20xx縣地稅局人事教育工作要點-wenkub.com
2024-10-10 14:10 本頁面
【正文】 三是建立、充實科級后備干部隊伍，做好人才儲備工作。三、進一步深化人事制度改革，加大領導班子和干部隊伍建設力度一是認真學習貫徹《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》（中辦發(fā)[～]13號）等五個法規(guī)性文件精神，在全面總結xx年全區(qū)地稅系統(tǒng)機構改革工作經(jīng)驗的基礎上，規(guī)范和形成干部選拔任用工作的具體操作規(guī)程和辦法，我局將根據(jù)州地稅局的具體安排和我局的實際情況，制訂好我局科所長競爭上崗和“雙聘”工作實施方案，規(guī)范科所長競爭上崗和“雙聘”工作，嚴格按照“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”要求，選好、配好中層領導干部，徹底打破“論資排輩”的陳舊作法，行成“能者上、庸者下”的用人、選人機制，真正做到公開、公平、公正競爭上崗，并合理設置科室，必要時增設人事監(jiān)察室，做好與州局科室對接，避免科室、崗位的重疊，優(yōu)化科室設置，保證各項工作的順利開
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