【正文】 第二十四條 本規(guī)定解釋權(quán)在公司安全生產(chǎn)委員會。對事故隱瞞不報(bào)或謊報(bào)的，一經(jīng)查出，加重處罰。單位和個人對處罰結(jié)果不服的，可向集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會申請復(fù)議。(一)發(fā)生一次3人以上10人以下死亡，或5人以上10人以下重傷，直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元以上的較大責(zé)任事故的；(二)檢查發(fā)現(xiàn)特別重大事故隱患逾期不整改的；(三)安全工作落不到實(shí)處，嚴(yán)重違反公司安全管理規(guī)定，造成嚴(yán)重社會影響的。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任追究第十三條 由于制度不健全，工作落實(shí)不到位，影響生產(chǎn)安全的，集團(tuán)公司將按以下辦法予以處理：(一)處理等級分為經(jīng)濟(jì)處罰、通報(bào)、黃牌警告、紅牌警告、降薪或降級處分六個等級；(二)一年內(nèi)獲三次通報(bào)警告處一張黃牌警告；(三)一年內(nèi)獲二張黃牌警告處一張紅牌警告；(四)對于失職違紀(jì)的責(zé)任者給予降薪或降級處分。第九條 技術(shù)質(zhì)量部安全工作職責(zé)：(一)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)將本部門職責(zé)分解到各工作崗位，在職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任；(二)編制、審核施工組織設(shè)計(jì)時，必須包括相應(yīng)的安全設(shè)施、安全技術(shù)措施，并檢查督促實(shí)施；(三)在設(shè)計(jì)工作中保證所引用的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程是有效文件；(四)對新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備要按照“三同時”的要求制定相應(yīng)的安全措施和操作規(guī)程；(五)檢查指導(dǎo)施工時，同時檢查指導(dǎo)現(xiàn)場安全生產(chǎn)，對安全生產(chǎn)設(shè)施不符合規(guī)定、違反安全技術(shù)規(guī)程、施工設(shè)備工具狀況不良或使用不當(dāng)要及時制止并向施工負(fù)責(zé)人反映，落實(shí)整改；(六)參加定期的安全例會，參加各類安全生產(chǎn)檢查，參加各類事故涉及的技術(shù)方面的分析并提出整改意見，參加有關(guān)安全設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收；(七)對改善勞動條件、減輕勞動強(qiáng)度、消除噪聲、治理塵毒危害等情況，負(fù)責(zé)制定技術(shù)措施；(八)幫助指導(dǎo)各單位編制施工作業(yè)指導(dǎo)書，施工前對全體作業(yè)人員進(jìn)行施工技術(shù)交底和安全技術(shù)交底。第六條 分管安全、穩(wěn)定副總經(jīng)理職責(zé)：(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。即：認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針不動搖；堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全、誰主管誰負(fù)責(zé)的原則不動搖；履行和落實(shí)各級安全生產(chǎn)工作責(zé)任制及安全規(guī)章制度不動搖；把安全生產(chǎn)列為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作的首要組成部分，實(shí)行全員、全方位、全過程的安全生產(chǎn)監(jiān)控及綜合治理不動搖。（五）對有關(guān)部門或個人所提出的消除不安全因素或加強(qiáng)安全防范的合理意見建議拒不采納，導(dǎo)致事故發(fā)生的。（一）拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章、制度或上級部門，有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定導(dǎo)致事故發(fā)生的。（四）對各級安全管理人員、安全員行使其安全職責(zé)時，不接受勸告、不配合執(zhí)行、出言不遜、態(tài)度蠻橫的。四、接到通知后無故不參加公司組織的安全專題會議、教育、培訓(xùn)和測試等活動，事先不溝通、不請假的，或參加以上活動時不遵守現(xiàn)場紀(jì)律嚴(yán)重干擾現(xiàn)場秩序的，影響正常程序的。（四）一貫遵守公司安全管理制度或長期配合安全管理工作，事跡突出的。二、凡有下列表現(xiàn)之一部門或個人，將公開表揚(yáng)或給予一定物質(zhì)獎勵。本《辦法》規(guī)定解釋權(quán)屬于xxxx危險品運(yùn)輸有限公司。（2）未經(jīng)同意將生產(chǎn)車輛停放在公司停車場以外的地方。半責(zé)行車事故, 對外賠償金額在5萬元以上。次責(zé)行車事故, 對外賠償金額在15萬元以上。(1)發(fā)生下列行車事故, 給予辭退處分。.公司處理各類事故，個人承擔(dān)事故處理雜費(fèi)比例為:全責(zé)承擔(dān)100%, 主責(zé)承擔(dān)70%,半責(zé)承擔(dān)50%, 次責(zé)承擔(dān)30%, 非責(zé)不承擔(dān)（.司機(jī)70%，押運(yùn)員30%承擔(dān)）。i)駕駛員發(fā)生行車違章被公安機(jī)關(guān)扣證的生活待遇按公司(職工工資支付辦法)執(zhí)行, :扣證1至3個月,罰款200元一500元:扣證4至6各月,罰款600元800元.。d)事故為次要責(zé)任的，承擔(dān)保險公司賠付以外部分的經(jīng)濟(jì)損失的30%；同時給予事故損失全部金額2%的罰款。g)駕駛員安全行車獲得單項(xiàng)安全競賽優(yōu)勝者公司對駕駛員給予表揚(yáng)并一次性獎勵200元,.被評為地區(qū)級安全駕駛員給予一次性獎勵500元., 被評為省市級安全駕駛員給予一次性獎勵1000元。通過安全評比，對每年在安全生產(chǎn)活動中做到以上幾點(diǎn)的相關(guān)從業(yè)人員，公司將給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵。成都xx物流有限公司2017年12月20日第三篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度安全目標(biāo)管理責(zé)任追究制和目標(biāo)考核獎懲制度為了加強(qiáng)對公司安全工作的管理，落實(shí)公司安全管理方針，確保安全發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對各級領(lǐng)導(dǎo)，各部門負(fù)責(zé)人，各崗位員工制訂安全責(zé)任制及安全考核細(xì)則：（一）各部門負(fù)責(zé)人，完成各項(xiàng)安全管理工作；,按時組織本部門人員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)或召開安全工作會議；，各車隊(duì)的安全教育活動；；（二）安全主管，完成各項(xiàng)安全管理工作；，書面報(bào)告給部門負(fù)責(zé)人；，發(fā)現(xiàn)問題及時開具整改通知書；，及時將事故經(jīng)過、應(yīng)負(fù)責(zé)任等報(bào)告給公司主管領(lǐng)導(dǎo)；（三）安全員，開展安全管理工作；、押人員開展安全教育活動一次；（書面），交安全主管；，并將事故經(jīng)過，應(yīng)負(fù)責(zé)任等以書面形式報(bào)告給安全主管；（四）駕駛員、押運(yùn)員獎勵:a)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，遵守操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律，保證安全生產(chǎn)。第十二條、對未完成生產(chǎn)目標(biāo)的部門、責(zé)任人的處理，對在調(diào)查追究中被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)或管理責(zé)任的人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰外，同時視情節(jié)輕重對被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予降職或撤職處分，對被認(rèn)定負(fù)有管理責(zé)任的人員給予撤職處分。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神，做好安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、宣傳和教育工作。相關(guān)職能管理部門認(rèn)為其他部門有必要參與調(diào)查處理的，應(yīng)提請本公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組成由相關(guān)部門人員參加的專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)調(diào)查處理。專職安全管理以外的崗位人員實(shí)行“一崗雙責(zé)”，在履行本崗位工作職責(zé)的同時，必須認(rèn)真履行本崗位或本業(yè)務(wù)范圍應(yīng)有的安全職責(zé)。公司主要負(fù)責(zé)人對公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：分管各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人對其分管業(yè)務(wù)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。十五、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每12 月對公司安全生產(chǎn)目標(biāo)開展考核工作，對各部門安全目標(biāo)提出考核意見和建議，交公司總經(jīng)理審核，是確定和獎罰安全生產(chǎn)獎金的依據(jù)。十二、公司按照安全管理新機(jī)制的要求，建立科學(xué)、規(guī)范而整體配套的安全管理目標(biāo)，狠抓各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，努力探索在新形勢下安全管理的新方法，以不斷適應(yīng)安全生產(chǎn)發(fā)展的需要。八、公司對車輛實(shí)行強(qiáng)制二級維護(hù)保養(yǎng)。五、運(yùn)輸科每月或車輛年審日分別組織駕駛員召開一次安全例會，并根據(jù)安全生產(chǎn)的需要組織必要的安全活動。消防器材、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)保持98％的完好率。公司領(lǐng)導(dǎo)每月路檢路查不少于3次：安全科的領(lǐng)導(dǎo)路檢路查每月不少于6次；安全員每月上路檢查12次以上：排除事故隱患必須100％。第二十七條對下列情況可減輕或免于處罰：因不可抗拒的原因、自然災(zāi)害或意外而造成的事故。第二十三條對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的行為，經(jīng)安全監(jiān)察人員現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，指出后仍然不改的，第一次罰款50—150元，發(fā)現(xiàn)兩次以上（含兩次）的加倍處罰，并勒令其單位讓其停工參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)。第二十條對同一事故的處罰，涉及到兩個以上的責(zé)任單位和兩個以上的直接責(zé)任人的，按責(zé)任比例（主要責(zé)任負(fù)60—90%；次要責(zé)任負(fù)