【正文】 人力資源部門會(huì)同工會(huì)做出研究提出初步意見，由地方勞動(dòng)部門審查確定為重傷的事故。對(duì)隱瞞事故不報(bào)者要加重處罰。集團(tuán)公司直管項(xiàng)目重傷事故由集團(tuán)公司安全管理部負(fù)責(zé)處理。1對(duì)職工發(fā)生工傷的考勤，應(yīng)有班組長(zhǎng)證明，有工區(qū)經(jīng)理和安全員簽字，方可成為工傷考勤依據(jù)，任何人不準(zhǔn)隱瞞工傷事故，不準(zhǔn)假報(bào)工傷事故。四、重大事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即采取措施減少損失并向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，由部門負(fù)責(zé)人向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組接到事故的報(bào)告后應(yīng)立即啟動(dòng)公司安全應(yīng)急預(yù)案，并派出公司相關(guān)人員趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)處理事故。對(duì)故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、無(wú)正當(dāng)理由拒絕配合調(diào)查組調(diào)查等情況，由事故調(diào)查組提出意見，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人給予必要的行政處分。八、忽視安全生產(chǎn)，違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者對(duì)事故隱患不采取有效措施以致造成傷亡事故的，按照國(guó)家及上級(jí)有關(guān)規(guī)定對(duì)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。職責(zé)：是本程序的主責(zé)部門，負(fù)責(zé)本公司范圍內(nèi)各類生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，組織事故調(diào)查和處理工作。、準(zhǔn)確、完整，任何單位和個(gè)人不得遲報(bào)、誤報(bào)、隱瞞不報(bào)和漏報(bào)事故和其他重要信息。i)第二是：物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、管理缺陷所造成。管理內(nèi)容和要求 管理內(nèi)容。事故調(diào)查組由安全生產(chǎn)部和綜合管理部牽頭，同時(shí)也邀請(qǐng)相關(guān)職能部門和技術(shù)方面的專家參加。重復(fù)性發(fā)生的人身傷害事故、險(xiǎn)肇事故應(yīng)從重處理。職工工傷認(rèn)定所需資料提供二人以上的旁證材料，每人各寫四份，并蓋上右手拇指指印分別報(bào)公司安全生產(chǎn)部、綜合管理部各二份。，銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的。因搶救人員、防止事故擴(kuò)大等原因，需要移動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場(chǎng)重要痕跡、物證。記錄《生產(chǎn)事故調(diào)查和處理報(bào)告》 《事故處理方案》《職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)（月、年）報(bào)表》 《職工傷亡事故登記表》 《事故調(diào)查報(bào)告臺(tái)帳》 《意外傷害保險(xiǎn)檔案》第五篇：安全生產(chǎn)事故報(bào)告及調(diào)查處理制度安全生產(chǎn)事故報(bào)告及調(diào)查處理制度目的為了規(guī)范工傷事故和事件的報(bào)告、調(diào)查和處理工作，落實(shí)工傷事故責(zé)任追究制度，有效防止和減少工傷事故的發(fā)生，結(jié)合公司實(shí)際情況特制定本制度?！渡a(chǎn)事故調(diào)查和處理報(bào)告》，其內(nèi)容應(yīng)包括： a)事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、類型； b)事故發(fā)生的單位、部門；c)人員傷亡人數(shù)、初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失； d)事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)；e)事故原因的初步原因分析；附件：包括圖表、照片、技術(shù)鑒定等資料； f)針對(duì)事故所采取的應(yīng)急防范措施，或采取或擬采取的補(bǔ)救措施； g)明確事故責(zé)任者，以及對(duì)其的處理意見。、產(chǎn)生重大影響的、凡構(gòu)成公司三級(jí)及以上的各類安全生產(chǎn)事故，企業(yè)負(fù)責(zé)任人科直接向上級(jí)安全主管部門報(bào)告，1小時(shí)內(nèi)電話報(bào)告，24小時(shí)內(nèi)書面報(bào)告。相關(guān)文件和術(shù)語(yǔ) 《安全生產(chǎn)應(yīng)急救援制度》 《安全考核及獎(jiǎng)懲制度》 ：發(fā)生或可能發(fā)生與工作相關(guān)的健康損害或人身傷害（無(wú)論嚴(yán)重程度），或者死亡的情況。六、發(fā)生安全事故后，各部門必須按事故分類及相應(yīng)的事故調(diào)查處理程序，組織事故調(diào)查小組調(diào)查事故發(fā)生的原因、傷亡和物損情況，提出事故處理方案和防止同類事故再次發(fā)生的整改措施。五、發(fā)生職業(yè)病、傳染病、食物中毒，由企管安全處、綜合辦公室等相關(guān)部門和事故發(fā)生部門組織對(duì)病情、疫情的調(diào)查。八、未遂事件指未造成人員傷亡的事件。事故處理后，應(yīng)將處理結(jié)果以通報(bào)形式發(fā)至各相關(guān)單位，以使廣大職工吸取教訓(xùn)，預(yù)防類似事故的重復(fù)發(fā)生。事故調(diào)查組同意撤銷對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)后，方可組織對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的整改、整頓后，恢復(fù)施工。發(fā)生未遂事件應(yīng)在發(fā)生當(dāng)月報(bào)上一級(jí)安全主管部門。（5）區(qū)、縣勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察機(jī)關(guān)或企業(yè)主管部門報(bào)市勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察機(jī)關(guān)認(rèn)定的職工因工傷亡事故。事故或事故等級(jí)由所安全保衛(wèi)部門或有關(guān)事故調(diào)查組認(rèn)定。事故報(bào)告及調(diào)查處理制度(一)、凡發(fā)生事故，當(dāng)事人應(yīng)立即報(bào)告直屬上級(jí)，并逐級(jí)上報(bào)，不得隱瞞，當(dāng)事人因負(fù)傷親自完成報(bào)告有困難時(shí)，最先發(fā)現(xiàn)事故的人或發(fā)生事故部門的領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任幫助完成報(bào)告。（2）在生產(chǎn)時(shí)間、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，職工雖未從事生產(chǎn)或工作，但由于企業(yè)的設(shè)備、設(shè)施、勞動(dòng)條件、工作環(huán)境不良而造成的傷亡事故。報(bào)告內(nèi)容（1）事故發(fā)生的單位、時(shí)間、地點(diǎn)；（2）事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、傷亡人數(shù)、傷害程度、傷亡者姓名及自然狀況；（3）事故現(xiàn)場(chǎng)采取的控制措施；（4）報(bào)告人姓名、工地電話。任何單位和個(gè)人不得以任何借口拒絕、干涉、阻礙調(diào)查組的工作。制定的糾正措施和預(yù)防措施要通過(guò)綜合評(píng)價(jià)后實(shí)施。六、輕傷事故指受傷后歇工一個(gè)工作日以上，但夠不上重傷的事故。二、重傷事故由公司企管安全處組織設(shè)施運(yùn)營(yíng)處、綜合辦公室、工會(huì)等人員組成事故調(diào)查組，確定事故責(zé)任。四、發(fā)生各類因工傷亡事故的應(yīng)急救援措施詳見公司《事故應(yīng)急救援預(yù)案》。三、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。a)事故發(fā)生的責(zé)任單位、時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況； b)事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)及事故原因的初步分析判斷；c)事故類型、傷亡人數(shù)、初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失； d)事故應(yīng)急救援措施及善后處理情況； ，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)立即向公司經(jīng)理或企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告，企業(yè)負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)管部門報(bào)告。調(diào)查組負(fù)責(zé)開展事故調(diào)查和處理，相關(guān)部門和人員應(yīng)參加調(diào)查。 通常事故處理方案包括：a)對(duì)輕傷事故的調(diào)查處理，由現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人提出事故處理意見和防范措施，責(zé)成事故發(fā)生單位處理。（因特殊情況：如人員調(diào)查、事故分析、責(zé)任認(rèn)定、責(zé)任追究沒有及時(shí)完成，應(yīng)請(qǐng)示安全生產(chǎn)部，得到同意后方可延期上報(bào)事故的書面報(bào)告）。，所在單位應(yīng)及時(shí)填寫好《工傷事故審定登記表》報(bào)安全生產(chǎn)部。監(jiān)督考核，各部門執(zhí)行。住院醫(yī)療費(fèi)發(fā)票（并附用藥清單）。防范和整改措施的落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)接受職工監(jiān)督。提出防范和整改措施。 事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，任何單位和個(gè)人對(duì)事故不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)。安全技術(shù)部建立并更新《職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)（月、年）報(bào)表》、《職工傷亡事故登記表》、《事故調(diào)查報(bào)告臺(tái)帳》、《意外傷害保險(xiǎn)檔案》。，單位負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告的同時(shí)應(yīng)立即啟動(dòng)相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，或者采取有效措施并組織搶救，按《安全生產(chǎn)應(yīng)急救援制度》執(zhí)行，迅速組織搶救傷員和排除險(xiǎn)情，預(yù)防事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失。：參與事故調(diào)查和處理，依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)。十一、為維護(hù)員工的合法權(quán)益，工會(huì)應(yīng)監(jiān)督工傷、職業(yè)病患者有關(guān)待遇的落實(shí)情況，需要時(shí)代表員工與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)商解決。九、在事故調(diào)查過(guò)程中，玩忽職守、徇私舞弊或打擊報(bào)復(fù)的，由公司按照有關(guān)規(guī)定給予行政處分。七、發(fā)生輕傷事故，由公司責(zé)任部門以書面的形式向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)