城市基層黨建工作調(diào)研報告-wenkub.com
2024-10-03 07:12 本頁面
【正文】 以共同需求、共同利益、共同目標為紐帶，教育引導黨員有參與的意識、參與的動力和參與的積極性，努力形成共駐共建共融的合力。強化與群眾溝通，把“社會人”變成“組織人”，增強基層黨組織凝聚力。對考核評價的目標、內(nèi)容、標準以及評分依據(jù)等方面進行了進一步的細化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行黨政領導、分管領導為“第一責任人”和“直接責任人”的目標管理責任制，社區(qū)實行黨員責任區(qū)和黨員責任崗制度，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。我們要從鞏固黨的執(zhí)政地位和城市基層政權(quán)的戰(zhàn)略高度，進一步加強對城市基層黨建工作的重要性和必要性的認識。黨員管理有欠缺。（二）黨務工作者素質(zhì)不高全縣五個社區(qū)，現(xiàn)有工作人員...人，其中具有大學?？茖W歷以上的僅...人，知識欠缺，學習能力弱，難以滿足當前開展社區(qū)黨建工作的需要，受公益性崗位用人標準限制，部分人員三年滿期就得換人，很多人剛熟悉工作，又不得不離開工作崗位，致使人員變動頻繁，工作缺乏連續(xù)性。三、存在的問題（一）基層黨組織覆蓋不健全企業(yè)改制過程中，配套措施跟不上，黨員管理脫節(jié)，部分企業(yè)在改制中沒有組織部門參加，基層組織建設和黨員隊伍管理沒有同步跟上，許多黨組織解散后，沒有完成正常的黨員關系轉(zhuǎn)接，使得部分黨員“空掛”，直到...年經(jīng)過系統(tǒng)的黨組織關系排查后情況才有好轉(zhuǎn)，但仍然有部分遺留問題沒有解決。列支財政資金足額落實社區(qū)干部待遇，社區(qū)黨組織專職成員年均報酬達...萬元，辦公經(jīng)費達到...萬元?，F(xiàn)在，各社區(qū)辦公用房都在...平方米以上，設立了“八室、一廳、一所、兩欄”,基本實現(xiàn)
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