(fā)展合力；迫切需要全縣各級干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實，奮發(fā)有為，加快發(fā)展步伐。扎實開展干部職工思想紀(jì)律作風(fēng)整頓，認(rèn)真解決干部隊伍建設(shè)和機(jī)關(guān)管理中存在的突出問題，是各級黨委、政府抓落實促發(fā)展的一項重要職責(zé)，對于加強干部職工的思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，對于提高機(jī)關(guān)的規(guī)范化管理水平，對于全面貫徹落實黨的十七大精神，推進(jìn)我縣的科學(xué)發(fā)展、突破發(fā)展、和諧發(fā)展，具有極為重要的意義。推進(jìn)科學(xué)跨越、富民強縣，建設(shè)湘粵贛邊際中心縣城，關(guān)鍵在干部、希望在干部。實干既是最好的領(lǐng)導(dǎo)方法，也是過硬的領(lǐng)導(dǎo)能力。要以權(quán)謀事，不要以權(quán)謀私。能不能保持清正廉潔，不僅關(guān)系到官德人品，更關(guān)系到事業(yè)成敗。各級干部都要有容人容事、不計恩怨的雅量，有相互尊重、坦誠相見的氣度，有聞過則改、從諫如流的胸襟，象愛護(hù)眼睛一樣維護(hù)好本單位的團(tuán)結(jié)和諧。要嚴(yán)肅組織紀(jì)律，今天下發(fā)的《關(guān)于規(guī)范干部管理、加強作風(fēng)建設(shè)的暫行規(guī)定》將于3月1日正式實施，各單位要組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，紀(jì)檢監(jiān)察和組織部門以及縣委、政府督查室對違反規(guī)定的，要按照干部管理權(quán)限嚴(yán)肅予以處理。這里，我重點對領(lǐng)導(dǎo)干部提幾點要求：（一）要提高政治素質(zhì)。三、領(lǐng)導(dǎo)干部要作出表率加強作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵?？此苽€別現(xiàn)象，實則帶有普遍性，只是有的地方和單位存在的問題還沒有暴露出來而已。（三）要突出解決作風(fēng)不實的問題。（二）要突出解決紀(jì)律不嚴(yán)的問題。沒有思想上的提高，就沒有紀(jì)律上的增強和作風(fēng)上的改進(jìn)。特別是去年12月以來，通過深入開展“整肅紀(jì)律、形成合力、促進(jìn)發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)主題活動，全縣廣大干部職工的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)較過去有了很大的改觀和提高，但整肅紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)是一個永恒的主題，是一項長期的任務(wù)，必須常抓不懈，要從每個班子、每個領(lǐng)導(dǎo)干部和每個地方的實際出發(fā)，在解決重點問題、要害問題和根本問題，特別是群眾反映強烈、影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題上下功夫。（三）加強干部作風(fēng)整頓，是鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)的根本要求。因此，我們必須大力開展干部作風(fēng)整頓活動，認(rèn)真解決干部作風(fēng)與科學(xué)發(fā)展觀不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)的問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷增強開放意識、服務(wù)意識、效率意識，真正做到用心想事、用智謀事、用力干事，為全面完成乃至超額完成今年各項目標(biāo)任務(wù)，推動縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。當(dāng)前，國際金融危機(jī)尚未見底，對實體經(jīng)濟(jì)的影響進(jìn)一步加深，我縣工業(yè)、就業(yè)、財政均受到嚴(yán)重沖擊。******* 2015/6/9第五篇：干部作風(fēng)整頓材料一、干部作風(fēng)要高度重視干部作風(fēng)，對內(nèi)是凝聚力，對外是吸引力，對下是號召力。保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性重要的是保持思想上的與時俱進(jìn)。做事講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個新的水平。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學(xué)理論，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。在工作中自我要求有所放松，忽視了自我約束，及自我監(jiān)督，自我提高?；A(chǔ)性工作不扎實，工作只求速度不講效率，只求結(jié)果不講過程和質(zhì)量。工作爭強當(dāng)先的意識不強，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固工作中沒有新的亮點。對維護(hù)社會和諧穩(wěn)定面臨的“兩大危險”和呈現(xiàn)出的新形勢、新特點認(rèn)識不足，還需要進(jìn)一步提高政治鑒別力和政治敏銳性。這些問題有待在第下階段工作中認(rèn)真加以整改。元旦以來，公司各線工作秩序井然有序：沒有用戶投訴現(xiàn)象；各部門在公司總體工作目標(biāo)的前提下，創(chuàng)新部門工作，打造亮點工作；干部實行上班點名下班簽離制度，工作作風(fēng)等極大改善，各線干部員工、營業(yè)服務(wù)的意識得以極大增強。要把深入基層，了解一線員工與廣大用戶的需求工作做為常態(tài)工作來做，充分了解公司各線員工的切身利益，各個層面用戶的切實需求。進(jìn)一步理清發(fā)展思路，堅定工作信心。四是工作職責(zé)方面。存在工作作風(fēng)飄浮、方法簡單、落實不力、效益低下等問題，部門之間、干部之間還缺乏有效的溝通、協(xié)作；部份干部工作情緒化，工作中摻雜個人感情因素過多；服務(wù)意識不夠，對關(guān)系用戶、職工利益的事拖沓，處理不力；領(lǐng)導(dǎo)深入基層不夠，不能很好地傾聽基層職工和廣大用戶的呼聲，外線員工福利待遇低下，工作主動性、積極性尚未得到充分的調(diào)動。通過查擺，公司干部隊伍、領(lǐng)導(dǎo)班子在2010年存在的問題主要表現(xiàn)在以下方面：一是進(jìn)取意識和責(zé)任意識方面。公司通報開學(xué)以來工作情況，對工作效率高、完成質(zhì)量好部門給予了大力表彰；對于少數(shù)部門、單位存在工作被動、辦事效率低、工作質(zhì)量差等問題進(jìn)行了批評。公司班子滿意度測評中滿意21票、基本滿意14票、棄權(quán)0；班子成員康衛(wèi)民滿意25票、基本滿意10票，張粵平滿意24票、基本滿意11票，普百安滿意21票、基本滿意14票，王彥彬滿意22票，基本滿意13票。領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人問題查擺是重點。公司要求每位干部在在查擺問題階段，結(jié)合自己的工作職責(zé)，按照“重點寫問題、深入找原因、關(guān)鍵查自身”認(rèn)真撰寫不少于2500字的個人剖析材料，做到查找問題“細(xì)”，原因分析“透”，整改措施“嚴(yán)”。廣泛征求意見。府谷縣檔案局 2012年3月23日第三篇：干部作風(fēng)整頓問題查擺總結(jié)報告