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正文內(nèi)容

安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理制度-wenkub.com

2024-10-08 23:35 本頁面
   

【正文】 附件 《工傷事故審定登記表》(報告電子檔時,請附相關(guān)現(xiàn)場照片、事故現(xiàn)場示意圖、人員傷害部位的照片)。職工工傷認定所需資料提供二人以上的旁證材料,每人各寫四份,并蓋上右手拇指指印分別報公司安全生產(chǎn)部、綜合管理部各二份。,銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的。《工傷事故審定登記表》登記輕微傷害事故,報安全生產(chǎn)部、財務(wù)審計部各一份,單位留存一份。安全生產(chǎn)部、綜合管理部應(yīng)對事故單位防范和整改措施的落實情況進行監(jiān)督,對整改落實不力的,應(yīng)上報公司領(lǐng)導追究該單位主要負責人的責任。重復性發(fā)生的人身傷害事故、險肇事故應(yīng)從重處理。、可記錄傷害事故、險肇事故的調(diào)查報告。事故調(diào)查組由安全生產(chǎn)部和綜合管理部牽頭,同時也邀請相關(guān)職能部門和技術(shù)方面的專家參加。因搶救人員、防止事故擴大等原因,需要移動事故現(xiàn)場物件的,應(yīng)當做出標志,繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。 輕傷事故、輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故應(yīng)在24小時內(nèi)將書面報告安全生產(chǎn)部:輕傷事故、輕微傷害事故應(yīng)填寫《工傷事故審定登記表》書面報公司安全生產(chǎn)部;可記錄傷害事故和險肇事故采用書面報告的形式報告安全生產(chǎn)部。事故的調(diào)查處理應(yīng)當堅持“實事求是、尊重科學”和“四不放過”的原則,及時、準確地查清事故的經(jīng)過、原因和直接經(jīng)濟損失,確定事故性質(zhì),認定事故責任,總結(jié)事故教訓,提出整改措施,并對相關(guān)責任人依照本規(guī)定追究責任。管理內(nèi)容和要求 管理內(nèi)容。記錄《生產(chǎn)事故調(diào)查和處理報告》 《事故處理方案》《職工傷亡事故統(tǒng)計(月、年)報表》 《職工傷亡事故登記表》 《事故調(diào)查報告臺帳》 《意外傷害保險檔案》第五篇:安全生產(chǎn)事故報告及調(diào)查處理制度安全生產(chǎn)事故報告及調(diào)查處理制度目的為了規(guī)范工傷事故和事件的報告、調(diào)查和處理工作,落實工傷事故責任追究制度,有效防止和減少工傷事故的發(fā)生,結(jié)合公司實際情況特制定本制度。 事故處理方案應(yīng)根據(jù)以下方面進行考慮: a)處臵的難易程度;b)質(zhì)量問題對下道工序的影響程度; c)處臵對工期或費用的影響;d)處臵對工程的安全性或使用性能影響程度。人力資源部建立《員工工傷保險繳費檔案》。i)第二是:物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、管理缺陷所造成?!渡a(chǎn)事故調(diào)查和處理報告》,其內(nèi)容應(yīng)包括: a)事故發(fā)生的時間、地點、類型; b)事故發(fā)生的單位、部門;c)人員傷亡人數(shù)、初步估計的直接經(jīng)濟損失; d)事故簡要經(jīng)過;e)事故原因的初步原因分析;附件:包括圖表、照片、技術(shù)鑒定等資料; f)針對事故所采取的應(yīng)急防范措施,或采取或擬采取的補救措施; g)明確事故責任者,以及對其的處理意見。,任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)。、準確、完整,任何單位和個人不得遲報、誤報、隱瞞不報和漏報事故和其他重要信息。、產(chǎn)生重大影響的、凡構(gòu)成公司三級及以上的各類安全生產(chǎn)事故,企業(yè)負責任人科直接向上級安全主管部門報告,1小時內(nèi)電話報告,24小時內(nèi)書面報告。本公司作為三級生產(chǎn)安全事故;d)事故造成員工傷殘,傷殘等級達到國家制定的六至十級標準;因事故(包括火災(zāi))而導致直接經(jīng)濟損失達1萬元以上;車輛交通事故損失達到1萬元以上;四級水質(zhì)事故;本公司作為四級生產(chǎn)安全事故。,參與事故調(diào)查和處理,并發(fā)表意見。職責:是本程序的主責部門,負責本公司范圍內(nèi)各類生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計、分析和報告,組織事故調(diào)查和處理工作。相關(guān)文件和術(shù)語 《安全生產(chǎn)應(yīng)急救援制度》 《安全考核及獎懲制度》 :發(fā)生或可能發(fā)生與工作相關(guān)的健康損害或人身傷害(無論嚴重程度),或者死亡的情況。二、本制度解釋權(quán)屬公司企管安全處。十二、各級主管生產(chǎn)的領(lǐng)導,對傷亡事故的調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。八、忽視安全生產(chǎn),違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者對事故隱患不采取有效措施以致造成傷亡事故的,按照國家及上級有關(guān)規(guī)定對工程項目負責人和直接責任人給予經(jīng)濟處罰、行政處分,構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。六、發(fā)生安全事故后,各部門必須按事故分類及相應(yīng)的事故調(diào)查處理程序,組織事故調(diào)查小組調(diào)查事故發(fā)生的原因、傷亡和物損情況,提出事故處理方案和防止同類事故再次發(fā)生的整改措施。由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組研究后作出批復文件,按批復文件對事故責任者作出處理。第四條 事故的處理一、輕傷事故的處理,由公司級事故調(diào)查組提出處理意見和防范措施,經(jīng)上一級安全主管部門認定后,由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組責令企管安全處負責處理。對故意破壞事故現(xiàn)場、無正當理由拒絕配合調(diào)查組調(diào)查等情況,由事故調(diào)查組提出意見,按照有關(guān)規(guī)定對責任人給予必要的行政處分。五、發(fā)生職業(yè)病、傳染病、食物中毒,由企管安全處、綜合辦公室等相關(guān)部門和事故發(fā)生部門組織對病情、疫情的調(diào)查。第四條 事故的調(diào)查一、輕傷事故由公司責任部門負責人組織調(diào)查,查清事故原因,確定事故責任。八、發(fā)生重傷事故由公司責任部門以書面的形式向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組匯報,24小時內(nèi)報逐級上報至上一級安全主管部門及主管領(lǐng)導。四、重大事故發(fā)生后,現(xiàn)場人員應(yīng)立即采取措施減少損失并向部門負責人匯報,由部門負責人向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組匯報,公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組接到事故的報告后應(yīng)立即啟動公司安全應(yīng)急預案,并派出公司相關(guān)人員趕赴事故現(xiàn)場處理事故。八、未遂事件指未造成人員傷亡的事件。五、職業(yè)病指勞動者在生產(chǎn)勞動及其他職業(yè)活動中,因接觸職業(yè)危害因素導致的疾病。第二條 安全生產(chǎn)事故等級劃分 一、一般事故:指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬以下直接經(jīng)濟損失的事故。1對職工發(fā)生工傷的考勤,應(yīng)有班組長證明,有工區(qū)經(jīng)理和安全員簽字,方可成為工傷考勤依據(jù),任何人不準隱瞞工傷事故,不準假報工傷事故。事故處理后,應(yīng)將處理結(jié)果以通報形式發(fā)至各相關(guān)單位,以使廣大職工吸取教訓,預防類似事故的重復發(fā)生。事故的處理必須按照“五不放過”原則,進行及時、認真的處理。重大傷亡事故應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預案,并按相關(guān)程序進行事故調(diào)查、分析、報告和處理。集團公司直管項目重傷事故由集團公司安全管理部負責處理。事故調(diào)查組同意撤銷對事故現(xiàn)場的保護后,方可組織對現(xiàn)場的整改、整頓后,恢復施工。事故調(diào)查中,事故調(diào)查組有權(quán)向事故發(fā)生單位、有關(guān)人員了解情況和索取資料,事故發(fā)生單位應(yīng)積極配合事故調(diào)查組的工作,應(yīng)及時、準確、全面地提供安全事故的有關(guān)資料、證據(jù)和相關(guān)證人,接受并配合調(diào)查人員的現(xiàn)場查證。直屬項目死亡事故由集團公司安全管理部、保衛(wèi)部門、工會組成事故調(diào)查組,公司所屬項目死亡事故調(diào)查應(yīng)有公司相關(guān)部門參加,配合當?shù)卣矙z、公安、建委、工會等部門人員進行調(diào)查,并協(xié)調(diào)做好事故善后處理工作。對隱瞞事故不報者要加重處罰。發(fā)生未遂事件應(yīng)在發(fā)生當月報上一級
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