【正文】 正確處理各種關系，以善待人，堅持“互相補臺好戲連臺”，做大家的知心人、貼心人。堅持艱苦奮斗，奮發(fā)圖強，銳意改革，勇于創(chuàng)新。三是要學習現(xiàn)代的科學文化知識，不斷更新知識，恪盡職守，甘于奉獻。第四，標準意識有點淡化。一是“先鋒隊”的作用有時沒有引起足夠的認識。主要癥結是創(chuàng)新意識不夠強，宗旨意識不夠牢，有些“老資格”習氣。就學習態(tài)度而言，重實用主義，輕理論升華；就系統(tǒng)理論而言，重實用政策文件學習，輕系統(tǒng)理論學習；就學習聯(lián)系實際而言，聯(lián)系眼前現(xiàn)象多，聯(lián)系深層內涵少。來軍休所之后，過去的棱和角也被磨的差不多了，常掛嘴邊的“都不容易”成了脫責的借口，有些自認為“雞毛蒜皮”的問題在“下不為例”中悄然過關，被大家譽為“好說話的領導”，俗話說“針鼻大的窟窿能透過斗大得風”，致使某些方面屢禁不止、久推不進，甚至出現(xiàn)“耗子敢枕著貓睡覺”的現(xiàn)象，因此，意識到了“千里堤壩毀于蟻穴”的道理，走民主監(jiān)督、制度制約的路子，以千分制考核的方式確保本所發(fā)展目標、方向、工作重心定好“盤子”，做大“蛋糕”。再就是開展批評出現(xiàn)躲閃性。一是思想方面：2007年10月工作調整，承蒙局領導的錯愛，讓我告別了辛勤耕耘了15載的福利院來軍休所主持工作，本以為是來享清閑、等退位的，哪知這個“爛攤子”更不讓人肅靜，不單是責任性事務繁雜，更主要得是人心叵測，俱事不順其心、諸舉難遂其愿；本以為在基層工作多年，管理十幾人的單位是“張飛吃豆芽—小菜一碟”，哪知“廟小盡高僧啊”，有感曰：各執(zhí)己見譜異曲、人自揣心謀己利、啻索愜意不圖新、窺覷小利傾心力。二是以身作則保持廉潔的風尚。要不斷學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會理論，把學習理論與改造思想結合起來，把所學理論轉化為正確地觀察社會發(fā)展和社會現(xiàn)象的立場、觀點和方法，以理論武裝為先導，用理論思維自我解剖和反省自己的不足，通過不斷修正自己，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。沒有積極重視和研究與工作相關的具體政策，以至觀念陳舊，思想僵化，創(chuàng)新精神不足，缺乏靈活機動的工作方法和對錯綜復雜的形勢的敏銳性。因為理論學習欠缺，造成工作方法不多，由于對理論學習重要性認識不夠，沒有把學習理論作為提高班子整體素質擺上重要日程。工作還不夠深入細致，調查研究力度有待加強，工作缺乏新思路和新辦法，不能較好地解決工作中出現(xiàn)的新問題、新情況、新矛盾。在具體工作的執(zhí)行過程中，還有流于形式的現(xiàn)象。工作作風不夠扎實。通過深入基層，掌握了大量第一手的實際情況，挖掘總結了在安全監(jiān)管、督查考評和隊伍建設等方面的好做法、好經驗，求真務實的作風得到進一步弘揚。做到與其他工作同部署、同落實、同檢查。一是注意理論學習，改進思想作風。四是進一步完善內部監(jiān)督約束機制，加強對采購、大額資金的支付內部監(jiān)督，確保企業(yè)依法經營。在學習實踐活動中，我們通過多種途徑和渠道征求的意見和建議，按照科學發(fā)展的理念和要求，對于不適應、不符合武穴煙草科學發(fā)展的思想觀念、管理機制、規(guī)章制度、管理辦法等，進行了修正、完善、補充、創(chuàng)新。對于超標招待或公款招待，給予不予報銷的硬性規(guī)定。加強對專賣執(zhí)法人員的管理監(jiān)督和培訓，做到嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)法。通過跟蹤和職工監(jiān)督，起到了警鐘長鳴的效果。認真落實黨風廉政建設責任制，堅持一級管一級、一級抓一級負責的要求，與各部門負責人簽訂黨風廉政建設責任制，堅持每半年對責任制落實情況進行檢查。我們始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務抓緊抓好。每月定期與不定期地對全局各崗位工作進行全方位的考評，考評結果與績效掛鉤，力促工作質效提升。我們積極推進企務、政務公開和民主監(jiān)督工作，對涉及員工切身利益的重大事項做到事前公開，充分聽取意見，特別是對大宗物資采購、工程招標、職工考勤等情況進行定期公布，對督查考評方案、考勤制度、明示承諾事項等交全員討論，有效地促進了企務公開；四是以平安為落腳點夯實安全基礎。加強管理，維護穩(wěn)定，內部管理有新成效。一是在市局把大金作為黃岡市三個部所建設的試點之一后，我們制定了部所建設試點工作方案，明確了目標任務、方法步驟、工作措施和要求，軟硬件齊抓并進。一是多次組織專班深入市場一線調研，了解真實市場動態(tài)，做好貨源需求精準預測，理性分析市場，并以存銷比、價格到位率為風向標，正確分析指導客戶理性安排卷煙購進，確保精準投放，提高了需求預測準確率和電訪成功率；二是加強了品牌培育力度，一方面提高客戶經理的品牌培育能力，另一方面提高客戶自主培育品牌的能力；三是提高服務質量。修訂了卷煙零售點合理布局規(guī)定，召開了聽證會，合理布局規(guī)定更趨合理。我們積極聯(lián)合公安、工商、質檢、交通等部門，組織開展卷煙市場清理整頓專項行動，有效地遏制了非法“三煙”的侵入；加大了深挖經營網絡案件的工作力度，加強了對經營網絡案件的查處力度，端掉了一批非法經營假冒卷煙的網絡和窩點，懲處了一批長期經營非法卷煙的犯罪分子，有效地震懾了涉煙違法犯罪；二是加大對市場的日常監(jiān)管，保持對市場的高壓強管態(tài)勢，同時注重疏堵結合，做好教育轉化工作，提高市場管理到人性化、規(guī)范化水平，有效地凈化了市場，又使違法現(xiàn)象大為減少。為了提高職工的業(yè)務能力，明確提出要精讀各崗位職責，對其中的重點,要求能熟練背誦；對卷煙營銷、專賣管理等專業(yè)知識要全面學習，努力成為業(yè)務上的“通才”和多面手，并自覺地運用到實踐中去。（1）加強交流學習，拓寬思路視野。讓每一位干部時刻保持高昂的斗志和積極向上的精神，不斷完善自我。以開展行風政風評議為抓手扎實推進機關作風建設，轉變機關作風，建立“學習型”機關、“服務型”機關、“廉潔型”機關，要求機關干部下基層調研指導工作每月不得少于5個工作日，以指紋考勤辦法嚴肅工作紀律。我們扎實開展“三項活動”，深入推進干部作風建設。我們把加強中心組學習作為促進班子建設的重要途徑，完善中心組學習制度和學習輔導報告會制度，全面建設學習型班子。總之，新形勢下對“卷煙上水平”工作提出了更高的要求，作為縣局黨組書記、局長的我身感壓力之大，同時我又充滿了信心和力量。一是我們能夠始終否與上級保持高度一致，按時完成階段性工作任務；二是深入基層、打好基礎，堅持黨組成員下基層工作機制，準確把握基層員工思想動態(tài)，及時解決和化解基層問題和矛盾；三是加強自身黨性修養(yǎng)和廉潔自律。當前我們正面臨著行業(yè)發(fā)展的關鍵時候，一方面加入WTO后煙草行業(yè)所面臨的新形勢和新壓力，要求我們加強對時局的學習和研究；另一方面十二五規(guī)劃及行業(yè)產業(yè)結構調整也要求我們加強對政策理論的學習，要圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，加強政治理論學習；以煙草專賣政策法規(guī)為核心，加強法律、法規(guī)知識的學習；要吃透政策、把握政策、用活政策，加強對業(yè)務知識的學習化，要緊扣“雙基建設”的熱點、難點問題，開展調查研究，指導工作，在工作中相互學習，互相交流，開闊視野，啟迪思維，進一步開拓創(chuàng)新工作思路，力爭“自創(chuàng)動作”與“規(guī)定動作”一樣好。XX縣局領導班子是一個新班子，從目前的情況看我們是年齡、經驗、知識結構比較均衡的班子，也是一個需要在工作中不斷磨合、共同進步的班子；我們的基層組織在去年初的競聘上崗中構建的通過一年多的運作，是富有戰(zhàn)斗力、凝聚力的，但也有個別需要進行調整的。但我們在執(zhí)行上級決策時有執(zhí)行力不夠強的問題，有利于自己的執(zhí)行得快，容易解決的問題執(zhí)行得快，而于已無利的則執(zhí)行得慢，不好解決的問題有拖拉現(xiàn)象。我們與行業(yè)先進單位的差距還很大，如我們的人均銷量還只有XX條，而行業(yè)平均水平為XX條，XX市的人均銷量為XX條；還如我們的網絡案件完成一直不理想，今年的一起案件任務目前還沒有實質性突破，所以我們還有很多工作要做。（一）查思想觀念?？h局先后召開了領導班子會、中層干部會、全體員工大會，安排部署“五查五看”工作，要求大家將思想統(tǒng)一到查問題找差距上來，切忌不能搞形式走過場，做到問題沒有找到不放松、找到問題沒有改進措施不放松、采取措施沒有產生效果不放松、沒有觸及思想根源不放松；二是明確機構，確定方案。它具體地向教師表明了什么是善，什么是惡，應該做什么，不應該做什么，第三篇：五查五看剖析材料“五查五看”剖析材料為認真貫徹落實全面推進“卷煙上水平”主要任務和2011年“九個爭一流”工作要求，省、市局組織開展以“五查五看”為主要內容的創(chuàng)優(yōu)爭先活動，通過開展“五查五看”活動能夠查找工作中存在的不足和問題；能夠找到與先進水平之間的差距；能夠明確“卷煙上水平”的目標和任務；能夠指導我們的工作不斷進步。加強政治理論的學習。對照五查五看，我對以前的工作進行了深刻的反思：過去我對政治理論學習重視不夠，學習只是流于形式，不能把握國家教育方針的精髓，對黨的教育事業(yè)缺乏赤膽忠心，雖然盡力的去完成了各項工作任務，但是對工作缺乏激情，缺少主動意識，不能完全做到愛崗敬業(yè)，無私奉獻。對業(yè)務知識的學習不夠，尤其是教育理論的實踐不夠。那么，作為一名黨員教師，身上所肩負的責任就更重了。五查自律情況，看是否嚴格要求，清正廉潔，品德高尚。實際上，課程改革進行到一定程度，會出現(xiàn)高原現(xiàn)象，每往前走一步，都是很困難的。在藝術月活動中，開展好書推介會鼓勵學生多讀書、讀好書。四查創(chuàng)新情況，看是否敢抓敢管，敢為人先。數(shù)學的思維訓練主要從課堂的練習設計和每周一節(jié)專項思維訓練來抓。為推動這項工作的開展首先請專家為教師作專題講座，使大家更好地認識模塊、理解模塊、把握模塊教學的操作要領，在教學中去實踐和探索。但是，由于自己過去帶數(shù)學課，對語文教學研究的少，面對語文教師的教學困惑常常心有余力不足，為不能為他們提供優(yōu)質的服務而慚愧。樹立管理就是服務的理念。開學至今，我自學了模塊教學理論，并邀請校長為教師作了專題講座，組織教師開展模塊教學實踐，但在具體的實踐中也遇到不少問題和困惑，說明對模塊的學習不夠深入，沒有真正把握其實質和內涵。五查五看剖析材料范文三：作風建設年，狠抓落實年學習教育活動進入 查擺問題，自我剖析階段。四是以身作則，發(fā)揮表率作用。一是要堅持帶著感情做好財務管理工作，尤其是對待那些違背原則的人和事，一定要耐心解釋、說服，用真情感動他們，不能硬棒棒地退回，要逐步讓他們自覺地遵守財經政策法規(guī)和財務制度。著力營造增強感情的環(huán)境。二是規(guī)范財務運作機制。建立一套科學的管理方式和工作手段，形成共同價值取向，建設豐富的機關文化，努力形成團結、緊張、嚴肅、活潑的良好風氣。要圍繞鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學發(fā)展觀，加強政治理論學習；以財經政策法規(guī)為核心，加強