【正文】 第十五條 基金增值部分用于救助待遇的支付。第十一條 非會(huì)員入會(huì)需一次性交納基本會(huì)費(fèi)100元，記入本人賬戶。第四條 非會(huì)員入會(huì)在每年10月份的最后5天集中辦理。同時(shí)也歡迎更多的同學(xué)為貧困生及山區(qū)失學(xué)兒童捐款，幫助他們完成學(xué)業(yè)。第三十六條 本基金會(huì)終止前，應(yīng)當(dāng)在榮譽(yù)主席的指導(dǎo)下成立清算組織，完成清算工作。交接后賬本保存十年。第二十七條 理事會(huì)應(yīng)按合法、安全、有效的原則，管理基金。第二十一條 理事會(huì)議每年召開不少于1次。會(huì)員大會(huì)提前或推遲召開，理事的任期相應(yīng)地改變。書面表決或通訊告知必須制作會(huì)員表決意見表，由理事會(huì)作為秘密檔案保存十年，除半數(shù)以上會(huì)員表示希望公開外，不予公開。第九條 不得利用基金會(huì)的名義做違反國(guó)家法律法規(guī)或違反本章程規(guī)定的事，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條 基金會(huì)的宗旨：傳遞愛心，互助你我。第二章 會(huì) 員第五條 凡承認(rèn)本章程的83級(jí)86屆高中（1）班的師生均可登記成為本會(huì)會(huì)員。會(huì)員大會(huì)行使下列權(quán)利：（一）選舉和更換理事；（二）制定和修改基金會(huì)章程；（三）審議批準(zhǔn)理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；（四）決定基金會(huì)的存續(xù)或解散；（五）討論并決定基金會(huì)的重大事項(xiàng)；（六）章程規(guī)定的其它權(quán)利。如理事會(huì)內(nèi)部發(fā)生意見分歧，可邀請(qǐng)榮譽(yù)主席參與討論，并根據(jù)榮譽(yù)主席的提議做出最終決定。會(huì)員可隨時(shí)抽查項(xiàng)目執(zhí)行和經(jīng)費(fèi)使用情況，如發(fā)現(xiàn)不當(dāng)，可提出糾正意見。第二十二條 理事的資格（一）熱愛公益事業(yè)和本基金會(huì)的工作；（二）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。愛心互助基金的收入和支出必須由財(cái)務(wù)理事根據(jù)理事會(huì)制定的建賬保存，并經(jīng)過其他理事的簽名。纂改發(fā)票套取現(xiàn)金者，無論金額大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則從嚴(yán)處理。第六章 附 則第三十九條 本章程自2012年8月5日起生效，解釋權(quán)屬基金理事會(huì)。第三篇：職工互助基金會(huì)章程職工互助基金會(huì)章程第一章 總 則第一條 職工互助基金會(huì)（以下簡(jiǎn)稱基金會(huì)）是群眾性、公益性、互助性基金組織。死亡職工的會(huì)員證自其家屬辦理死亡救助手續(xù)后自動(dòng)退會(huì)，但其子女如符合救助條件，則可繼續(xù)享受助學(xué)救助直至大學(xué)學(xué)業(yè)結(jié)束；與公司解除勞動(dòng)合同的會(huì)員，自解除勞動(dòng)合同之日起自動(dòng)退會(huì)，可按規(guī)定辦理退會(huì)手續(xù)。第十二條 凡捐助10000元以上的單位和捐助500元以上的個(gè)人，由基金會(huì)對(duì)其頒發(fā)榮譽(yù)證書。第十八條 職工互助基金管理委員會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司工會(huì)。（三）原則上困難救助在每年春節(jié)期間一次性發(fā)放；特殊情況可酌情增加救助次數(shù)，但累計(jì)金額不超過20000元。（二）剩余比例部分本個(gè)人負(fù)擔(dān)5000元至7000元的（困難及特困家庭為30005000元），一次性發(fā)給救助金1000元；負(fù)擔(dān)7001元至9000元的（困難及特困家庭為50017000元），一次性發(fā)給救助金1500元；負(fù)擔(dān)9001元至11000元的（困難及特困家庭為70019000元），一次性發(fā)給救助金2000元；負(fù)擔(dān)11001元以上的（困難及特困家庭為9001元），一次性發(fā)給救助金3000元。第二十八條 死亡救助：（一）凡基金會(huì)會(huì)員死亡，可享受死亡救助待遇：因工死亡，一次性發(fā)給2000元救助；非因工、因病死亡，一次性發(fā)給1000元救助；（二）凡因刑事犯罪、吸毒、酗酒、打架斗毆、自殺及自傷自殘?jiān)斐傻乃劳霾坏孟硎艽隧?xiàng)救助待遇。附：救助申請(qǐng)表第四篇：?jiǎn)T工互助基金會(huì)章程***火鍋店員工互助基金會(huì)章程(2015年1月1日經(jīng)全店員工互助基金會(huì)首次會(huì)員代表大會(huì)一致通知)第一章 總則第一條 為動(dòng)員和組織員工提高自我保障意識(shí)，發(fā)揚(yáng)我店團(tuán)結(jié)友愛、互助互濟(jì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，提倡社會(huì)互助的精神，特制訂本章程。互助基金的來源是：會(huì)員個(gè)人繳納的會(huì)費(fèi)。本店基金會(huì)基金的增值部分全部納入基金，用于發(fā)展互助互濟(jì)事業(yè)。會(huì)員傷殘及意外災(zāi)害互助補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：（1）會(huì)員因工致殘或見義勇為傷殘互助補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：1—4級(jí)補(bǔ)助800元；5—6級(jí)補(bǔ)助500元；7—10級(jí)補(bǔ)助200元。第十五條 員工參加基金會(huì)后，每項(xiàng)互助補(bǔ)助待遇每年只能享受一次。其職責(zé)是：負(fù)責(zé)本店基金會(huì)日常管理工作；受理和辦理會(huì)員互助待遇申請(qǐng)；定期公布基金收支情況，接受監(jiān)事會(huì)及會(huì)員監(jiān)督；接受和完成理事會(huì)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。第六條 會(huì)員義務(wù)按基金會(huì)的要求和規(guī)定，按期繳納會(huì)費(fèi)。第五章基金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及資助申請(qǐng)第十二條 基金資助范圍及標(biāo)準(zhǔn)因發(fā)生嚴(yán)重的水、火、風(fēng)、地震等自然災(zāi)害及意外事故，造成會(huì)員及家庭重大財(cái)產(chǎn)損失致使基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難的，基金會(huì)視遭受損害的會(huì)員人數(shù)、程度及范圍，給予會(huì)員1002000元的一次性救助；會(huì)員配偶、18歲以下獨(dú)生子女（含多胞胎）無勞動(dòng)能力和無經(jīng)濟(jì)來源的，發(fā)生嚴(yán)重意外人身傷害或患重大疾病費(fèi)用負(fù)擔(dān)過重，致使家庭基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難，基金會(huì)視傷情及醫(yī)藥費(fèi)支出情況，給予一次性資助金5002000元；會(huì)員因家庭經(jīng)濟(jì)條件困難造成子女面臨失學(xué)或者輟學(xué)的，給予一次性資助金5002000元；會(huì)員本人在非因公情況下發(fā)生的,且自身和家庭對(duì)重大緊急事故難以支付時(shí)給予資助額度：（1）總金額在1000元以下者,一般不給予考慮救助，特殊情況需經(jīng)基金委員會(huì)討論決定；（2）10013000元部分給予補(bǔ)助20%；（3）30016000元部分給予補(bǔ)助25%；（4）600110000元部分給予補(bǔ)助30%；（5）10000元以上部分給予補(bǔ)助35%；（6）補(bǔ)助最高金額不超過5000元，若使用基金金額不夠另作處理；會(huì)員本人事故資助可把工齡列入發(fā)放條件：（1）工齡在12年可在已救助的基礎(chǔ)上增加3%；（2）工齡在34年可在已救助的基礎(chǔ)上增加4%；（3）工齡在5年以上可在已救助的基礎(chǔ)上增加5%；同一內(nèi)符合資助標(biāo)準(zhǔn)的人員，原則上只能享受一次基金資助。