優(yōu)秀教師評選方案-wenkub.com
2024-10-08 20:45 本頁面
【正文】 、所有優(yōu)秀教師評選結(jié)果存入本人檔案，作為教師職稱晉升、崗位聘任等的重要依據(jù)之一。四、評選程序確定初評人員名單，再由評選領(lǐng)導(dǎo)小組投票表決。一、評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：徐曉華沈玉良副組長：蔡國民蔡建榮沈洪良成員：教務(wù)處年級組長二、先進(jìn)教師產(chǎn)生辦法：教學(xué)質(zhì)量考核前5名；綜合素質(zhì)考核前2名；考核前3名。（3）優(yōu)秀教師獲得者有關(guān)材料存入本人檔案，作為教師職稱晉升、崗位聘任等的重要依據(jù)之一。審查評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對上報(bào)材料進(jìn)行審查。、資格審查公示學(xué)校審查確定參評人員，并公示參評人員名單。一、評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長：薛飛副組長：陳湘花成 員：張鑫蓉、鄭健中、葉德林、肖群雅、陳吉云、白麗雅二、評選范圍與比例、評選范圍：積極承擔(dān)并認(rèn)真完成我校各級各類教學(xué)任務(wù)的專職教師、兼職教師以及其他教學(xué)輔助人員；、評選比例：優(yōu)秀教師評選比例不超過教師總?cè)藬?shù)的 6%。（2）在類評優(yōu)﹑評先﹑職稱評聘﹑工資晉級享有有優(yōu)先權(quán)。，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，各辦公室組評80%候選人，確定學(xué)校優(yōu)秀教師人選出80%，并進(jìn)行公示。（專業(yè)教師達(dá)到平均工作量），常規(guī)檢查中綜合考核評定為“優(yōu)秀”。四．評選條件，遵守國家法律，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、管理，有強(qiáng)烈事業(yè)心﹑責(zé)任心﹑進(jìn)取心。充分發(fā)揮教師“引領(lǐng)﹑示范﹑輻射”作用,建立健全教師激勵(lì)機(jī)制,建立一支師徳高尚﹑業(yè)務(wù)精湛﹑教育教學(xué)水平高,教研﹑動(dòng)手能力強(qiáng)的教師隊(duì)伍,我校經(jīng)研究決定開展“優(yōu)秀教師”評選活動(dòng),特制定工作方案如下:二、基本原則,將授予教育理念先進(jìn),職業(yè)道德高尚,知識底蘊(yùn)深厚,創(chuàng)新能力突出,教學(xué)成績顯著,動(dòng)手能力強(qiáng)硬的一線教師。評第三篇：優(yōu)秀教師評選方案優(yōu)學(xué)校終評。三、評選流程：自薦與推薦。有扎實(shí)的教學(xué)和教研功底：課堂調(diào)控有藝術(shù)、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)有風(fēng)格、教學(xué)嫻熟有特色、勇于創(chuàng)新有思考。為人師表，嚴(yán)格規(guī)范，遵守學(xué)校規(guī)章制度。一年來滿勤。典型事跡材料的篇幅原則控制在2000字以內(nèi)；六、組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校成立評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)評選工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)校辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。推選名額分配。三、評選推薦方法及推選名額分配評選推薦工作采取自下而上，逐級審核申報(bào)方式進(jìn)行。二、評選條件政治思想好，
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