【正文】 第十八條 本章程從職工互助基金代表大會(huì)審議通過后發(fā)布。第十三條 職工申請資助需提交的相關(guān)證明住院資助除急診外，需提交二級以上醫(yī)院出具的證明、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、病歷原件；受災(zāi)資助需提交受災(zāi)房屋照片，當(dāng)?shù)卮澹ň樱┪⑧l(xiāng)（鎮(zhèn)）政府或相關(guān)部門出具證明；助學(xué)資助，需提交入學(xué)通知書、學(xué)生證、學(xué)校證明等文件；其他遭遇特殊困難的有效證明。第十一條 基金管理基金委員會(huì)負(fù)責(zé)基金的籌集、保管、使用審批、記賬、公示等工作；基金的收支實(shí)行轉(zhuǎn)賬、專款專用、賬目公開，由公司財(cái)務(wù)代管；基金由基金委員會(huì)進(jìn)行日常管理，基金收支做到公開透明，每半年將收支結(jié)存和享受資助員工情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于一周，充分接受全體員工的監(jiān)督。第三章組織機(jī)構(gòu)第七條 成立互助基金委員會(huì)，并選舉產(chǎn)生委員會(huì)委員主任：（1名，由公司指定人員擔(dān)任）副主任：（1名，選舉產(chǎn)生）委員：（會(huì)員代表3名，選舉產(chǎn)生）第八條 互助基金員工代表大會(huì)員工代表大會(huì)審議通過章程，選舉產(chǎn)生基金委員會(huì)委員，成立基金委員會(huì)，再選舉產(chǎn)生副主任委員一名；基金會(huì)主任、副主任、委員均為義務(wù)職，委員離職由同部門會(huì)員推選增補(bǔ)，任何愿意為基金會(huì)服務(wù)的基金會(huì)成員都可以參與委員選舉；一般情況下，互助基金員工代表大會(huì)每三年召開一次；如遇章程有重大缺陷或必須修改時(shí)，應(yīng)召開臨時(shí)員工代表大會(huì)。第二章會(huì)員第四條 基金會(huì)參與范圍：本公司從業(yè)人員（臨時(shí)人員除外）一律參加本會(huì) ,到職后即為本基金會(huì)會(huì)員（包括試用期人員）,即享有本章程規(guī)定之權(quán)利及義務(wù)。第二十一條 本章程解釋權(quán)屬本店基金會(huì)辦公室。監(jiān)事與理事任期相同，其職責(zé)是：列席理事會(huì)議；檢查本店基金會(huì)基金財(cái)務(wù)狀況；監(jiān)督本店基金會(huì)工作人員有無違反法律、法規(guī)、基金會(huì)章程及會(huì)員代表大會(huì)決議的行為；會(huì)員代表大會(huì)授予的其它職權(quán)。會(huì)員代表大會(huì)每年召開一次，其職責(zé)是：聽取和審議基金會(huì)工作報(bào)告；審議修改章程；推選基金理事會(huì)成員；決定其它重大事項(xiàng)。第十四條 因下列原因所致死亡或傷殘者不在基金會(huì)互助補(bǔ)助范圍，一律不享受互助待遇。以上待遇標(biāo)準(zhǔn)可隨著本店基金會(huì)事業(yè)的發(fā)展逐步調(diào)整、提高。會(huì)員死亡撫恤互助補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：（1）會(huì)員因工死亡給予一次性撫恤互助補(bǔ)助1000元。第四章 互助補(bǔ)助待遇標(biāo)準(zhǔn)第第十條 本店基金會(huì)互助補(bǔ)助的項(xiàng)目為：會(huì)員患病補(bǔ)助；會(huì)員死亡（因工、非因工）補(bǔ)助；會(huì)員傷殘、意外災(zāi)害補(bǔ)助?；饡?huì)基金專戶存儲(chǔ)、?？顚Ｓ茫坏秒S意擴(kuò)大開支范圍，任何部門和個(gè)人不得挪用。第八條 本店基金會(huì)基金屬于全體基金會(huì)會(huì)員所有。第五條 會(huì)員的權(quán)利：享受本店基金會(huì)所規(guī)定的互助補(bǔ)助待遇；有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；監(jiān)督本店基金會(huì)資金的收繳、管理和使用，提出改進(jìn)工作的意見和建議；參加本店基金會(huì)所組織的有關(guān)活動(dòng)； 第六條 會(huì)員的義務(wù)：發(fā)揚(yáng)我店員工團(tuán)結(jié)互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，熱愛并維護(hù)員工互助互濟(jì)工作；遵守我店基金會(huì)章程，執(zhí)行我店基金會(huì)決議；按規(guī)定每月在發(fā)放工資時(shí)由財(cái)務(wù)代扣繳納會(huì)費(fèi)。第三條 ****火鍋店總店及各分店均為基金會(huì)的會(huì)員單位。第三十二條 本章程自印發(fā)之日起執(zhí)行。第二十九條 公司各單位工會(huì)在審查上報(bào)材料時(shí)要嚴(yán)肅認(rèn)真。（三）火災(zāi)個(gè)人直接經(jīng)濟(jì)損失在3000元至5000元的，一次性發(fā)給救助金1000元；損失在5001元至7000元的，一次性發(fā)給救助金1500元；損失在7001元至9000元的，一次性發(fā)給救助金2000元；損失在9001元以上的，一次性發(fā)給救助金3000元。（四）大病救助實(shí)行累計(jì)，即從本次上報(bào)之日向前推12個(gè)月內(nèi)所有剩余比例個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。接受救助的學(xué)生須出具學(xué)生手冊或?qū)W校證明，如在學(xué)校受到嚴(yán)重警告以上處分（含嚴(yán)重警告），學(xué)科成績兩科以上（含兩科）不及格者，將停止享受助學(xué)救助待遇。（二）助學(xué)救助每年在暑假期間進(jìn)行，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年審核一次，不符合條件者，停止享受助學(xué)救助。第二十四條 困難救助：（一）家庭人均月收入低于公司困難標(biāo)準(zhǔn)（濮陽市當(dāng)年城市居民最低生活保障線*（1+20%）元）或家庭人均月收入雖略高于公司困難標(biāo)準(zhǔn)，但由于疾病或意外災(zāi)難等原因不能維持基本生活的會(huì)員家庭，可享受困難救助待遇。第二十條 公司各單位工會(huì)負(fù)責(zé)本單位入會(huì)人員的登記、管理、會(huì)費(fèi)收繳、符合救助條件會(huì)員申報(bào)材料的審查上報(bào)工作。第四章 管 理第十六條 為加強(qiáng)管理，成立職工互助基金管理委員會(huì)，主任由公司工會(huì)主席擔(dān)任，成員由公司有關(guān)部門、捐助單位領(lǐng)導(dǎo)和部分單位的工會(huì)主席組成?；饐挝涣簦瑢？钍褂?，任何單位和個(gè)人不得挪用。凡享受過基金會(huì)救助待遇的，所交基本會(huì)費(fèi)不予退還。第八條 家庭中有兩人及以上均為會(huì)員的，困難、助學(xué)、火災(zāi)救助待遇只能由一人申報(bào)，其他成員不得重復(fù)申報(bào)。第五條 會(huì)員入會(huì)滿一年后方可享受有關(guān)救助待遇。為使基金會(huì)發(fā)揮更大的作用，并管好用好基金，特制定本章程。三組織結(jié)構(gòu)（附現(xiàn)任成員名單）（1）設(shè)會(huì)長一名，副會(huì)長兩名；下設(shè)四個(gè)部門，其中辦公室分管財(cái)務(wù)部（2）各部門簡介會(huì)長：掌握協(xié)會(huì)總體發(fā)展方向和統(tǒng)籌協(xié)會(huì)的全面工作，定期檢查各部門工作，在本部資金周轉(zhuǎn)問題方面與副會(huì)長和財(cái)務(wù)部共同決定副會(huì)長：協(xié)助會(huì)長做好本協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理財(cái)務(wù)賬目。我們夢想：揚(yáng)起愛心風(fēng)帆 共建互助明天我們堅(jiān)持：用大愛相連你我，讓行動(dòng)譜寫無私 二運(yùn)作方式愛心互助基金會(huì)設(shè)立了愛心互助基金，用于對生活困難同學(xué)的幫困救急及急需幫助的社會(huì)困難人士。第三十七條 本基金會(huì)清算方案經(jīng)會(huì)員大會(huì)通過后生效。愛心互助基金用于資助，須經(jīng)資助方簽名，用于慰問須三名理事簽名。第三十二條 基金會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)行公開透明化管理，所有的收入和支出必須公開透明化，財(cái)務(wù)收支情況每年12月公布一次。憑證是證明基金收入和支出的書面證明，是登記入