員工入職須知-wenkub.com
2024-10-03 13:50 本頁面
【正文】 。i因個人過失使公司遭受重大財務(wù)或形象損失者。，躺臥休息，擅離崗位怠慢工作者。３、月底盤虧部分的器皿按原價賠償，由各部門平攤(員工賠償４０%，主管以上賠償６０%)４、自然破損的器皿必須經(jīng)過倉管員驗收、店長確認不作賠償。外出人員必須經(jīng)部門主管同意,寫明外出地點、事由。３參加內(nèi)、外培訓員工不得申請加班。遲到、早退、曠工、委托他人代打考勤卡、代他人打考勤卡等達1次以上者當月忘打考勤卡累計達3次以上者當月事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假者考勤卡使用不規(guī)范者，致使考勤卡無法清楚確定上下班時間及考勤卡多處涂改不整潔者。請病假時應(yīng)通知部門主管及人事，可事后補辦請假手續(xù)。如果員工離職未按公司正常手續(xù)填寫離職申請書或離職申請書未經(jīng)批準，則公司不發(fā)其工資，且工作服保證金不予退還，當其自動離職！八、新員工須知本餐廳相關(guān)制度：每個員工工資內(nèi)含１００元全勤獎，如果新員工當月中途入職未滿一個月或當月離職未工作滿一個月，都需取消其全勤獎。（男生宿舍人員除外，已申請每人每月付80元）六、新員工入職后試用期為２個月，如果新員工在試用期內(nèi)無法適應(yīng)本職工作和公司要求，公司有權(quán)辭退其職務(wù)。總經(jīng)理批準：員工簽名確認：日期：年月日第五篇：員工入職須知員工入職須知一、新員工需憑身份證，健康證方可入職，如無健康證，需至廣州防疫站或天河區(qū)防疫站體檢辦理，憑發(fā)票入職，拿到證后需上交公司人事。公司于每月15日發(fā)放上月工資，如須將工資打入銀行卡的員工（請?zhí)峁┒矸葑C正面和銀行卡正面復(fù)印件，并簽字確認），已入職的員工，工作未滿1個月離職的，公司不于發(fā)放前三天培訓工資。不遲到、早退，違反者按考勤規(guī)定處理。謝謝您的配合，祝您工作愉快！簽名：日期：第四篇：員工入職須知員工入職須知首先，歡迎您加入法國菲茨有機世界，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：新入職的員工到行政部辦理入職手續(xù)時必須先完整的填寫好《入職人員登記表》，并出示以下相關(guān)材料：a身份證、相關(guān)學歷、技能證書等復(fù)印件；b個人近期1寸白底彩照2張；c體檢報告（主要是肝功能體檢）。未經(jīng)批準擅自離職的人員，公司將暫停其工資發(fā)放，并按曠工進行違紀處罰。當月工資一般在次月月底發(fā)放，遇特殊情況則可能提前或推后發(fā)放。新職工進廠時須辦理飯卡并以現(xiàn)金充值。普通崗位新員工進廠試用期一般約定為一個月，但因崗位變動或試用期請假超過規(guī)定時間或者其他特殊原因，試用期可延長到二至三個月，最多不超過六個月。本公司生產(chǎn)及辦公區(qū)域內(nèi)有許多的用品，這些都是公司的財產(chǎn)，所有員工必須遵守相關(guān)規(guī)定申請使用。計時及計件員工上下班實行兩級考勤，門衛(wèi)電子打卡主要記錄員工進廠及出廠時間，具體考勤由各車間、部門主管內(nèi)部點名記錄，上午、下午上班前、下班后各打卡一次。離職時需退還給公司行政人事部。1試用期轉(zhuǎn)正后，公司可為員工提供社會保障計劃，在員工自愿參保的情況下，公司為其繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷），相關(guān)費用比例按照國家法律規(guī)定來分配，個人部分將從員工每個月的工資中扣除。具體請假程序見《員工請假制度》公司將組織新員工進行崗前培訓，并在轉(zhuǎn)正前進行考核、填寫轉(zhuǎn)正述職報告等；員工轉(zhuǎn)正后，可享受公司給予的相關(guān)福利待遇；員工如在計發(fā)轉(zhuǎn)正工資之前提出辭職，則其離職工資一律按試用期工資計發(fā)。二、試用等的有關(guān)規(guī)定１、入職員工一般不超過3個月的試用期（培訓期除外），公司將根據(jù)員工在試用期的表現(xiàn)，酌情延長或縮短試用期，員工享受崗位試用期工資為 元。新員工簽名確認：日期：年月日第二篇：員工入職須知浙江御隆
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