【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。部分學(xué)會黨組織班子成員特別是少數(shù)干部的能力與黨的執(zhí)政能力不相適應(yīng)，同時，部分干部做群眾工作的本領(lǐng)不強(qiáng)，不善于或不會運(yùn)用民主和法治的方法來解決學(xué)會群眾工作中的問題，缺乏解決群眾問題的能力。少數(shù)學(xué)會黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，組織優(yōu)勢不能充分發(fā)揮。
（三）部分學(xué)會組織意識不強(qiáng)，政治優(yōu)勢難以體現(xiàn)。有的學(xué)會、理事會成立時間較短，成員數(shù)量較少?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下： 一、學(xué)會黨組織基本情況 **區(qū)是連云港市“三個主城區(qū)之一”中心城區(qū)。
翁牛特旗人民檢察院一年以來黨建方面做了不少的工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，需要我們在今后的黨建工作當(dāng)中認(rèn)真研究加以解決，克服薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真總結(jié)，鞏固成效，不斷提高黨建工作水平。切實(shí)解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，一種政治責(zé)任，做到鍥而不舍，學(xué)而不卷，做到不忘初心，牢記使命。
在今后工作和學(xué)習(xí)中，我院黨支部針對以上問題，將從以下幾個方面做出努力： 一是要加強(qiáng)陣地建設(shè)。服務(wù)意識還能提升。二是看齊意識還能提升：我院黨支部堅(jiān)決認(rèn)真貫徹、執(zhí)行中央決策部署和省委、市委、旗委的決議決定，但在落實(shí)過程中還有創(chuàng)新的空間，還可以深入挖掘自身潛力。一是政治學(xué)習(xí)不夠深入，雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，但在日常的工作中更多的注重法律的學(xué)習(xí)和檢察業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，用于黨的政治理論學(xué)習(xí)時間少、經(jīng)歷散，對理論的學(xué)習(xí)僅滿足于記住一些重要的論斷和講話，缺乏系統(tǒng)性、連續(xù)性。
三、存在的問題和今后的打算 一、陣地建設(shè)力度不夠。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是從制度上確保從嚴(yán)治黨貫徹實(shí)施的有效措施，把反復(fù)斗爭納入法制軌道的重要保證，是我們生存發(fā)展的需要。二是認(rèn)真貫徹全國和全省檢察長會議精神，把檢察工作的具體要求、服務(wù)大局的職責(zé)使命、為改革發(fā)展穩(wěn)定提供司法保障等工作部署，作為工作的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，緊緊圍繞檢察工作開展機(jī)關(guān)黨建工作，找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建發(fā)揮作用的工作載體。三是強(qiáng)化班子成員求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和表率作用，班子成員實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度。
二、我院黨建工作的主要做法及取得的成效 （一）突出四個抓好、始終保持領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力的精神狀態(tài)。四是嚴(yán)格執(zhí)行黨的“三會一課”制度，規(guī)范支部活動，并做好相關(guān)材料的記錄、收集、整理、存檔工作，制定“三會一課”工作計(jì)劃，落實(shí)責(zé)任機(jī)制并已向上級黨組織報(bào)備，堅(jiān)持每季度召開一次全院支部黨員大會、每月召開一次支部委員會議和黨小組會議，堅(jiān)持支部書記講黨課，定期或不定期組織黨員干部學(xué)習(xí)，建立健全黨員自學(xué)制度、理論中心組學(xué)習(xí)制度，通過制度的完善促進(jìn)黨員學(xué)習(xí)的制度化。**年，翁旗檢院黨支部在政法系統(tǒng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面深入貫徹黨的十九大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的工作原則，圍繞黨建中心工作，牢牢把握政治學(xué)習(xí)這根主線。
我院現(xiàn)在崗職工43人，其中在職黨員人數(shù)31人，%。進(jìn)一步探索推進(jìn)黨建工作與工資績效掛鉤、與人事任免接軌等機(jī)制，以促進(jìn)工作效能不斷提升，扎實(shí)落實(shí)好黨建各項(xiàng)工作任務(wù)。一是豐富黨建活動載體。多角度、多形式、多層次開展對黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)，采取專題輔導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)介紹、案例剖析、討論交流、紅色教育等多種方式組織黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)。進(jìn)一步完善組織架構(gòu)、配強(qiáng)黨務(wù)力量。二是切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識。
（一）圍繞從嚴(yán)治黨要求，抓好思想轉(zhuǎn)變。
以上存在的問題與不足，不僅僅是睢陽區(qū)局一家單位的個性問題，也是全市煙草系統(tǒng)黨建工作的共性問題。在不同的工作階段，需要采取不同的工作方法。但在實(shí)際工作中，少數(shù)黨務(wù)工作者由于“不想干”的態(tài)度問題、“不會干”的能力問題和“干不成”的經(jīng)驗(yàn)問題，造成黨務(wù)工作時緊時松、等等看看、拖拖拉拉等被動的工作局面。部分黨員身份意識不強(qiáng)，將自己等同于一般群眾，在本職工作崗位上不能起到模范帶頭作用。
三、存在的問題與不足 在調(diào)研工作過程中，調(diào)研組堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過聽取匯報(bào)、查看資料，并與相關(guān)人員座談交流，發(fā)現(xiàn)睢陽區(qū)局黨建工作在黨員個體和組織管理等方面，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)與問題不足。與此同時，睢陽區(qū)局將黨建制度匯編成冊、裝裱上墻，并納入到區(qū)局“應(yīng)知應(yīng)會”學(xué)教活動中，促使全體黨員熟知牢記、自覺遵守、主動踐行?！叭汀笔侵福横槍﹄x退休老黨員居住分散、不便于集中學(xué)習(xí)的客觀原因，采取“送學(xué)到家”的方法，由專人送教材、送錄音、送視頻，實(shí)現(xiàn)離退休黨員學(xué)有書、聽有音、觀有影，確保了學(xué)教工作的全覆蓋。
著力抓好黨的思想建設(shè)。
（篇四） 為扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，提升全市煙草系統(tǒng)黨建工作科學(xué)化水平，商丘市煙草專賣局對基層單位開展了黨建工作專題調(diào)研，現(xiàn)就調(diào)研情況報(bào)告如下： 一、調(diào)研工作基本情況 按照市局（公司）黨組工作要求及安排，市局（公司）成立專題調(diào)研組，由分管黨建工作領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，調(diào)研組成員由黨建工作科、離退辦等部門組成，利用一周時間，圍繞“基層黨組織建設(shè)現(xiàn)狀及作用發(fā)揮情況”這一主題，到睢陽區(qū)局（分公司）進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查研究。樹立黨員干部“親民、愛民、為民”的良好形象，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力。按規(guī)定召開組織生活會，采取個別談心談話活動要有針對性。
在貫徹從嚴(yán)治黨方針尤其是處置不合格黨員的力度上，失之于寬、失之于軟，使黨員教育管理工作沒有真正落到實(shí)處。
基層黨組織負(fù)責(zé)人待遇偏低。在文化結(jié)構(gòu)方面，相對而言，機(jī)關(guān)較為合理，農(nóng)村情況更加突出。
流動黨員增多，管理難度大。思想理論學(xué)習(xí)和組織生活就是讀文件、念報(bào)紙、聽領(lǐng)導(dǎo)講話，基本上是照本宣科，主要采取我教你學(xué)、我講你聽、我念你記的灌輸式方法，很少考慮黨員的年齡、文化等不同情況，黨員完全處于被動狀態(tài)。機(jī)關(guān)和村干部“走讀”問題突出，在機(jī)關(guān)工作相對時間得不到保證，工作質(zhì)量受到影響。
三、存在的問題及原因 雖然我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但通過我的實(shí)際走訪調(diào)研發(fā)現(xiàn)，仍有許多不足之處，主要表現(xiàn)在： 工作方法簡單。一是健全制度，規(guī)范管理。加強(qiáng)黨員教育內(nèi)容，轉(zhuǎn)變管理模式，積極探索黨性實(shí)踐的新載體，真正使黨員在政治上堅(jiān)強(qiáng)起來，思想上純潔起來，行動上先進(jìn)起來，形象上高大起來。研究制定《**—**年**鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作實(shí)施意見》，按照中央關(guān)于“控制數(shù)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求及“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、改善結(jié)構(gòu)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針，大力發(fā)展高素質(zhì)黨員，適度控制發(fā)展黨員速度和規(guī)模，確保黨員的先進(jìn)性和純潔性。進(jìn)一步加大培養(yǎng)優(yōu)秀大學(xué)生村官工作力度。其中：農(nóng)民黨員的比例占黨員總數(shù)的70％左右；婦女黨員的比例占黨員總數(shù)的35％左右；％左右；發(fā)展初中以上文化程度黨員的比例占發(fā)展黨員總數(shù)的70％左右；發(fā)展高中以上文化程度黨員的比例占發(fā)展黨員總數(shù)的30％左右。
（二）提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織100％配備黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員，規(guī)模以上非公有制企業(yè)100％建立黨組織。中心黨委以群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，多措并舉，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了良好的組織保障，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。充分發(fā)揮職責(zé)作用是提升和彰顯組織力的關(guān)鍵路徑。對黨建工作進(jìn)行整體的安排部署，明確黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，科學(xué)設(shè)定目標(biāo)體系，層層分解，細(xì)化量化，責(zé)任到人，嚴(yán)格考核，建立起了上下同心、齊抓，良好運(yùn)行機(jī)制。三是以黨員實(shí)際情況為中心，掌握科學(xué)方式方法，強(qiáng)化黨員管理。
一是隊(duì)黨委要定期對各支部書記進(jìn)行知識培訓(xùn)，提高黨支部領(lǐng)導(dǎo)能力、黨務(wù)工作的素質(zhì)。五是按照省委、局黨委部署要求，開展了“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”主題教育工作。三是深入繼續(xù)開展好星級化管理創(chuàng)建工作，創(chuàng)新星級化黨員考評方法，真正意義的采取隊(duì)部黨員現(xiàn)場投票、野外黨員電話、短信、郵箱等方法投票，對黨員進(jìn)行星級評定，不走形式。
整改措施 黨支部應(yīng)該創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，徹底摒棄老舊模式學(xué)習(xí)模式?；顒虞^少，相對的大家的溝通和交流就少，這樣組織生活就容易導(dǎo)致惡性循環(huán)中，很難給大家一個組織大家庭的氛圍。活動的枯燥乏味，不僅不能調(diào)動大家參與的積極性，而且效果不大。黨支部活動有“重形式、輕實(shí)效、重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新”的傾向。
造成以上問題的原因 黨員政治理論知識弱化。一是支部黨員開展批評與自我批評不徹底。一是部分黨支部書記理論學(xué)習(xí)還不夠深入，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，學(xué)習(xí)淺嘗輒止，在深度和廣度上差距較大。
當(dāng)前黨支部建設(shè)中存在的問題 部分黨支部的黨員理想信念不夠堅(jiān)定。黨組織是否有組織力，很大程度上取決于我隊(duì)各實(shí)體黨支部是否具有生機(jī)和活力。
（篇二） 前言 黨支部是黨的基層組織也是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ),要提升組織力，突出政治功能。要繼續(xù)加大創(chuàng)新力度，不斷深化干部人事制度改革，完善干部任用、教育培訓(xùn)、考核評價、管理監(jiān)督機(jī)制，提高選人用人公信力，努力打造一支政治堅(jiān)定、能力過硬、業(yè)務(wù)熟練、群眾信任、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)黨務(wù)隊(duì)伍。繼續(xù)加大力度抓好農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)，農(nóng)機(jī)新技術(shù)、新機(jī)具的推廣和農(nóng)機(jī)社會化服務(wù)。按照區(qū)委的工作要求，圍繞農(nóng)機(jī)工作本職，制定學(xué)習(xí)方案，加強(qiáng)督促檢查，充分利用黨組中心組學(xué)習(xí)、周二例會、專題輔導(dǎo)等方式及時組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九精神和xxx新時代中國特色社會主義思想，正確認(rèn)識全面深化改革和兩個一百年奮斗目標(biāo)的重要意義，教育、引導(dǎo)基層黨員干部做深化改革、推進(jìn)美麗強(qiáng)國的堅(jiān)定擁護(hù)者和積極踐行者。在對黨員管理結(jié)果的衡量的是使用上弱化，往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實(shí)施準(zhǔn)確的評價考核。工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進(jìn)取，少數(shù)黨員只繳納黨費(fèi)不參加組織生活。主要是對什