攀枝花學院大學生社團聯(lián)合會宣教部規(guī)章制度-wenkub.com
2024-10-10 18:26 本頁面
【正文】 組織部對《長沙醫(yī)學院社團聯(lián)合會組織管理規(guī)章制度》享有最終解釋權，各部門及各社團享有監(jiān)督權、建議權。八依據長沙醫(yī)學院優(yōu)秀社團評比制度，在學期末進行優(yōu)秀社團初評，選出10個候選社團，再由學生社團聯(lián)合會職能部門進行終審，評選出5個優(yōu)秀社團。調查過程公開透明,公平，調查結果會由部門相關人員通知社團聯(lián)系人。四．為完善社團后勤工作，在學生社團聯(lián)合會及社團舉辦大型活動時，由組織部協(xié)調后勤工作，從各部門及其他社團調集人手。一．社團相關申請材料后，交由學生社團聯(lián)合會組織部進行申請社團基本情況登記，由組織部及各部相關負責人進行初審后完成社團可行性分析報告。第四條 擺正心態(tài)，能正確地接受別人的褒獎與批評。發(fā)現(xiàn)并充分發(fā)揮自己的優(yōu)點，承認并彌補自己的缺點。不擅自作主張做有違社聯(lián)利益的事。堅信“無思考則被動，無思考則無創(chuàng)新、無生氣，無思考則無效率”。第二章工作細則第一條 每次大小會議均是最早到場，坐最前排。大學生社團聯(lián)合會始終以“自我管理、自我教育、自我服務”為宗旨，以“管理社團、服務社團、引導監(jiān)督”為目標，不斷推動自身建設和發(fā)展工作。財務后勤部：負責社聯(lián)和各校級社團的經費管理及社聯(lián)后勤等工作，負責社團的各項活動經費申請的審批。人事組織部：對各校級社團主要負責人進行考核、監(jiān)督、管理，組織進行各社團的評優(yōu)工作，及時更新校級社團通信錄。副會長：協(xié)助會長強化社聯(lián)內部管理，具體指導各部門的工作，并分塊負責。帶著管理與服務社團的使命，帶著規(guī)范社團工作引導社團發(fā)展的責任，大學生社團聯(lián)合會開啟了自己的歷史，也開啟了校級社團在校園文化中新的時代。等納新結束后，各會長要交一份協(xié)會的注冊表，所有內容以注冊表上的內容為準。各個部長和會長要把規(guī)章制度作為工作的重中之重，寫到新學期工作計劃里面，并在以后的工作中能嚴格執(zhí)行。二、例會無故缺席兩次者，警告；若再犯，撤銷部長或會長，由部門或協(xié)會優(yōu)秀成員取代。望各部門和協(xié)會能認真遵守和全力配合。每次請假都需由社聯(lián)主席團或者協(xié)會會長批假方可不到會。每項工作按時認真完成者，給予表揚鼓勵。值班人員必須認真做好值班記錄，如發(fā)現(xiàn)值班人員未認真做好記錄，直接追究個人責任。每次例會都有例會簽到表，請各社團、協(xié)會成員找到對應的位置進行簽到。會議內容主要關于近段時間的工作總結，也可以以會議的形式增進全體成員的認識，增強全體成員的感情，達到集體歸屬感。加強并完善海報、宣傳板、宣傳欄的作用，及時有效的預報學院發(fā)生的事宜，上通下達迅速更新學生信息欄的內容，讓同學們及時了解學院的最新消息。宣教部主要負責制作各種活動的宣傳海報，布置舉行各種活動的背景，同時管理相應宣傳欄。首先它應該有明確的任務。第二：學生社團聯(lián)合會宣教部部長可根據本部成員在某些活動中的突出表現(xiàn)，在每月月末一次例會中評出一名“優(yōu)秀干事”和一名“工作積極分子”。第三：學生社團聯(lián)合會宣教部的值班時間有學生社團聯(lián)合會辦公中心統(tǒng)一安排,各部門成員輪流值班，有特殊情況另行通知，要盡量杜絕遲到現(xiàn)象。第四：學生社團聯(lián)合會宣教部所有成員要做到：學習上進、思想進步、行為得體、工作努力，遵守學生守則，要發(fā)揮好同學中的先鋒帶頭作用。二、值班制度為便于處理日常事物，辦公室安排社團聯(lián)合會干部值班，特制定辦公室值班制度如下
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