非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作研究-wenkub.com
2024-10-01 05:10 本頁面
【正文】 非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織可以通過組織符合時(shí)代精神、社會(huì)風(fēng)尚的有益于企業(yè)和職工的多種文化活動(dòng)等，來提高黨員、全體員工素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和樹立企業(yè)的良好形象。經(jīng)營實(shí)力不如大企業(yè)，怎么辦。企業(yè)規(guī)模大了，家庭成員怎么辦。對問題的處理上要把原則性與靈活性，監(jiān)督與支持有機(jī)結(jié)合起來。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展也要以人為本，黨組織可以對企業(yè)人事工作提出參考建議，幫助企業(yè)建立各項(xiàng)規(guī)章制度，開展普法教育，倡導(dǎo)企業(yè)精神等。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員盡管角色不同，但都必須牢記自己是共產(chǎn)黨員，要增強(qiáng)共產(chǎn)黨員的黨性觀念，牢記黨的宗旨，在生產(chǎn)、學(xué)習(xí)和工作中發(fā)揮先鋒模范作用。 。不能片面地認(rèn)為黨組織和黨員發(fā)揮作用，只不過是為老板賺錢。對積極的一面，要恰如其分地肯定，給予鼓勵(lì)和支持。這四個(gè)關(guān)系是： 。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作不能因其特殊性而丟掉這個(gè)一，決不能過分強(qiáng)調(diào)其多元性、復(fù)雜性而放棄一的主導(dǎo)地位；但同時(shí)，我們也要注意針對非公有制經(jīng)濟(jì)組織所具有的多元利益主體、多元經(jīng)濟(jì)成分、多元社會(huì)格局的特點(diǎn)，其黨建工作要在一的指導(dǎo)下，采取靈活多樣的工作方法，開展豐富多彩的組織活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨員多重角色的有機(jī)結(jié)合。在活動(dòng)形式上，要在有利于黨內(nèi)生活，有利于黨員管理，有利于企業(yè)發(fā)展的前提下，要以業(yè)余、小型、多樣為原則開展。其次是組織管理形式的創(chuàng)新。創(chuàng)新的偉大意義對一個(gè)民族、一個(gè)國家是如此，對非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作這樣一個(gè)具體事物也是如此?，F(xiàn)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織客觀上存在著這樣一些實(shí)際：一是在數(shù)量上無上級主管的企業(yè)占多數(shù)；二是運(yùn)作機(jī)制上市場化特征十分鮮明；三是其存在具有較強(qiáng)的流變性；四是其發(fā)展具有趨勢性，因此加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作就必須堅(jiān)持實(shí)事求是，從實(shí)踐中來又到實(shí)踐中去，逐步地、不斷地找到符合非公有制經(jīng)濟(jì)組織實(shí)際情況的黨建新途徑、新方法、新模式。 非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作可以說是改革開放以后，建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制以后，特別是十五大提出以公有制為主體、多種經(jīng)濟(jì)成分共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)所有制結(jié)構(gòu)以后，在黨建工作領(lǐng)域面臨的一個(gè)新情況、新任務(wù)、新課題。在資本主義制度下，它的壯大發(fā)展只
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