【正文】 第七章附則第二十六條本辦法由公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。第六章 評比表彰獎勵第二十二條在五星級支部基礎(chǔ)上，按照集團(tuán)公司“四強(qiáng)五好六有”的要求，堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)中選優(yōu)，堅持傾斜一線、業(yè)績突出，堅持突出特色、打造品牌，堅持抓點(diǎn)帶面、典型引路，堅持因地制宜、分類指導(dǎo)的原則，選定公司示范黨支部及中煤集團(tuán)示范黨支部。第十九條公司對支部建設(shè)工作進(jìn)行不定期檢查管理?！白员！⒒ケ?、聯(lián)?！惫s，若發(fā)生等級安全事故，由安全監(jiān)督部門界定是否進(jìn)入幫扶或紅線支部。第十四條考評周期內(nèi)被評定為“幫扶黨支部”的，在下一個考評周期內(nèi)，必須要由所在企業(yè)黨委職能管理部門指定一名管理人員進(jìn)行定點(diǎn)幫扶。第四章 星級管理第十一條支部考核成績900分以上的為“五星標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”；考核成績900800分的為“四星標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”；考核成績800600分的為“三星標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”；考核成績在600500分的為幫扶黨支部；500分以下的為紅線黨支部。第十條考核方式及職能分工，實(shí)行月抽查月整改、季檢查季通報、年考核年評價，其中前三個季度檢查結(jié)果分別占10%的權(quán)重，考評占70%權(quán)重。第九條考核實(shí)行千分制 。第八條考核包括標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)、專項(xiàng)指標(biāo)、加分指標(biāo)三項(xiàng)內(nèi)容。要做到“五個談透”；按照五級廉潔談話規(guī)定，做好黨支部書記與支部全體黨員的廉潔談話，落實(shí)廉潔談話目標(biāo)。(9)廉政建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)：按要求開展“十個一”廉潔文化教育活動；完成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書考核要求；加強(qiáng)廉潔自律教育和監(jiān)督，支部內(nèi)黨員無受到通報及誡勉談話及以上處分的；按照八項(xiàng)規(guī)定精神有關(guān)要求，教育黨員干部在思想上切實(shí)增強(qiáng)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的自覺性和主動性；落實(shí)集團(tuán)和新疆公司作風(fēng)建設(shè)的要求，對照檢查，從嚴(yán)執(zhí)行；要開展重大節(jié)日“十五個嚴(yán)禁”紀(jì)律要求的學(xué)習(xí)教育，確保節(jié)日期間風(fēng)清氣正。工作業(yè)績好包括安全經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)、專項(xiàng)工作指標(biāo)，主要指標(biāo)是安全生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)績、述職評議、宣傳工作、取得集體榮譽(yù)等。、活動建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，主要指標(biāo)是黨員活動室、通訊員隊伍、黨務(wù)公開、班組建設(shè)、團(tuán)青工作、黨日活動、組織生活會、民主評議、黨員亮身份、聯(lián)管聯(lián)建、文體活動等。、工作保障標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)資料標(biāo)準(zhǔn)，主要指標(biāo)是支部制度、工作路徑、工作經(jīng)費(fèi)、臺賬管理資料管理、工作計劃與總結(jié)等。(1)組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)：黨支部具備成立條件時，按照規(guī)定及時成立黨支部，黨支部委員按照要求進(jìn)行設(shè)置，委員分工明確，委員中必須設(shè)置一名紀(jì)檢委員，支部中必須設(shè)置一名專職或兼職的黨務(wù)干事。第三條黨支部要擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。每月第一周的安全會由各部對上月的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核情況進(jìn)行通報。對業(yè)務(wù)科室參檢人員的要求：（1）檢查人員必須保持固定，安全部備案。六、相關(guān)要求責(zé)任部室于每月5日前將各隊組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查打分、排名排隊情況及考核結(jié)果報安全部匯總，到期不報者對部室負(fù)責(zé)人處罰200元，每推遲一天加罰100元。經(jīng)集團(tuán)公司驗(yàn)收，2013年達(dá)到安全示范礦井標(biāo)準(zhǔn)和國家級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，獎勵領(lǐng)導(dǎo)組200000元，科室獎勵40000元。排名排隊分直接和輔助兩個序列進(jìn)行。評分標(biāo)準(zhǔn)：各專業(yè)以礦井現(xiàn)場實(shí)施情況制定各專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評分標(biāo)準(zhǔn)，并下發(fā)到各隊組學(xué)習(xí)、執(zhí)行。每周由安全部牽頭組織，各系統(tǒng)參加對井上下系統(tǒng)全面檢查，要求分管領(lǐng)導(dǎo)、科隊長和專業(yè)檢查組人員必須參加，覆蓋面100%。主要負(fù)責(zé)各單位基礎(chǔ)資料及日常活動的監(jiān)督管理，內(nèi)容有周一、周三學(xué)習(xí)記錄、班前會會議記錄、“五個一”管理、“一區(qū)兩無”管理、干部帶班、干部下井質(zhì)量、干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場等達(dá)標(biāo)治理。（1）生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)采掘隊組現(xiàn)場質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化（包括現(xiàn)場所有專業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化）的管理。三、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)組劃分根據(jù)公司實(shí)際情況劃分為采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、地測防治水、信息調(diào)度、安全管理、應(yīng)急救援、職業(yè)健康、地面設(shè)施11個專業(yè)組。辦公室設(shè)在安全部，主任：安全部部長（兼）辦公室職責(zé)：對各系統(tǒng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃的制定、修編、進(jìn)行監(jiān)督。加強(qiáng)示范工程的建設(shè)工作，一季度完成地面主副井操作間、調(diào)度指揮中心、新型安全信息中心、科技型頭燈房四大亮點(diǎn)工程建設(shè)工作，完成井下高標(biāo)準(zhǔn)中央配電室、自動化中央泵房、綜采示范工作面、二采區(qū)軌道巷、21081巷掘進(jìn)工作面建設(shè)達(dá)標(biāo)工作，并保持到年底。E:E:10KV及以下工程管理辦10KV及以下工程管理辦附件一：編號原則第四篇：最終定2014安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)建設(shè)考核辦法安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)組任命及達(dá)標(biāo)建設(shè)考核獎懲辦法為進(jìn)一步規(guī)范現(xiàn)場管理，提高工程質(zhì)量，典型引路，用質(zhì)量保安全，用質(zhì)量促安全，切實(shí)提升礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，創(chuàng)建精品工程，實(shí)現(xiàn)礦井長期穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，把2013年的霍寶干河煤礦建設(shè)成為行業(yè)典范，創(chuàng)建國家級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，特作如下決定。第六章 考核第十二條本辦法相關(guān)工作流程要求列入公司績效考核。生產(chǎn)部門在3個工作日內(nèi)完成臺區(qū)電氣接線圖修改。SG186系統(tǒng)、用電信息采集系統(tǒng)、臺賬的各項(xiàng)信息應(yīng)一致，臺賬保存在各供電營業(yè)所。1)配電站、開閉站接線示意圖；2)公變臺區(qū)的編號、名稱、地址、容量； 3)配電線路的型號、截面、長度、起止位臵； 4)低壓電纜開關(guān)箱的編號、型號、接線示意圖。： 1)公變臺區(qū)地理路線圖，每臺區(qū)一份，包括線路基本路徑；2)線路檢修記錄簿：線路檢修記錄、架空變臺（不包括變壓器）檢修記錄；3)線路運(yùn)行資產(chǎn)記錄簿：低壓線路資產(chǎn)記錄、接戶線資產(chǎn)記錄（每臺區(qū)一冊）；4)線路設(shè)備試驗(yàn)記錄簿：跌落式熔斷器、電容器、交接試驗(yàn)記錄；接裝臵工頻接地電阻、避雷器交接及預(yù)防性試驗(yàn)記錄。、高層同一樓門同一分支安裝2個以上電表箱，視為一個電表箱，使用同一編號。走向牌字跡應(yīng)清晰不易脫落?！皣译娋W(wǎng)”標(biāo)識。十一、標(biāo)準(zhǔn)化臺區(qū)現(xiàn)場設(shè)備的標(biāo)識管理。22(五)經(jīng)互感器接入的電能表和計量電流互感器應(yīng)安裝在同一個封閉計量箱內(nèi)。計量回路必須牢固可靠，應(yīng)使用絕緣不低于500V的單股銅芯塑料絕緣線或銅芯絕緣電纜。(三)臺區(qū)電能計量裝臵配臵原則，并能通過采集系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)遠(yuǎn)傳，新裝臺區(qū)關(guān)口計量裝臵應(yīng)采用交流采樣與數(shù)據(jù)傳輸功能合一的計量裝臵（低壓集中器）。(一)出線斷路器采用無飛弧隔離型塑殼斷路器，斷路器脫扣器選用電子脫扣器，其脫扣器可根據(jù)需要選配電壓、電流數(shù)據(jù)采集功能模塊和通信功能等模塊；城網(wǎng)配電區(qū)域類型具備：長延時、瞬時和接地保護(hù)等功能，單相接地故障保護(hù)實(shí)現(xiàn)方式采用三相差值型?！短旖蚴?0千伏及以下配電網(wǎng)技術(shù)原則》。(~1倍的受總斷路器額定電流)；。(三)在客戶負(fù)荷端安裝，容量按補(bǔ)償計算容量的100%考慮。七、無功補(bǔ)償裝臵應(yīng)根據(jù)分層分區(qū)、就地平衡和便于調(diào)整電壓的原則進(jìn)行配臵。7%；220V單相供電電壓允許偏差為額定電壓的+7%與10%。支線宜采用95平方導(dǎo)線；線路供電半徑在市區(qū)不宜大于200米，農(nóng)村地區(qū)不宜大于400米；架空接戶線長度不宜超過40米，檔距不宜超過25米。(五)進(jìn)入復(fù)合建筑物內(nèi)或與其他建筑物貼建時，配電變壓器應(yīng)選用節(jié)能、環(huán)保、低噪聲的干式配電變壓器。(一)架空變壓器最大設(shè)計容量400kVA。變壓器及其輔助設(shè)施選擇應(yīng)滿足低損耗、少維護(hù)免檢修、高可靠的基本原則。第三章 標(biāo)準(zhǔn)化臺區(qū)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)第八條標(biāo)準(zhǔn)化臺區(qū)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是指臺區(qū)硬件設(shè)施從技術(shù)層面應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。三、開展低壓臺區(qū)理論線損計算工作，每年一次。五、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化臺區(qū)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的驗(yàn)收工作。四、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化臺區(qū)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的驗(yàn)收工作 第六條生產(chǎn)技術(shù)科職責(zé)一、負(fù)責(zé)編制臺區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和臺區(qū)增容管理流程標(biāo)準(zhǔn)。第四條本辦法適用于靜海供電有限公司負(fù)責(zé)運(yùn)行維護(hù)的全部公用變壓器及低壓配電網(wǎng)設(shè)備。第三篇：標(biāo)準(zhǔn)化臺區(qū)靜海供電有限公司 配電臺區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法（試行）第一章 總則第一條為全面規(guī)范公司臺區(qū)管理工作，通過細(xì)化基礎(chǔ)資料管理、強(qiáng)化過程管理，推進(jìn)臺區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理目標(biāo)，結(jié)合靜海供電公司實(shí)際情況，制定本辦法?？傊?，公司各部室和供電所要通過集中優(yōu)勢兵力，加大對線損高的臺區(qū)進(jìn)行輪番檢查、和村組干部積極溝通，確保每日一巡查，設(shè)立舉報獎并不定期開展專項(xiàng)行動，并通過改造配合，最終一定能夠完成高損臺區(qū)的降損工作。建議三、在降損方面下功夫；眾所周知，%，但真實(shí)線損可能高于這個數(shù)。同時作為管理線損的主要依據(jù)之一，計量裝置的準(zhǔn)確性也是非常關(guān)鍵的，公司經(jīng)過改造近年來更新了一批新的計量裝置，計量中心的人員非常辛苦做了很多工作，但由于計量裝置本身存在著種種缺陷和不足，準(zhǔn)確性仍然不能100%的完全相信，真的不容樂觀。此項(xiàng)獎金每月每人100元，對考核排序在前三名供電所，每人每月獎100元，后三名每人每月獎50元，中間三名每