非公有制企業(yè)黨的建設經(jīng)驗交流材料-wenkub.com
2024-10-01 05:09 本頁面
【正文】 黨建工作指導員、聯(lián)系員下派后，積極幫助企業(yè)黨組織建立健全“三會一課”、民主評議黨員、組織關系管理、黨費收繳等制度，幫助規(guī)范黨員活動室，加強黨員教育管理和監(jiān)督，并緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、“技術操作比武”等活動，使企業(yè)黨的工作逐步正常化、規(guī)范化，有效地推進了全縣非公有制企業(yè)黨的建設。黨建工作指導員、聯(lián)系員到企業(yè)后，深入調查分析，對黨員和入黨積極分子情況進行排查摸底，建立名單，實施臺帳管理。一是廣泛宣傳，努力營造黨建氛圍。我們每季度召開一次規(guī)模企業(yè)黨建工作“兩員”碰頭會，聽取工作匯報，交流工作經(jīng)驗，分析存在的問題，布置下步工作，不定期地派人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、企業(yè)主和職工的意見，檢查了解黨建工作“兩員”的到位情況、工作表現(xiàn)和實際工作能力，并及時指導幫助其在工作中遇到的困難和問題；四是建立考核制度。并要求指導員一般與選派駐企業(yè)黨組織的每屆任期一致，聯(lián)系員的任期一般為3年，原則上實行兼職不兼薪。通過以上措施，形成了非公有制企業(yè)黨建齊抓共管的工作格局和一級抓一級、層層抓落實的工作機制。為此，我們首先從抓認識入手，層層召開會議。非公有制企業(yè)黨的建設經(jīng)驗交流材料 非公有制企業(yè)黨的建設經(jīng)驗交流
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