關(guān)于申請參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險-wenkub.com
2024-10-03 20:00 本頁面
【正文】 七、本意見自下發(fā)之日起執(zhí)行，之前已按照當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定辦理的，不再重新處理。參保時已達到或超過政策規(guī)定退休年齡的未參保人員參保，由縣級企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)初審，省轄市企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)復(fù)核，報省社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理局核準后，方可納入基本養(yǎng)老保險。繳費基數(shù)和繳費比例按照當時當?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時按照對應(yīng)繳費個人賬戶記賬利率補繳利息。2009年年內(nèi)沒有補繳的，仍按照原規(guī)定執(zhí)行。這部分人員繳費年限累計滿15年且實際繳費年限累計滿5年，按照規(guī)定辦理退休手續(xù)后，方可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。上述人員的養(yǎng)老金標準按其達到政策規(guī)定退休條件當時當?shù)氐挠嫲l(fā)辦法計發(fā)。利息按復(fù)利計算。當?shù)亟⒔y(tǒng)賬結(jié)合制度至實行市級統(tǒng)籌之間的時段，繳費基數(shù)按照當時當?shù)貙?yīng)上職工月平均工資的60%或100%選擇。（一）繳費時間和繳費比例。采取統(tǒng)計報表與生產(chǎn)庫數(shù)據(jù)比對的方式核實代發(fā)人數(shù)。一是核查2006至2008年個人繳費工資總額；二是檢查2006至2008做實基金上解情況，要逐筆查對資金上解的原始憑證；三是按有關(guān)文件下達的指標數(shù)，檢查2006至2008地方財政對做實的配套投入情況。⑤轉(zhuǎn)移支出、其他支出。②個賬做實上解支出＝2008年個人繳費工資基數(shù)總額全省近三年在崗職工平均工資增長率5％。2009年基金支出預(yù)算基金總支出＝基本養(yǎng)老金支出+個賬做實上解支出+調(diào)劑金上解支出+喪葬費支出＋轉(zhuǎn)移支出+其他支出。按上實際發(fā)生數(shù)確定。繳費比例：按全省統(tǒng)一政策執(zhí)行，即：參保單位：20%，個人：8%；以個人身份參保的：20%；基金收繳率：按95%計算?；鹗罩ьA(yù)算編制方法如下： 2009年基金收入預(yù)算城鎮(zhèn)企業(yè)基金總收入＝當期基本養(yǎng)老保險費收入＋財政補貼收入＋利息收入＋轉(zhuǎn)移收入＋其他收入①當期基本養(yǎng)老保險費收入。一方面，要檢查確保發(fā)放（含調(diào)待發(fā)放）的到位情況；另一方面，要以當期應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金除以平均離退休人數(shù)求出月人均基本養(yǎng)老金。要掌握人員增減異動情況，對不正常的增減（以2007年底離退休人數(shù)為基數(shù)，超過5%的）進行分析。用實征基金與應(yīng)征基金之比計算基金實際收繳率。按月查實2008 2 單位和個人應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險費和實繳基本養(yǎng)老保險費。②單位和個人繳費工資總額。三、檢查方式此次檢查采取報表和生產(chǎn)庫數(shù)據(jù)比對、報表和臺賬核對的方式（業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表和財務(wù)報表數(shù)據(jù)均采用2008年年報數(shù)據(jù)），核定2008年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。市州按照上述檢查內(nèi)容要求，除做好市、州本級基金預(yù)決算編制 1 工作之外，對縣、區(qū)基金收支預(yù)決算情況和其它相關(guān)情況進行檢查核實，并上報書面自查報告和相關(guān)表格；第二個階段是省廳檢查階段。第四篇：2009年全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險2009年全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金預(yù)決算檢查實施方案根據(jù)《湖南省財政廳 湖南省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金預(yù)算管理辦法〉的通知》（湘勞社政字[2006]9號）、《湖南省財政廳 湖南省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金缺口測算和補助資金分配暫行辦法〉的通知》（湘財社[2005]15號），為加強養(yǎng)老保險基金預(yù)算管理，經(jīng)研究，決定組織實施全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金預(yù)決算檢查。三是企業(yè)困難造成“斷?！逼髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不景氣，長期欠繳社會保險費,本應(yīng)由單位負擔的部分也轉(zhuǎn)為個人負擔,較高的社會保險費使大部分職工心有余而力不足,想續(xù)保無錢繳。一是無力“續(xù)?！倍皵啾！?。第三篇：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險企業(yè)改革,受國際金融危機的影響,系自然中斷。第三十條 加強信息技術(shù)保障工作。有條件的市（地）可增設(shè)“一站式”服務(wù)窗口，增設(shè)社保經(jīng)辦機構(gòu)賬戶管理、基金財務(wù)窗口和銀行收費窗口。各市（地）要加強人員配備，將綜合素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力和組織紀律性強的骨干力量充實到“一站式”服務(wù)隊伍中，并嚴格實行退休審核一崗雙責工作制度。退休申報前提前告知申報單位核實參保人員相關(guān)情況，更改錯誤信息或補繳欠費后再申報辦理退休審核手續(xù)。人社行政部門負責對已參保企業(yè)未參保人員按相關(guān)規(guī)定新納入人員進行參保資格和補費條件認定。在“金保工程”退休審核系統(tǒng)中設(shè)立申報備案信息模塊，建立女職工崗位變更、特殊工種從事情況網(wǎng)上報備制度。第二十二條 建立密鑰復(fù)查備案制度。省廳信息中心提供篩選排查匯總信息和預(yù)警結(jié)果，各級養(yǎng)老保險行政部門、基金監(jiān)督部門負責查詢、比對，定期實施專項監(jiān)督。人社行政部門提前一年將下一年達到規(guī)定退休年齡的參保人員檔案預(yù)審?fù)戤叀Ｍ诵荽龊烁慕⑷墢?fù)查機制，初審人、復(fù)核人、處（科）室主管領(lǐng)導(dǎo)為終審人共同審查檔案及相關(guān)材料完成退休待遇核改工作。第十六條 省廳信息中心負責按政策法規(guī)對人社行政部門和社保經(jīng)辦機構(gòu)提交業(yè)務(wù)變更需求涉及的相關(guān)信息以及其它授權(quán)處理的相關(guān)數(shù)據(jù)進行修改。
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