【正文】 你認為你從事這項新的工作有哪些不足？單位領(lǐng)導的意見，你有不同看法。社區(qū)居委會應當在哪些方面開展防災減災工作。對于這種現(xiàn)象，你對他們又什么好的建議。我推開窗戶，望著窗外美麗的江南風光，心想西部現(xiàn)在的條件是如此艱苦，我一定要為西部變得和家鄉(xiāng)一樣美麗而努力。適當注意把我篇幅和答題時間即可，這種題目還是比較簡單。連詞講故事(可不按順序）。第五、封存食品，以便保留證據(jù)，查找原因。而你單位遠離市區(qū)，交通不便，你該如何處理？（此題我不拘于格式，簡要回答了）答：第一、冷靜。第四、吸取教訓，告之司機以后出車前要先檢查好車輛性能。遇到題中所述情況，我會采取以下措施去處理。第四、回到接待室解釋主要領(lǐng)導不能接見原因，告之我會請主要領(lǐng)導決定，并保證處理好之后會迅速答復。第一、熱情接待，請上訪群眾在接待室休息，給上訪者沏茶，穩(wěn)定其情緒。第N題回答完畢！（匯報、避免再次發(fā)生）下面看看其他類型的應急事件處理，上訪處理。（展開自救）第三、以醒目標志求救于附近船只。遇到這種突發(fā)事件，我會采取以下措施去解決。）上面這種情況就是括號里所說道的提綱了，遇到類似題目都可以套公式。盡可能調(diào)解，如果不能則通知相關(guān)部門。如果兩大家族都置我的調(diào)解于不顧，打架滋事，我會迅速撥打110，并告之當?shù)剜l(xiāng)政府，以免慘劇發(fā)生。勸阻雙方?jīng)_突，以和平手段解決糾紛。此種題型比較復雜，先說一種通?？嫉降念}型，這種類型是有公式可以套用的。第四、總結(jié)。根據(jù)方案慎密安排與相關(guān)人員協(xié)調(diào)，資料組負責資料整理、印刷、宣傳組負責宣傳，后勤組負責購買板報、車倆，安排午餐、做好經(jīng)費預算等。以下。當然做出個人的小結(jié)是可以的。最后由評委會進行投票，選擇最佳方案，交由設計單位進一步修改、完善。由作者簡要介紹方案的利弊，確定時間、地點、評估委員會主任、成員。愉快。第五、對這次活動做出總結(jié)，并在今后鞏固成果。）第三、做好活動準備，發(fā)出邀請函，組織節(jié)目排練，確定活動的內(nèi)容，如籃球、舞會，歌詠比賽等。第二、征求本單位的意見和建議及對方的要求，指定出計劃向領(lǐng)導匯報，請領(lǐng)導指示，正式出臺此次活動方案。下面還說幾個例題，有些題目有點小變化，我會指出，其他請大家自己總結(jié)歸納。得到領(lǐng)導批準后，在報刊發(fā)表，并呈送有關(guān)領(lǐng)導參閱，以對新農(nóng)村建設提供建議。（第三點是活動的實施階段，我總結(jié)為深入開展，針對性強，步驟詳盡十二個字?；卮饡r需要明確舉出幾點準備工作，不能如上一點只說到計劃、規(guī)劃即可）第三、深入開展調(diào)查研究。點到即可，不用展開，否則沒時間答完，具體內(nèi)容可以留在下面幾點再論述。根據(jù)這種題型，表述形式有所改變，先表明自己愉快接受任務，珍惜機會，然后說明從以下方面開展工作。后面的題目大家自己總結(jié)，套公式。第五、受批評時應沉著冷靜，絕不與科長爭吵，激化矛盾。第三、越是清高、剛愎自用的科長，作為下級越要尊重，要謙虛謹慎，以柔克剛。第一、認真分析原因，一般來說清高的人文化水平都比較高，能力比較強。第四、不管領(lǐng)導會不會消除對我的誤解，親近我，我將憑良心、原則辦事，堅持誠信，尊敬領(lǐng)導。你該怎么辦？答：下面我開始回答第N題，對于題中所述情況，我會從以下幾個方面來處理。第四、老同志交代起草工作總結(jié)的事，我會說明我是新同志，請求給我資料，利用休息時間在老同志的指導下辦好。要分清這些事情的輕重、主次、緩急、公私，以做出不同的應對和處理。第五、若科長不改變?nèi)蝿沼媱?，作為下級只能保留意見，下級服從上級。然后反復思考、論證任務能夠完成，是人為的原因還是科長交代的任務不符合原則和規(guī)定，作為下級不能輕易地否定領(lǐng)導的決定。第五、克服消極，要振奮精神，一如既往地努力工作，要相信金子總會發(fā)光，總會得到群眾的認可和組織、領(lǐng)導的賞識。第二、認真分析原因，張三能被提拔，自有其過人之處，要么組織能力強，要么公關(guān)意識濃，要么與同事間關(guān)系處理得好，我不能輕易發(fā)牢騷。）OK，深刻理解下這道題目的解答方法吧，下面再來繼續(xù)看例題，試著先不看答案，套用上面答題方法。（這一點還是對關(guān)系處理的補充，強調(diào)的是謙虛的態(tài)度問題，在不同題目中可以突出不同的重點）第四、如果張三堅持不改正態(tài)度，與之溝通也無效果，我會建議領(lǐng)導為使工作圓滿完成，對張三的工作進行調(diào)整。這里是作為一點回答的，當然如果你覺得內(nèi)容充實，也可以分為幾點來回答。不同的題目只要題型相同都可以這么答）第二、認真回顧與張三過去的合作，想想是否有過結(jié)。可張三在具體操作中極不配合你，你該怎么辦？答：下面我開始回答第N題，對于題中所述情況，我會從以下幾個方面來處理。通過這件事情，我要進行認真地總結(jié)，對自己的長處要繼續(xù)發(fā)揚，不足之處要彌補，為更好地完成下一項工作做好準備。在規(guī)章制度雛形完成之后，還要讓單位同事對此發(fā)表自己的意見，在充分了解意見之后對其進行反復修改。我將采取問卷調(diào)查的方式進行意見收集，可以使用相關(guān)軟件來對收回的有效問卷進行信息處理和分析，切實了解員工的意見。領(lǐng)導將這項任務交予我完成，我一定會努力做好，我將從以下幾個方面入手，開展此項工作。每一項工作都不可能是自己獨立一個人能夠做好的，都是需要和同事一起合作才能將其做到真正的完美。在開始每一項工作的時候，我都要制定好詳細的工作進度控制表，將每個階段的工作目標、內(nèi)容以及時間詳細列好。第一，擺正心態(tài)正確認識。知道你工作很忙，所以我會盡量抓緊時間金無足赤，人無完人，您有什么缺點和不足?假如您被錄用，您將怎么克服您的缺點和不足? 【參考答案】每一個人都有自己的缺點和不足，我也一樣。您是市政府的工作人員，需要調(diào)查大學生村官的工作情況，面對基層群眾(農(nóng)民)、基層工作人員分別作一個開場白。第三，改其實質(zhì)、曲解其義的執(zhí)行。“上有政策、下有對策”現(xiàn)象存在的主要原因及表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，“添工加料”、附加條件的執(zhí)行。所以一定要談到這個點，方能體現(xiàn)思維的“全面性”，但要慎重地談這個點，要在“認為其是極少數(shù)現(xiàn)象”的大前提下來談，畢竟這個點雖然存在，但它是一個“負面性質(zhì)”的點，談得不好就容易“不中庸”?！跋`解”的最好方法，不是“正面地”去“解釋”，而可以從“側(cè)面”著手，從“增強了解”來著手。四、經(jīng)過領(lǐng)導同意或批示后，對存在的問題進行整改。對于“調(diào)查結(jié)果”，總的來說有三種可能性，我們將從這三種可能性中分別分析我們的“具體做法”：（1）單位的工作確實存在問題。（5）要確定一個接待計劃，列出檢查的內(nèi)容和時間地點?？梢韵蝾I(lǐng)導匯報后，在執(zhí)法檢查之前要召開單位全體教職工大會，進行一次迎接檢查的大動員，讓全體教職工都積極投身到迎接工作中來。（3）通過這件事情，說明單位的思想教育工作不到位，因此我會向相關(guān)負責人建議加強單位的思想道德建設，引導職工積極向上，不斷進步。（1）就這件事情的處理方法和其他同事先進行交流，告訴他們我們不宜直接把此事上報領(lǐng)導，我們應積極和這位同事溝通交流，幫助這位同事認識錯誤，改正錯誤才是最重要的。（十分鐘內(nèi)答題，每題答完之后請回答答題完畢）2009杭州市上城區(qū)疾控面試題面試范圍：專業(yè)題，公共題，考官提問，綜合能力四部分組成，各占25%.面試時間：2009年7月25日上午8點半面試形式：一個會議室，N個考官，包括主考官，疾控中心領(lǐng)導，衛(wèi)生局領(lǐng)導，記分員等等（還有面試時可以聽到有鬧鐘時針滴答滴答的聲音哎~~~雷吧?。┟嬖囶}：，你將如何進行個案調(diào)查？（專業(yè)題），名譽，事業(yè)，三者你覺得哪個最重要？（公共題），請問如何制訂調(diào)查方案？（考官提問）2010杭州下城區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督面試題自我介紹。面試是先自我介紹，然后隨機抽一道專業(yè)題，最后會問問論文和課題的事情。第二部分 專業(yè)知識考試流行病散發(fā)的定義及何種情況下回出現(xiàn)散發(fā)談談流行病學和衛(wèi)生統(tǒng)計學的關(guān)系2012年春季福州市疾控面試題從傳染病流行的三個環(huán)節(jié)談談自然疫源性疾病為什么難以控制？談談我國的