【正文】 加強女職工日常勞動保護，關(guān)心女工日常工作學(xué)習(xí)的同時，更深入地關(guān)心和幫助女職工解決生活中的問題，體現(xiàn)職工大家庭的溫暖。配合分局黨支部走進社區(qū)開展訪貧問寒送溫暖活動。同時，配合比賽項目，分局工會還成立了若干個興趣小組，廣泛開展積極健康的文體活動，活躍廣大會員的業(yè)余文化生活。八是做好春節(jié)、中秋等重大節(jié)日的實物福利征求意見及發(fā)放工作。四是關(guān)心離退休會員的生活和健康，通過召開不定期的座談會、訪問、慰問等方式經(jīng)常與離退休會員溝通思想，積極組織離退休職工開展有益于健康的活動，過好每年的“老人節(jié)”。遇有會員生病，工會及時安排人員走訪慰問，送去工會組織的溫暖。對會員反映的問題和困難，能協(xié)調(diào)解決的及時辦理，暫時難以解決的及時與行政加以溝通并給予明確答復(fù)和做好解釋工作。積極開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，提升廣大會員的學(xué)習(xí)力。三、圍繞稅收中心工作，開展“愛崗、敬業(yè)”教育，積極引導(dǎo)會員在稅收工作中建功立業(yè)在持續(xù)建家工作中，我們把增強分局活力，調(diào)動廣大職工的積極性，促進稅收工作上臺階作為建家的中心內(nèi)容來抓，積極開展“愛崗、敬業(yè)”教育，引導(dǎo)廣大會員立足崗位成才，在日常稅收工作中建功立業(yè)。完善工作制度，推進工會基層建設(shè)民主化。二、加強組織建設(shè)，完善工作制度，為持續(xù)建家提供必要的組織保證加強組織建設(shè)，健全分局工會組織網(wǎng)絡(luò)。行政在時間、資金、物質(zhì)等方面都十分支持工會開展建家活動，凡工會組織較大的活動，行政都給予了必要的保證。分局黨支部對工會工作也高度重視，始終堅持建家就是建局的原則，支持工會獨立自主地開展活動。第五篇：市總工會市總工會：近年來，我局工會緊緊圍繞分局重點工作和中心工作，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，全面貫徹實施《工會法》，按照工會“教育、維護、建設(shè)、參與”的職能要求，不斷探索工會工作服務(wù)稅收中心工作的新辦法、新思路，在緊密配合支持分局黨政開展工作的基礎(chǔ)上，加大工會基礎(chǔ)建設(shè)，狠抓規(guī)范管理，積極落實維權(quán)保障措施，立足于鞏固、提高和發(fā)展，持續(xù)開展創(chuàng)建“職工之家”活動，較好地營造了和諧向上的“職工之家”，使廣大干部職工切實感受到分局工會的溫暖，為全局各項工作目標(biāo)的完成發(fā)揮重要作用。八、負責(zé)每學(xué)期的工會工作計劃和總結(jié)工作。四、加強會員的思想政治工作，教育會員為人師表，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。通過對黨風(fēng)廉政責(zé)任制的實施，努力做到自身和責(zé)任范圍內(nèi)的廣大干部職工思想認識再提高，廉潔自律、勤政為民的作風(fēng)更踏實，對責(zé)任單位的監(jiān)督管理和教育引導(dǎo)更到位。在今后的工作中，我將以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，針對責(zé)任制實行過程中存在的不足，查找差距，以實際行動促進自身建設(shè)和責(zé)任單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)的貫徹落實。模范遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，不吃請、不請吃，從不進入高消費娛樂場所，堅決反對收受“紅包”現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律報告制度，個人電話、個人住房、公務(wù)接待、公務(wù)用車、出國出境、收入申報、個人重大事項報告均嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。五是嚴(yán)格依法行政。二是完善監(jiān)督制度。抓住責(zé)任追究這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對分管部門領(lǐng)導(dǎo)實行嚴(yán)格的責(zé)任追究，促進了責(zé)任制全面落實。二是責(zé)任機制。完善機制，落實責(zé)任。一是加強自身學(xué)習(xí)。部署今年的工作，首先要適應(yīng)經(jīng)濟社會的發(fā)展和形勢任務(wù)的要求，立足當(dāng)前企事業(yè)單位的性質(zhì)、組織形式、管理方式、用工方式和職工隊伍結(jié)構(gòu)的新變化新特點，深入開展調(diào)查研究。所以，各級廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組一定要有全局意識、布局意識，做到在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，有計劃、有部署、有措施，扎實推進。國有企業(yè)以下事項必須職代會審議通過：一是企業(yè)改制職工安置方案、工資調(diào)整方案、獎金分配方案、勞動保護措施、獎懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度；二是職工福利基金使用方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項等。內(nèi)容重點，就是根據(jù)《浙江省企業(yè)民主管理條例》規(guī)定，掌握哪些內(nèi)容是必須公開的，哪些內(nèi)容必須經(jīng)職代會審議通過，要明確法理依據(jù)。在推進過程中，我們要抓住重點，加強分類指導(dǎo)。**總工會將在市委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，凝心聚力，奮勇拼搏，實干快干，團結(jié)帶領(lǐng)全市職工為**經(jīng)濟又好又快發(fā)展、為率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化、為譜寫中國夢**篇章繼續(xù)不懈奮斗！第二篇：市總工會主席會議發(fā)言市總工會主席會議發(fā)言2013年全市廠務(wù)公開民主管理工作的總體要求是：深入貫徹黨的十八大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實《浙江省企業(yè)民主管理條例》，以推動企業(yè)發(fā)展、促進勞動關(guān)系和諧為主線，以非公企業(yè)為重點，以制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)為保證，不斷健全完善廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)體制，努力提高廠務(wù)公開民主管理工作的水平和效果，不斷推進基