【正文】 通過黨員帶頭，使其他群眾受到啟迪，激發(fā)愛崗敬業(yè)、以院為家、院興我榮、院衰我恥的責任感和使命感。為老年患者祝賀生日，拍照留念，組織老人在附近公園踏青賞秋等，深得老人們的喜愛?？剖沂冀K堅持強化基礎(chǔ)醫(yī)療、護理質(zhì)量提高，科室每月組織醫(yī)療組、康復組、護理組進行兩次業(yè)務(wù)學習，并針對科室業(yè)務(wù)發(fā)展情況，請院外專家到科室講課，提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范醫(yī)療行為，保障醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全。堅持每支部都開展政治學習、業(yè)務(wù)學習、繼續(xù)醫(yī)學教育、指導社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)、進行社區(qū)健康教育講座等，黨員同志積極發(fā)表論文、積極講課，通過學習不斷提高個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，全面帶動了科室的各項工作；堅持每月一次的醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院核心制度的學習。四、帶頭爭創(chuàng)佳績，不斷提高工作業(yè)績在支部的帶領(lǐng)下廣大黨員帶頭學習，不斷的促進了科室文化建設(shè)，并通過各人的努力工作，進一步促進了科室發(fā)展，使經(jīng)濟增長在院內(nèi)同行中保持領(lǐng)先水平，給醫(yī)院及科室?guī)砹孙@著的社會效益和經(jīng)濟效益。黨支部采取各種形式，加強對黨員群眾的思想政治教育和科學發(fā)展觀的學習。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。建立健全組織的工作制度和黨員教育、管理、監(jiān)督制度，有較為完善的工作運行機制和配套措施。在發(fā)展黨員上有規(guī)劃，有措施，有落實，認真堅持發(fā)展黨員堅持培訓、預審、票決、公示制度，積極建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、有活力的隊伍。同時結(jié)合各專業(yè)特點，帶頭學習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平。班子成員中，有多名同志分別榮獲“局級先進工作者”、“院級先進工作者”‘“先進黨務(wù)工作者”“先進共產(chǎn)黨員”等稱號。支部堅持培養(yǎng)年輕黨員的原則，把黨性強、素質(zhì)好、作風正，熱愛黨務(wù)工作，有較強組織協(xié)調(diào)能力的同志選進新一屆支部班子，使支部班子工作更富有朝氣。通過黨建工作示范點實踐，有力地推進了支部的建設(shè)，并取得了一定的成效：年被評為全院“優(yōu)秀黨支部”、連續(xù)三年獲得醫(yī)院“業(yè)績領(lǐng)先獎”“技術(shù)創(chuàng)新獎”“綜合管理獎”，并獲得全國“巾幗文明示范崗”等十多項榮譽稱號。通過舉辦黨務(wù)工作培訓專題班、外出考察、舉辦支部書記論壇等方式幫助拓寬工作視野、交流工作經(jīng)驗、提高業(yè)務(wù)水平和工作創(chuàng)新能力，濃厚趕超比拼氛圍。要進一步明確基層黨務(wù)工作者的工作職責，特別是要明確好鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員與組織委員的工作職責，使得他們更加適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，切實擔負起基層黨建工作的重要職責。對于其他黨員人數(shù)達到一定數(shù)量的黨組織，也要求配備1名以上專職組織員或黨務(wù)干部。并且開通了黨員服務(wù)網(wǎng)，黨員能夠足不出戶進行在線咨詢、辦理業(yè)務(wù)，接受高質(zhì)量的服務(wù)。一個好的黨務(wù)工作者，既能根據(jù)基層實際制定出切實可行的規(guī)章制度，又能帶頭踐行制度，還能用自身的感召力，形成大家都遵守制度的良好氣氛。黃龍新村先后被授予多個國家、省、市級榮譽稱號。村級資產(chǎn)1個多億，村辦企業(yè)每年凈贏利300多萬元，村干部工資卻只有每年不到1萬元。事實說明，選準了好的適當?shù)幕顒虞d體，是加強黨的基層組織建設(shè)的關(guān)鍵。學習“長沙經(jīng)驗” 做好我市基層黨建工作為學習和借鑒外地基層黨建工作的好做法、好經(jīng)驗，進一步加強和改進我市的基層黨建工作，著力提升我市黨建工作的整體水平，市委組織部組織了部分基層黨務(wù)工作者赴長沙市學習考察基層黨建工作。近年來，新世紀在淮安投資興業(yè)，發(fā)展勢頭良好，公司總裁陳德松深有感觸地說，淮安投資環(huán)境好，黨委政府為企業(yè)發(fā)展提供了無微不至的服務(wù)?；窗才c臺州的經(jīng)濟合作有著良好的基礎(chǔ)，一大批臺州客商朋友已加入建設(shè)淮安行列，在淮投資興業(yè)。劉永忠說，臺州與淮安兩市有著許多相似之處，歷史文化積淀都十分深厚。在發(fā)展民營經(jīng)濟方面，臺州許多經(jīng)驗開全國先河，針對不同階段發(fā)展情況，不斷升級優(yōu)化，不斷豐富提高，促進了民營經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展。劉永忠深有感觸地說，我們來到臺州，首先要學習臺州改革開放永無止境的精神。?基層民主懇談會?、黨代會常任制試點等實踐探索走在全國前列。改革開放以來，臺州迅速從浙江省內(nèi)落后地區(qū)躋身于我國沿海發(fā)達城市行列，創(chuàng)造了民營主導加政府推動為主要特征的?臺州現(xiàn)象?，在國內(nèi)引起廣泛關(guān)注，?敢冒險、善創(chuàng)造、有硬氣、不張揚?的臺州人文精神對臺州發(fā)展起到了重要作用。在我國國民經(jīng)濟十分困難、國內(nèi)外斗爭形勢十分嚴峻的上世紀五、六十年代，學習大寨的這種精神是非常重要和必要的，但在后期，?學大寨?被走了樣，它無限地成為了國家政治的?風向標?，被任意曲解、泛濫和放大，也被一些別有用心的人拿來作為自己的政治臺階。大寨大隊正確處理國家、集體和個人的關(guān)系，在逐漸改善社員生活的同時，向國家交售糧食175萬斤，每戶平均2000斤，這在當時困難重重、糧食產(chǎn)量普遍不高的情況下，他們的奉獻精神是難能可貴的。他們憑著扁擔、籮筐、鋤頭、鐵鎬，在土石山上開溝造地，平整田地，蓄水保糧，抗旱防澇，用秸桿還田，增施農(nóng)家肥，改良了土壤，使糧食產(chǎn)量逐年上升。同時，連續(xù)3年在各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別選取兩個觀摩點，舉辦推廣?三帶模式?現(xiàn)場會，組織鄉(xiāng)村干部進行現(xiàn)場觀摩，對實施?三帶模式?的先進村和先進個人進行表彰獎勵?！秾嵤┮庖姟废到y(tǒng)闡釋了?二三四新機制?的內(nèi)容和程序；兩個《實施細則》和一個《實施方案》，配套制定了有利于工作落實的相關(guān)制度，明確了總體目標、主要任務(wù)、工作原則和工作程序，增強了?二三四新機制?的可操作性，加快了推行新機制的工作進度。尊重群眾的首創(chuàng)精神與及時總結(jié)完善相結(jié)合，是推進農(nóng)村基層黨組織工作創(chuàng)新的有效途徑?二三四新機制?源于基層群眾的創(chuàng)造和廣大黨建工作者的探索，如?三帶模式?的形成，是該縣在發(fā)現(xiàn)了李保倉、王宜文、周銀柱、馬懷蘭等一批企業(yè)家和致富能人幫扶農(nóng)村的典型后，結(jié)合當時農(nóng)村發(fā)展實際，經(jīng)不斷總結(jié)完善形成的。經(jīng)村代會或村民會議通過的事項，由村委會采取適當形式向全體村民進行公告，并組織實施。將支部大會審議結(jié)果提交村代會或村民大會，還權(quán)于民，讓村民自己決定自己的事情。凡村里重大事項，由村黨支部或村委會根據(jù)實際提出初步方案，召開?兩委?聯(lián)席會，進行充分醞釀討論，形成共識和?兩委?提議意見。鼓勵和支持富村黨支部書記到窮村兼任支部書記，實行農(nóng)村干部村與村之間的交流任職。即拓寬農(nóng)村干部選任渠道，積極鼓勵支持民營企業(yè)家、個體業(yè)主回村兼任村黨支部書記或村委主任。崗位報酬經(jīng)費納入縣財政預算，實行專戶管理，財政直撥入戶。2010年2月制定出臺了《關(guān)于深化完善?兩保三帶四規(guī)范?農(nóng)村黨建新機制的實施意見》，形成了較為完善的?兩保三帶四規(guī)范?農(nóng)村黨建新機制，作為學習實踐科學發(fā)展觀活動體制機制創(chuàng)新成果，在全縣進行推廣。為穩(wěn)定農(nóng)村干部隊伍，2002年縣委率先提出對農(nóng)村正常離任干部實行年功獎勵的辦法。?七一?到來之際，省委辦公廳《工作研究與交流》刊載了昔陽縣的有關(guān)做法，向全省介紹和推廣。2009年，全縣涉農(nóng)信訪案件大幅度下降，社會經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)和諧、穩(wěn)定的良好勢頭。經(jīng)村代會或村民會議通過的決議事項由村委會組織實施，并實行內(nèi)容、結(jié)果雙公開，實現(xiàn)了決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)三權(quán)分離，使村民自治更加規(guī)范科學。支部大會審議，從程序上搭建了黨員參與村級事務(wù)管理、黨支部領(lǐng)導村級民主政治建設(shè)的載體，從而實現(xiàn)充分尊重黨員的主體地位，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，使黨員成為人民群眾利益的忠實代表。建立一套良性制度，既是化解農(nóng)村矛盾的需要，也是保障各路能人長期致力農(nóng)村發(fā)展事業(yè)的需要。目前，全縣已有20個強村、先進村和先富村的村干部跨村兼職。昔陽縣強化機關(guān)下鄉(xiāng)扶貧工作力度，縣直機關(guān)派駐的下鄉(xiāng)扶貧工作隊實行定點幫扶3年不變。到今年5月，已有81名企業(yè)家回村任職，帶動81個村的農(nóng)村經(jīng)濟總量占全縣335個行政村經(jīng)濟總量的1/3強。打破了?大鍋飯?，解決了干好干壞一個樣的問題。他們針對農(nóng)村如何用人選人、怎樣決策理事等重點環(huán)節(jié)進行研究和創(chuàng)新，在實踐中取得了實實在在的效果，鍛造了領(lǐng)導農(nóng)村基層科學發(fā)展的核心，為同類型地區(qū)加強農(nóng)村黨建工作提供了有益的借鑒。轄區(qū)內(nèi)的物業(yè)公司鑫燕公司破產(chǎn)倒閉后，扔下住在一棟孤樓里的36戶社區(qū)居民共200余口人。他們建立在職黨員單位和社區(qū)黨組織?雙向管理、雙向服務(wù)、雙向反饋?機制，5000多名在職黨員到居住社區(qū)黨組織報到并積極發(fā)揮作用，?服務(wù)在社區(qū)、奉獻進樓院、愛心獻居民?等活動廣泛開展，使?工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位?成為現(xiàn)實。目前，共新建社區(qū)黨支部、居委會36個，選聘小區(qū)區(qū)（院）長286人，樓門長858人，實現(xiàn)了社區(qū)管理精細化、網(wǎng)絡(luò)化。積極推廣社區(qū)?一站式?服務(wù)和便民小手冊、一卡通、民意直通車等特色服務(wù)，開展計生、低保、戶籍、調(diào)解等行政服務(wù)以及法律咨詢、婚介、職介、家政等便民服務(wù)。通過建立健全協(xié)商議事和民主決策機制，理順社區(qū)黨支部與居委會、業(yè)主委員會和物業(yè)公司之間的關(guān)系，提高社區(qū)服務(wù)工作的質(zhì)量和效率。建立群眾接訪制度。健全機制，推進議事決策民主高效。建立居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)公司與社區(qū)黨支部交叉任職制度，社區(qū)黨支部依照組織程序吸收居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)公司中的黨員擔任專職或兼職支部委員。中國社科院?完善黨領(lǐng)導農(nóng)村工作體制、機制、對策研究?課題組認為，我國農(nóng)村改革已進入深水區(qū)，不能再簡單地?頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳?，必須整體推進。選拔確定各類群眾?自組織?負責人時，優(yōu)先考慮優(yōu)秀黨員、預備黨員和入黨積極分子。——群眾組織建起來，黨員有了?大舞臺??！?jīng)合組織快發(fā)展，架起農(nóng)民?致富橋??！謇锝ㄆ?綜治站?，百姓睡上安穩(wěn)覺。為此，肅寧縣在村級組織原來?兩委?基礎(chǔ)上，探索新增?村代會?和?村監(jiān)會?。?去年以來，肅寧縣結(jié)合廣大農(nóng)民的意愿，突破傳統(tǒng)的就穩(wěn)定抓穩(wěn)定、就民主抓民主、就增收抓增收?單兵突進?的工作局限，通過建立完善農(nóng)村民主政治組織、綜治維穩(wěn)組織、經(jīng)濟合作組織，把分散的廣大農(nóng)民有效組織起來，形成一個完整的農(nóng)村社會管理體系，再通過在這些農(nóng)民?自組織?中建立黨組織，把廣大群眾緊密凝聚在黨的周圍。河北省肅寧縣是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)縣，全縣３３萬人口中有２９萬在農(nóng)村。他既是十戶的調(diào)解員；又是村代會代表；作為黨小組組長，每周三晚上要參加?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動學習；作為村特色蔬菜種植合作社會員，每月還要參加一次培訓。以基層黨組織為核心，以村代會為平臺，以農(nóng)村經(jīng)合組織和維穩(wěn)組織為骨架，以服務(wù)群眾和協(xié)調(diào)、整合農(nóng)村各方利益為職能，打造一張覆蓋整個農(nóng)村和廣大農(nóng)民的管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。我們研究這些經(jīng)驗，很重要的就是從中總結(jié)一些、探討一些規(guī)律性的東西。肅寧縣相關(guān)單位也介紹了推進農(nóng)村社會管理?四個覆蓋?工作的經(jīng)驗。農(nóng)村也是如此。中共滄州市委常委、組織部長趙超英同志首先致辭，他指出，近年來，肅寧縣委一直把農(nóng)村作為工作重點，探索推行了?四個覆蓋?工作模式，取得了比較好的成果，為我們解決農(nóng)村發(fā)展提供了一個很好的方法?？傊?，我局雖然在“五好”黨支部創(chuàng)建過程中取得了一些成績，但這僅僅是個開始，如何鞏固和保持現(xiàn)有成果以及如何以更高標準創(chuàng)建黨建示范點是我們當前工作的難點和重心，我們要抓住全市黨建工作推陳出新，繁榮發(fā)展的有利時機，改進工作方法，創(chuàng)新工作模式，以更加驕人的業(yè)績迎接建黨90周年偉大時刻的到來。五是加大勞動執(zhí)法檢查力度。建立新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度，是加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系的重要組成部分，對確保農(nóng)村居民基本生活，實 6 現(xiàn)農(nóng)民基本權(quán)利，推動農(nóng)村減貧和逐步縮小城鄉(xiāng)差距，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，推動社會和諧具有重大意義，同時對改善心理預期，促進消費，拉動內(nèi)需也有重要意義。二是促進就業(yè)再就業(yè)。（五）著力解決群眾反映強烈的突出問題。（四）認真做好基層黨建工作聯(lián)系點工作。我局認真研究制定了科學發(fā)展觀活動中制定的長期整改措施，從加強作風入手，加大教育和管理力度，以促進干部職工增強服務(wù)觀念，并在工作中促使每個崗位的工作人員深入開展調(diào)查研究工作入手，體察民情，傾聽民聲，及時了解掌握基層工作動態(tài)和群眾需求，解決實際問題。在加強黨員管理工作中，我局認真做好黨員信息統(tǒng)計工作，嚴格遵守各項紀律要求，按時定期交納黨費，黨費交費率達100%。我們在打牢黨員思想的基 4 礎(chǔ)上，把解決群眾關(guān)注的熱點難點問題作為重點，轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法，簡化辦事流程，在實踐中提高黨員的覺悟業(yè)務(wù)水平，努力營造團結(jié)奮進、求真務(wù)實良好氛圍。（三）嚴格黨員隊伍管理，切實抓好制度落實。設(shè)立監(jiān)督舉報電話，接受廣大群眾對黨風廉政建設(shè)責任制落實情況的監(jiān)督。通過學習不斷提高黨員干部的個人素養(yǎng)、理論水平和政治覺悟，增強干部干好本職的決心和信心。四是建立健全檢查監(jiān)督機制，加大查處不正之風力度。全局車輛由辦公室集中管理，統(tǒng)一調(diào)配，未經(jīng)批準不得擅自用車。一是認真開展廉政文化進機關(guān)活動。實踐證明，黨務(wù)政務(wù)越公開，辦事越透明，越有利于加強黨風廉政建設(shè)，越有利于推動單位作風的轉(zhuǎn)變和辦事效率的提高。通過強有力的宣傳，使廣大黨員干部常修為政之德，常思貪欲之禍，常懷律己之心，經(jīng)受住各種誘惑，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德基礎(chǔ)。大力開展反腐倡廉學習教育活動，各項廉政規(guī)定執(zhí)行到位。扎實開展“三項教育”活動，不斷把反腐倡廉工作推向深入。支部成員積極參加支部組織開展的各類活動，與普通黨員一起堅持每周政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習,效果顯著。領(lǐng)導班子是單位發(fā)展的帶頭人，只有堅持不懈地加強班子建設(shè)，才能為全局工作的科學發(fā)展提供強有力的保證。（其中女黨員14名，占黨員總數(shù)的35%；少數(shù)民族黨員6名，占黨員總數(shù)的15%；大專文化以上黨員40名，%。第三篇：市人事局黨建示范點申報點材料抓黨風，強隊伍，創(chuàng)先