【正文】 教育者對(duì)學(xué)生提出的要求，要認(rèn)真執(zhí)行，及時(shí)檢查，堅(jiān)持不懈，督促學(xué)生切實(shí)做到。(3)德育過程要堅(jiān)持尊重學(xué)生與嚴(yán)格要求學(xué)生相結(jié)合的原則。(2)學(xué)生思想內(nèi)部矛盾轉(zhuǎn)化規(guī)律。所以說，高爾頓的結(jié)論是片面，不夠完整的。其中，教育的影響最為重要。但是，影響人的智力發(fā)展的因素不僅僅是遺傳，還包括成熟、環(huán)境、教育以及個(gè)體主觀能動(dòng)性的影響。因此，高爾頓認(rèn)為人的智能高低是由遺傳決定的。(7)簽訂合同。(3)資格審查。招聘原則：招聘工作由省級(jí)教育、人事、財(cái)政、編辦等相關(guān)部門共同負(fù)責(zé)，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則進(jìn)行。特設(shè)崗位教師實(shí)行公開招聘，合同管理。八、其它。未能聘用的本科畢業(yè)生，若南部5縣（元陽、紅河、綠春、金平、屏邊）所設(shè)學(xué)科崗位有缺額，本人愿意，可按筆試成績(jī)從高到低劃定分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試，按總成績(jī)從高到低調(diào)整到5縣聘用。公示時(shí)間為7天，無舉報(bào)即可報(bào)省特崗領(lǐng)導(dǎo)小組審批聘用。面試成績(jī)加筆試成績(jī)?yōu)榭忌偝煽?jī)。對(duì)驗(yàn)證時(shí)審查出不符合報(bào)考條件人員，取消其面試資格，從報(bào)考本縣市的崗位筆試成績(jī)?cè)?0分以上人員中從高到低依次遞補(bǔ)。在紅河教育網(wǎng)站（:///）和紅河州人才網(wǎng)（：//）上公布分?jǐn)?shù)。3．筆試時(shí)間：2011年7月9日（星期六）上午9:00—11:30。命題體現(xiàn)實(shí)施素質(zhì)教育要求和基礎(chǔ)教育課程改革的方向，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合專業(yè)知識(shí)水平和能力。四、考試辦法考試采取筆試和面試辦法進(jìn)行?？忌珉[瞞有關(guān)問題或提供虛假信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其報(bào)考和錄取資格，二年內(nèi)不得報(bào)考特崗教師，所造成的損失及責(zé)任由本人承擔(dān)。符合服務(wù)崗位要求，應(yīng)聘初中教師的學(xué)歷要求本科及以上；應(yīng)聘英語、音、體、美學(xué)科教師的，原則上要求所學(xué)專業(yè)與申請(qǐng)服務(wù)崗位學(xué)科一致。二、報(bào)名條件及范圍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法。（縣）教育局；教師資格證為中小學(xué)教師資格證。（二）其他要求，以免影響工作進(jìn)程。八、材料報(bào)送要求（一）報(bào)送材料內(nèi)容（明確招聘對(duì)象、條件、程序及崗位需求等）。，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，制定具體的實(shí)施細(xì)則。由省教育廳、省人社廳統(tǒng)一組織“特崗計(jì)劃”招聘考試的筆試工作，并根據(jù)筆試成績(jī)確定全省參加面試人員分?jǐn)?shù)線。各市縣人社部門按照管理權(quán)限做好招聘計(jì)劃的審查、發(fā)布和審核備案，會(huì)同教育行政部門做好教師招聘工作。省管縣的以上兩項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，由省、縣按4: 6的比例進(jìn)行撥付。具體償還辦法參照《遼寧省高校畢業(yè)生從教計(jì)劃學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償暫行辦法》（遼財(cái)教[2010]954號(hào)）執(zhí)行。黨、團(tuán)等組織關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)到工作單位。二、“特崗計(jì)劃”的實(shí)施范圍全省44個(gè)縣的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校全部納入“特崗計(jì)劃”實(shí)施范圍。組長(zhǎng)：梁敏輝（縣委常委、副縣長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：蔡蘭芳（縣政府副縣長(zhǎng)）成員：鄧昌海（縣教育局局長(zhǎng)）黃發(fā)亮（縣政府辦主任）鄧龍輝（縣人保局局長(zhǎng)）羅慧逢（縣編辦主任）蘭地壽（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）管宏（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局。當(dāng)學(xué)段、學(xué)科招聘計(jì)劃人數(shù)小于實(shí)際參加面試人數(shù)時(shí)，依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按學(xué)段、學(xué)科招聘計(jì)劃人數(shù)確定擬錄用人數(shù)（若最后一名擬錄用人員總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則面試成績(jī)較高者優(yōu)先）；當(dāng)學(xué)段、學(xué)科招聘計(jì)劃人數(shù)大于或等于實(shí)際參加面試人數(shù)時(shí)，則按實(shí)際參加面試人數(shù)確定擬錄用人數(shù)（面試為0分者除外）。面試總分）。在整個(gè)面試工作完成后,、綜合成績(jī)的計(jì)算及擬錄用辦法按照贛教發(fā)〔2016〕2號(hào)文件 “中小學(xué)教師崗位筆試與面試成績(jī)各占50%，幼兒園教師崗位筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%”之規(guī)定，中小學(xué)教師崗位總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)（50247。要切實(shí)做好面試的保密工作，對(duì)造成失誤、泄密的，要按規(guī)定追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。備課所需教材、紙、筆（除音樂、體育、美術(shù)專業(yè)測(cè)試規(guī)定允許自帶的材料和用具）均由縣教育局統(tǒng)一提供，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有違規(guī)行為的，按考試舞弊論處。以后每間隔6分鐘面試一人。7月19日早上8:40前，上午時(shí)段應(yīng)試者憑資格復(fù)審合格證及身份證進(jìn)入候考室（下午時(shí)段應(yīng)試者于12:40前進(jìn)入候考室），現(xiàn)場(chǎng)抽取面試順序號(hào)。7月18日下午4：30前，所有應(yīng)試者憑資格復(fù)審合格證及身份證趕到于都中學(xué)初中部指定考場(chǎng)報(bào)到。進(jìn)入測(cè)試室。7月19日早上8：10（下午12:10），各考場(chǎng)第1號(hào)順序簽應(yīng)試者進(jìn)入備課室，抽取說課（或試講）題目后開始備課（特教專業(yè)同時(shí)抽取答辯題目），備課時(shí)間為50分鐘。進(jìn)入候考室。（各崗位內(nèi)容及教材版本見附件2）五、面試工作流程（一）報(bào)考高中省統(tǒng)招教師、初中特崗教師、小學(xué)特崗教師、小學(xué)特殊教育教師的面試工作流程報(bào)到，抽取面試時(shí)段簽。聯(lián)系人及電話：唐 澍（省教育廳師資與師范教育處）029—88668692李 波（省編辦事業(yè)編制處）029—87291003朱鋒鶴（省財(cái)政廳教科文處）029—68936534杜 克（省人社廳人力資源市場(chǎng)處）029—87293660陜 西 省 教 育 廳 陜西省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 陜 西 省 財(cái) 政 廳 陜西省人力資源和社會(huì)保障廳2012年8月2日第二篇：教師招聘(含特崗教師)于都縣2016年全省中小學(xué)教師招聘（含特崗教師）面試工作方案為確保我縣2016年全省中小學(xué)教師招聘（含特崗教師）面試工作“公開、公平、公正、有序”進(jìn)行，根據(jù)省教育廳、人保廳《關(guān)于做好2016年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》（贛教發(fā)〔2016〕2號(hào)）及《江西省2016年中小學(xué)教師招聘公告》、《江西省2016年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘公告》有關(guān)精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本工作方案。各高校要通過多種宣傳渠道，深入宣傳黨和政府有關(guān)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策，大力宣傳高校畢業(yè)生在基層創(chuàng)業(yè)成才的先進(jìn)典型，具體政策要落實(shí)到每一個(gè)畢業(yè)班級(jí)，鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層就業(yè)，唱響到基層、到西部、到祖國(guó)最需要的地方建功立業(yè)的主旋律，在全社會(huì)形成良好的輿論導(dǎo)向，積極做好“特崗計(jì)劃”實(shí)施的相關(guān)事宜。各市要堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招募程序，嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，吸引有志于從事基礎(chǔ)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到中小學(xué)任教。省財(cái)政廳負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)特崗教師工資，并督促有關(guān)市縣按標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放，對(duì)特崗教師工