【正文】 十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效，本合同不得涂改、添加，如有涂改、添加，涂改、添加部分無(wú)效。（二）競(jìng)業(yè)限制。十一、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容[注解]主要是關(guān)于保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制、企業(yè)年金和福利待遇等事項(xiàng)，對(duì)由甲方出資培訓(xùn)的勞動(dòng)者，可協(xié)商約定服務(wù)期和違約責(zé)任。；、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；。（二）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同的證明后日內(nèi)辦理工作交接(包括書(shū)面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、工資的辦結(jié)等),甲方應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模陔p方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。（十）有下列情形之一的，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：；；，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；；、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4．同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6．被依法追究刑事責(zé)任的。（二）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。（二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。，乙方依法享有帶薪假期，其中婚假、喪假、年休假、探親假期間的工資，以內(nèi)部工資分配制度中確定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。甲方應(yīng)根據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)線和工資指導(dǎo)價(jià)位，以及經(jīng)營(yíng)效益情況，合理提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬。計(jì)件工資。（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：計(jì)時(shí)工資。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。，依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事工作。一、勞動(dòng)合同類型和期限以下3種形式是確定勞動(dòng)合同期限的表達(dá)方式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商選擇確定第種：，有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止，其中（試用期、見(jiàn)習(xí)期）自年月日起至年月日止。六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。四、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應(yīng)作不同意招用處理；乙方同意簽訂合同而甲方招用30日以上不簽訂本合同并對(duì)乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。違法合同責(zé)任條款處，如有其他約定請(qǐng)?jiān)诘谒氖鍡l空白處填寫(xiě)，如沒(méi)有用斜線劃掉。工作地點(diǎn)中第三條中空缺處的具體工作崗位填寫(xiě)清楚。四、用人單位資質(zhì)問(wèn)題畢業(yè)生只能與有用人權(quán)的總公司或集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同，而不能與其部門(mén)或分公司簽訂勞動(dòng)合同。填寫(xiě)時(shí)請(qǐng)注意起至?xí)r間的銜接，例如，固定期限：2014年5月25至2015年5月24日?！皢挝蛔?cè)經(jīng)濟(jì)類型”請(qǐng)按照本單位的實(shí)際情況參照如下選項(xiàng)填寫(xiě)其一：國(guó)有企業(yè)，集體企業(yè)，股份合作企業(yè)，聯(lián)營(yíng)企業(yè)，有限責(zé)任公司，股份有限公司，私營(yíng)企業(yè)，港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)，合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)（港或澳、臺(tái)資），合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)（港或澳、臺(tái)資），港、澳、臺(tái)商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，港、澳、臺(tái)商投資股份有限公司，外商投資企業(yè)，中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，外資企業(yè)，外商投資股份有限公司，等等。四、第10頁(yè)1五、第11頁(yè)乙方（簽名）：本人簽字簽訂日期：2013年8月1日第四篇：勞動(dòng)合同簽訂說(shuō)明東營(yíng)職業(yè)學(xué)院2014屆畢業(yè)生勞動(dòng)合同簽訂說(shuō)明一、勞動(dòng)合同的文本問(wèn)題畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同就業(yè)的，必須使用人力資源與社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一印制的規(guī)范的勞動(dòng)合同文本，具體使用文本根據(jù)簽訂單位所在地的縣（區(qū)、縣級(jí)市）或市級(jí)人力資源與社會(huì)保障部門(mén)確定。178。 人事行政部：聯(lián)系電話：勞動(dòng)合同簽訂說(shuō)明：公司自員工正式入職日起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》（駐外