無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)-wenkub.com
2024-10-01 09:07 本頁(yè)面
【正文】 2. 個(gè)人已知悉公司各類(lèi)規(guī)章制度規(guī)定。６．在履行本合同的過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，甲乙雙方應(yīng)力爭(zhēng)通過(guò)協(xié)議來(lái)解決。乙方在合同期間發(fā)生違反法律、法規(guī)或嚴(yán)重違反公司規(guī)章的行為，甲方可解除勞動(dòng)關(guān)系，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2. 乙方要確保甲方生產(chǎn)任務(wù)完成，如有未獲得上司批假擅離現(xiàn)有工作崗位、不服從甲方正常調(diào)動(dòng)或不按規(guī)定日期到新工作崗位報(bào)到的情形之一的，自擅離現(xiàn)有崗位之日或應(yīng)到新崗位報(bào)到之日起計(jì)算，連續(xù)達(dá)五個(gè)工作日，或累計(jì)達(dá)五個(gè)工作日的，屬于乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同；第7條：其他１．甲負(fù)擔(dān)了乙的研修及接受其它訓(xùn)練的費(fèi)用，而且乙又在本合同期滿(mǎn)之前退職的話，乙必須退還全部費(fèi)用。５．關(guān)于加班工資，由甲根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法規(guī)另行做出決定。４．符合下面任意一種情況時(shí)，勞動(dòng)時(shí)間的延長(zhǎng)不受第5條3項(xiàng)所規(guī)定的時(shí)間限制。第5條：勞動(dòng)保護(hù)和工作時(shí)間１．甲依據(jù)中國(guó)的有關(guān)的法規(guī)，保證乙在既安全又衛(wèi)生的環(huán)境下工作。4．以有關(guān)法規(guī)為準(zhǔn)，甲依據(jù)甲的規(guī)則實(shí)施乙在職期間的保險(xiǎn)及福利待遇。每月至少支付1次，如需繳納所得稅則從乙的工資中扣除并繳納給稅務(wù)局。６．甲乙雙方有一方希望解除本合同時(shí)，必需在30天以前通知另一方。(2) 乙因與工作無(wú)關(guān)的原因?qū)е录膊?，或者非工傷的情況下，在有關(guān)法規(guī)規(guī)定
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