【正文】 高度重視研究生的安全穩(wěn)定工作，確保校園的和諧穩(wěn)定。加大對在專業(yè)學習、專業(yè)技能方面表現(xiàn)突出以及多次在權(quán)威學術(shù)期刊發(fā)表論文學生的表彰和宣傳，通過培養(yǎng)和樹立典型，帶動和促進學風建設(shè)，繼續(xù)實施輔導員定期與學生交流制度，落實輔導員與碩士生導師的聯(lián)系制度。繼續(xù)完善輔導員工作職責、學生綜合素質(zhì)考評細則、學生干部選拔制度、優(yōu)秀學生干部培養(yǎng)制度、宿舍安全衛(wèi)生檢查等各項制度，成立機電工程學院首屆研究生會，充分發(fā)揮學生“自我服務(wù)、自我管理”的能動性，確保了我院各項工作的順利開展。同時，多辦、辦好專場招聘會，確保完成了2012屆研究生生就業(yè)率工作目標，總體就業(yè)率達100%，繼續(xù)穩(wěn)居全校前列。三、以“高就業(yè)率、高質(zhì)量就業(yè)、高水平服務(wù)”為目標，著力打造“全方位、立體化”就業(yè)工作體系調(diào)整學院就業(yè)工作領(lǐng)導小組，繼續(xù)實施畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手”工程，落實“組織責任制”和“導師推薦制”；進一步完善“學院就業(yè)工作領(lǐng)導小組—主管就業(yè)的輔導員—班級就業(yè)信息員—班級同學”的“四級”就業(yè)工作組織體系，積極探索新的就業(yè)工作管理體系，營造“全員參與，全過程服務(wù)，全方位落實”的工作格局。在2012年中國石油大學(華東)主辦的研究生機械創(chuàng)新設(shè)計大賽暨第三屆“靈動思維”機械創(chuàng)新大賽中取得1項三等獎，2項優(yōu)秀獎的佳績；1人榮獲青島大學“學術(shù)之星”榮譽稱號。學院高度重視學生的科技創(chuàng)新活動，設(shè)立了專項的學生科研創(chuàng)新基金與科技創(chuàng)新獎勵政策，取得了良好效果。在對研究生教育的同時，也積極采取措施，大力營造濃厚的學術(shù)氛圍，提高研究生的科研創(chuàng)新水平。根據(jù)學校統(tǒng)一部署，今年，我們選聘了3名研究生輔導員助理，并且分別負責相應(yīng)學院的學生日常管理工作。引入創(chuàng)新機制，積極加強研究生思想政治教育工作隊伍建設(shè)。學院黨總支高度重視研究生黨員發(fā)展工作，堅持標準，保證質(zhì)量，進一步完善二級分黨校對入黨積極分子的教育培訓，加強“推優(yōu)入黨”工作，不斷提高“推優(yōu)”數(shù)量和質(zhì)量，對入黨積極分子堅持注重培養(yǎng)，嚴格要求，層層把關(guān)，按照發(fā)展黨員程序，把品學兼優(yōu)的研究生吸納到黨的隊伍中來，切實發(fā)揮研究生黨員在思想政治教育中的骨干帶頭作用和先鋒模范作用。為了加強我院研究生的思想政治工作，使研究生具有優(yōu)良的政治素質(zhì)，保障研究生在德、智、體全面發(fā)展，結(jié)合我院實際，思想政治教育滲透在學生管理的全過程，加強學生黨建、團建工作，調(diào)動班主任、輔導員積極性，發(fā)揮學生組織作用，使教育與管理、他律與自律、激勵與約束有機結(jié)合，增強了思想政治教育的感召力。在新的學期，以更好的精神風貌，不斷進取、發(fā)揮潛能，努力為我院學生會的進一步發(fā)展貢獻自己的力量！在下一年中我們要把我們社會實踐報告展辦得更好，帶動部委繼續(xù)發(fā)揮他們飽滿的熱情，同時您對一些部委重點培養(yǎng)，提升他們的學生干部素質(zhì)，減小他們與副部之間的差距。但是由于剛剛開始辦經(jīng)驗不足，所以效果也不是很理想。（2）與校團委聯(lián)系不夠我們這邊除了參加校團委那邊的會議以及每年的實踐部聯(lián)誼外，基本上與校團委那邊基本上都沒什么聯(lián)系，這引發(fā)的后果就是學校團委實踐部想給我們分團委社會實踐部傳達相關(guān)精神就會出現(xiàn)溝通障礙。中間很多環(huán)節(jié)都出現(xiàn)紕漏。（2）校運動會優(yōu)秀表現(xiàn)我社會實踐部成員在活動中工作中表現(xiàn)出了高度負責的精神，聯(lián)系并督促各部門，堅守自己的崗位，盡量讓看臺的座位多做些人，積極的聯(lián)系相關(guān)輔導員和團支書。遇到問題時能夠及時的反饋給我們副部。而這種不足可以通過我們進行橫向縱向的比較得到。在這半年來我們我們機電工程學院社會實踐部成員一起辛勤的付出過，當然我們也有不少收獲。曾經(jīng)的坎坷成為我們的美好回憶，未來的挑戰(zhàn)不會阻擋我們前進的步伐。這一系列繽紛多彩，獨具特色的活動，也取得了一定的成績，得到了校團委、院領(lǐng)導、兄弟學院和廣大同學的認可。我們陽光是因為我們有堅定地信心，我們有信心是因為我們有敢于拼搏的勇氣，我們有勇氣是因為我們作為一個團隊憑借著團結(jié)和睦的強大的力量在中南林的土地上已然雄起！反思篇回想過去一年的工作，在暢享成功所帶來的喜悅的同時，我們更應(yīng)該冷靜下來認真去反思這一年工作中做的尚且不足之處。在這里，我們懷著“服務(wù)同學，鍛煉自我”的熱情，積極投身于學院各項建設(shè)之中。第三篇：機電工程學院學年工作總結(jié)機電工程學院學年工作總結(jié)前言篇青春是一首歌，傳唱著年輕的心；夢想是一條河，澎湃著火熱的情。因此，我們將加大投入，提升實驗實訓條件。為了培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際和實踐動手能力，專業(yè)教師結(jié)合教學內(nèi)容，編寫電工、金工實訓等課程實驗實訓教學大綱、相關(guān)的講義和實訓（實作）指導書、多媒體課件，突出可操作性、模擬演練。其中國家級考評員有5人，分別涵蓋了機械加工（鉗工、焊接）、電工電子（電網(wǎng)供電）、維修電工、電氣自動化、數(shù)控技（數(shù)控機床加工藝）、數(shù)控系統(tǒng)、編程、維修，是一支非常強勢的隊伍。第二篇：機電工程學院（定稿）機電工程學院介紹機電工程學院各專業(yè)幾乎涵蓋了所有的機械與電子電氣領(lǐng)域，每年都為社會培養(yǎng)一大批具備相應(yīng)實踐技能以及較強的實際工作能力的畢業(yè)生，能進行企業(yè)機電設(shè)備的操作使用、安裝與調(diào)試、維護與技術(shù)改造，能進行車間生產(chǎn)組織與管理工作，有加工工藝的編制能力、數(shù)控程序編制能力、數(shù)控機床的操作和維護能力，從事數(shù)控加工工藝編制、數(shù)控編程、數(shù)控機床操作、裝調(diào)、維護等工作，德、智、體、美全面發(fā)展，具有職業(yè)生涯發(fā)展基礎(chǔ)的高素質(zhì)復合型技能型人才。所在單位不及時報告或瞞報、漏報，應(yīng)扣發(fā)本單位領(lǐng)導或考勤人員當月獎金、崗位津貼。凡遲到、早退（上課遲到、提前下課）者本單位應(yīng)及時給予內(nèi)部批評教育，屢教不改的應(yīng)給予全校通報批評并扣發(fā)當月獎金、崗位津貼。第四十五條(一)不服從分配，拒不接受工作任務(wù)者，停發(fā)崗位津貼、獎金等。第四十二條 教職工曠教（工）半天，扣發(fā)當月津貼、獎金、崗位津貼的50%，曠教（工）一天，停發(fā)其當月津貼、獎金、崗位津貼等，曠教（工）五天，停發(fā)當月工資。（二）請假期已滿，不辦理續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期未歸者。(三)行政管理崗位的職工，在脫產(chǎn)學習期間，停發(fā)崗位津貼和獎金，半脫產(chǎn)的扣發(fā)50%的崗位津貼和獎金。出國進修人員五年以內(nèi)回國參加工作的，可連續(xù)計算工齡，五年以后回國參加工作的，按出國前工作時間與回國后參加工作的時間合并計算工齡。第三十六條 公派出外進修和攻讀學位的教職工，進修期滿應(yīng)按期返