20xx行政助理個人總結(jié)與20xx行政助理工作計劃范文匯編-wenkub.com
2024-10-10 15:44 本頁面
【正文】 雖然入職只有一個多月，但感觸頗多，下面我發(fā)表下入職以來的個人的一些感受①公司里沒有員入職培訓，新員工進公司后連最基本的公司制度都不知道，很多時候工作配合起來就有一定的困難。，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。二、辦公用品管理、領用、監(jiān)督與成本控制，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，做好勤檢節(jié)約的實務工作、詳細登記每月產(chǎn)生的費用三、。 調(diào)查員工的思想動態(tài)，因銷售人員的狀態(tài)大都進入了 一個銷售疲勞期，人員穩(wěn)定性不夠強，離職人員較多。四、招聘培訓收集各部門崗位需求信息，擬訂招聘計劃，制作出《人 才需求信息表》，參加金華、義烏現(xiàn)場招聘會各 1 次， 同時進行了網(wǎng)絡人才招聘，保證了公司普通職位能基 本招聘到崗，但對于銷售類、管理層以上的職位招聘 效果不明顯。 每周休息日實行了值班制度，根據(jù)《休息日值班人員 表》進行輪流值班，并要求值班人員在值班時作好相關 的電話記錄、登記好其它工作情況。 對離職人員及時地刪除其 oa。現(xiàn)已制訂了《關于公司月辦公例會的規(guī) 定》，其目的是為使公司各部門能夠相互協(xié)調(diào)的工作， 配合公司整體發(fā)展的需要。 協(xié)助上級針對公司各部門對內(nèi)對外任務的交辦，制訂 了相關的《關于實行任務交辦制的規(guī)定》及《任務交辦 書》。一、企業(yè)文化 在上級領導下重新修訂了《行政部各職務描述》，并 在工作
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