醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度推薦閱讀-wenkub.com
2024-10-08 22:28 本頁(yè)面
【正文】 醫(yī)院和科室定期向住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調(diào)查表，院紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)歸納匯總，并及時(shí)將意見(jiàn)反饋到相關(guān)科室和領(lǐng)導(dǎo)，突出的問(wèn)題依據(jù)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定作出處理。堅(jiān)持定期考核與平時(shí)考核相結(jié)合。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，行風(fēng)辦具體組織實(shí)施，有 關(guān)職能科室和考評(píng)小組要認(rèn)真考評(píng)，落實(shí)責(zé)任。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)結(jié)果與綜合目標(biāo)考核掛鉤，作為應(yīng)聘、提薪、晉 升、評(píng)先的首要條件。其中：醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理人員適用 本制度，行政管理人員、工勤人員考評(píng)辦法參照本制度執(zhí)行。參照自我評(píng)價(jià)、科室評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng) 價(jià)情況，根據(jù)個(gè)人參加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)情況，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)出院病人、門(mén)診病人調(diào)查 問(wèn)卷反饋情況，病人投訴情況及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行總評(píng)，確定考評(píng)等次。（二）科室評(píng)價(jià)：在醫(yī)務(wù)人員自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考 評(píng)小組根據(jù)個(gè)人日常醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為、工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。發(fā)生一次差錯(cuò)扣除 5—10 分，發(fā)生事故直接扣除 10 分。違反一項(xiàng)，一次扣除 4—6 分。一項(xiàng)做不到扣除 3—5 分。一項(xiàng)未 做到，扣除 3—10 分。團(tuán)結(jié)協(xié)作，自覺(jué)維護(hù)集體榮譽(yù)，互相尊重，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不講不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)，不搞親疏有別，不做忌賢妒能和影響團(tuán)結(jié)的事，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不以工作之便謀 私利，不接受病人的吃請(qǐng)、饋贈(zèng)，不勒索病人財(cái)物，不濫檢查、濫開(kāi)大處方。對(duì)待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財(cái)產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視同仁。第四篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度來(lái)源：本站原創(chuàng) 更新時(shí)間：2007125 9:28:53 點(diǎn)擊數(shù)：21307 【字體：小 大】為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)，健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、制度、監(jiān)督、考評(píng)長(zhǎng)效工 作機(jī)制，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。、器械的采購(gòu)和管理人員不準(zhǔn)收受廠(chǎng)家、公司的回扣，各種折扣、優(yōu)惠、禮物必須上交醫(yī)院，名示入賬。，舉止端莊，掛牌上崗。獎(jiǎng)懲規(guī)定：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)總評(píng)結(jié)果與績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)直接掛鉤，作為應(yīng)聘、提薪、晉升、評(píng)先的條件之一。考評(píng)結(jié)果：總分達(dá)95分為優(yōu)，94—80分為良，79—60為一般，59分以下為差。自我評(píng)價(jià)：醫(yī)務(wù)人員根據(jù)《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)量化考評(píng)表》，結(jié)合自己的實(shí)際表現(xiàn)，認(rèn)真逐一對(duì)照檢查，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評(píng)分。1受撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或行政撤職及其以上處分的。1發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴(yán)重威脅人民生命健康的緊急情況時(shí)、不服從單位和衛(wèi)生行政部門(mén)調(diào)遣的。違反規(guī)定，私自外出行醫(yī)的或者泄露患者隱私，造成嚴(yán)重后果的。隱匿、偽造或者擅自銷(xiāo)毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料的。醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的。如既無(wú)加分，也無(wú)扣分，則維持100分的基礎(chǔ)分。，挽回或避免他人出現(xiàn)的醫(yī)療差錯(cuò)加5分；挽回或避免他人出現(xiàn)的醫(yī)療責(zé)任事故加10分。、開(kāi)單提成、出具假醫(yī)學(xué)證明、收受病人財(cái)物不上繳以及亂收費(fèi)、私自收費(fèi)等不正之風(fēng)行為的，且檢舉情況經(jīng)查屬實(shí)的加5分?？剖耀@“文明科室”、“三八”紅旗集體、先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的科內(nèi)人員各加2分。注重建立切實(shí)可行的考評(píng)責(zé)任制和責(zé)任追究制度，完善醫(yī)務(wù)人員考核、激勵(lì)、懲戒制度和社會(huì)監(jiān)督制度等，形成醫(yī)院、科組和社會(huì)群眾相結(jié)合的評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制，扎扎實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)成員包括醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)職能科室負(fù)責(zé)人?？荚u(píng)結(jié)果進(jìn)行公示，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資、定期考核等直接掛鉤。（三）考評(píng)步驟考評(píng)工作分為三個(gè)步驟：。如既無(wú)加分，也無(wú)扣分，則維持80分的基礎(chǔ)分（考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件考評(píng)表）。，防范醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生。、義診、助殘等醫(yī)療活動(dòng)。，堅(jiān)持合理檢查、合理治療、合理用藥。，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購(gòu)買(mǎi)藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益。，加強(qiáng)
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