態(tài)度決定一切(演講搞)-wenkub.com
2024-10-10 08:35 本頁面
【正文】 只有這樣的態(tài)度才能決定了我的工作，決定我的生活，它也必將影響我的人生，影響我的未來。同時也要堅持學(xué)習(xí)，積極地學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，不斷充實自己的知識面，提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)能力，以便更好地開展工作，更大限度地服務(wù)于群眾。不是工作需要人，而是每一個人都需要工作。因為你能投入多少，潛伏在你體內(nèi)的幸福感就會像波浪般地涌出多少”。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓將會成為這座城市的標致性建筑之一，想想能參與這樣的一項工程，多么令人興奮啊！”十年后，第一個人依然在砌墻；第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他已經(jīng)成了一名工程師；而第三個人則成為了一家房地產(chǎn)公司的總裁，是前兩個人的老板。有這樣一則小故事：三個工人在同砌一堵墻。所有正當合法的工作都是應(yīng)該值得尊敬的。因為客觀困難總是會存在的，關(guān)鍵在于我們是直面困難、解決困難，還是回避困難、在困難面前放棄，這便是一個態(tài)度問題。本書最大的特點就是沒有去尋求高深的學(xué)說，而是用一些簡單易懂的道理和大量的真實事例，深刻剖析人性的弱點，幫助人們迅速改善不利的環(huán)境。第五篇：態(tài)度決定一切尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！今天我要演講的題目是——工作態(tài)度決定一切?！稇B(tài)度決定一切》，這本書不僅論證了態(tài)度對人生將產(chǎn)生重大的影響，還告訴我們該培養(yǎng)哪些積極態(tài)度，具體怎樣去培養(yǎng)；該舍棄哪些消極態(tài)度，具體怎樣去舍棄等。不同的態(tài)度，成就不同的人生。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標致性建筑之一?。∠胂肽軌騾⑴c這樣一個工程，真是令人興奮。有這樣一則故事 ：三個工人在砌一堵墻。卓有成效和積極主動的人，他們總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力，而失敗和消極被動的人，卻將這些深深地埋藏起來，他們有的只是逃避、指責(zé)和抱怨。讀過這樣一則小故事：東漢有一少年名叫陳蕃，：“大丈夫處世，當掃除天下，安事一屋?”薛勤當即反駁道：“一屋不掃，何以掃天下?” 仔細一想，陳蕃之所以不掃屋，欲“掃除天下”固然很可貴，然而一定要以不掃屋來作為。我想我們所作的工作是普通的工作，只要用心就能把工作做好，其實我們每個人并不是不注重細節(jié)，只是態(tài)度不一樣。其實，工作中，并不怕出現(xiàn)問題，而是怕出了問題后無人過問，大家裝作什么都不知道、什么都沒發(fā)生過；即便知道出了問題，也相互推委，責(zé)任能推就推，事情能躲就躲。人們的生活中有各種心態(tài)，但你想得到什么你就要有什么樣的心態(tài)。態(tài)度與成敗之間有著緊密的聯(lián)系。突然之間，人們就會帶著問題來找你，并把你看作領(lǐng)導(dǎo)人。獲得公司領(lǐng)導(dǎo)支持的一個好辦法就是要求承擔(dān)更多責(zé)任。要針對某種特定的行為，而不是領(lǐng)導(dǎo)的個性，這一點非常重要，不然的話，領(lǐng)導(dǎo)會感覺受到了侵犯?！痹跒槠D難的談話做準備之時，你可以例舉一種特定的行為，向領(lǐng)導(dǎo)解釋這種行為對你造成的影響，然后詢問領(lǐng)導(dǎo)的意見。在他進行的一項調(diào)查中，50%的員工表示他們之所以離開公司是因為上司很難相處，僅有五分之一的人和領(lǐng)導(dǎo)就自己的擔(dān)憂進行過談話。與其抱怨與他(她)一起工作如何困難，不如主動承擔(dān)起組織者的角色，填補他(她)所欠缺的才能。那你就應(yīng)該這么回答：“是的，我找到了這個人的聯(lián)系方式，你希望我就續(xù)約問題繼續(xù)與他保持跟進嗎?”我們所作出的每一個行為都會有一個回應(yīng)，然后對這個回應(yīng)又會產(chǎn)生回應(yīng)。與上司打交道有如下棋。例如，上級喜歡用數(shù)據(jù)說話，對抽象思考幾乎沒有耐心。不要讓上級給你挫敗感，而是要觀察他們的工作風(fēng)格和溝通偏好，然后適應(yīng)之。公司裁員時，往往會留下那些能夠很好‘管理’經(jīng)理而脫穎而出的員工。返回目錄如何進行向上管理?向上管理是一種藝術(shù)，在新崗位稀少、工作岌岌可危的年代，這一藝術(shù)變得尤其重要。也許你在某個行業(yè)已經(jīng)滿腹經(jīng)綸，也許你已經(jīng)具備了豐富的技能，但是你對于新的企業(yè)，對于新的客戶，你仍然是你，沒有任何的特別。在企業(yè)里，有很多的事情也許沒有人安排你去作，如果你去主動的行動起來，你不但鍛煉了自己，同時也為自己爭取更好的發(fā)展積蓄了力量，但如果什么事情都需要別人來告訴你時，增加鍛煉自己的機會，增加實現(xiàn)自己價值的機會。同時，積極的心態(tài)不但使自己充滿奮斗的陽光，也會給你身邊的人帶來陽光。同時，我們應(yīng)該就正確的、好的事情第一時間去投入，唯有第一時間去投入才會喚起你的激情，唯有第一時間投入才會使困難在你面前變的渺小，好的地方在你眼前光大。同時，對待任何事物不是單純的一種態(tài)度，而是各種不同心態(tài)的綜合：一、積極的心態(tài)首先我們需要具備積極的心態(tài)。成功人生從“發(fā)現(xiàn)問題”開始！祝你成功！第三篇：態(tài)度決定一切【管理文摘】
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