沙蘭學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度-wenkub.com
2024-10-06 06:57 本頁面
【正文】 每年年底，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把執(zhí)行談心談話制度的情況作為年終述職（總結(jié)）的一項內(nèi)容。在著力解決問題的同時，為干部職工辦實事、解難事、做好事，進一步增強全系統(tǒng)的凝聚力，增強實效性。（四）做到三個結(jié)合。要選擇適當(dāng)內(nèi)容，講究談心談話方式，引導(dǎo)其說出真話、實情。第四條 談心談話的具體要求（一）區(qū)別不同對象談。（五）了解和掌握思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等方面的情況，發(fā)現(xiàn)存在的缺點和問題，明確努力方向，提出改正的辦法和要求。第三條 談心談話的主要內(nèi)容（一）貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和本單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間也要適時談心溝通。（三）班子成員和工作人員之間。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度第四章某局領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度開展談心談話，是發(fā)揚民主、增進團結(jié)、促進廉潔從政、推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)和諧發(fā)展的有效途徑和形式。二是與關(guān)心干部職工的工作生活相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部要主動與干部職工談，帶頭查擺問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭講實話，帶頭落實整改措施，為干部職工作表率。，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進彼此間的熟知和信任。，并結(jié)合實際，共同研究做好反腐倡廉工作的對策措施。，受到表彰或處分時必談，遇到困難或挫折時必談，出現(xiàn)矛盾和意見分歧時必談，群眾對廉政有不良反映時必談，干部主動要求時必談，退休時必談。主要負責(zé)人每年與班子成員、各室、各支部負責(zé)人談心談話一次；其他領(lǐng)導(dǎo)成員每年與聯(lián)系的室、支部負責(zé)人談心談話一至二次；各室、各支部負責(zé)人每年與工作人員談心談話一至二次。第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度金塔縣幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度開展談心談話，是發(fā)揚民主、增進班子團結(jié)、促進廉潔從政、推我園和諧發(fā)展的有效途徑和形式。三是與推動工作相結(jié)合。一是與提高認(rèn)識相結(jié)合。要增強針對性，做到有的放矢，避免不著邊際的空談。談的重點和方式方法要因人而異、因勢而異。（六）征詢對自己的意見、建議和要求，幫助自己查找存在的問題，剖析存在問題的根源。（二）執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、重大事項報告制度及管好配偶、子女和身邊工作人員等情況。（二）集體談與個別談相結(jié)合。（四）科（室）、直屬單位負責(zé)人和工作人員之間。為促進此項工作的經(jīng)?；⒁?guī)范化，特做如下規(guī)定。談心時，互相之間必須開誠公布，推心置腹，坦誠相見。并做好談心記錄。二、談心對象：黨支部成員與黨員、群眾；黨員與黨員；黨員與群眾。（三）談心談話要采取適當(dāng)方式，一般情況下采取個別談的方式，特殊情況下也可采取集體談的方式。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間談心談話每年至少1次。中層干部與教職工之間。三、談心談話范圍校級領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間。第一篇：沙蘭學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度沙蘭學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度為進一步了解、關(guān)心、愛護干部，切實加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，促進
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