采油廠二ｏｏ六年工會(huì)工作思路-wenkub.com
2024-10-01 04:47 本頁面
【正文】 .加強(qiáng)和重視女職工工作，為女職工工作創(chuàng)造各種方便條件，確實(shí)維護(hù)她們的特殊利益和合法權(quán)益。認(rèn)真組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，準(zhǔn)備舉辦專題講座，請(qǐng)專家授課；利用以會(huì)代培方式對(duì)之進(jìn)行培訓(xùn)；同時(shí)利用各種宣傳媒體來進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)，幫助工會(huì)干部加深對(duì)《工會(huì)法》精神實(shí)質(zhì)的全面理解，準(zhǔn)確把握《工會(huì)法》的基本內(nèi)容。 六、從加強(qiáng)基礎(chǔ)工作入手，深入開展工會(huì)系統(tǒng)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)建設(shè)新突破。繼續(xù)做好以石光梅家庭為代表的“缺腿戶”的扶貧工作，積極拓展送溫暖活動(dòng)的層面，協(xié)助職工子女就業(yè)，調(diào)解職工家庭矛盾糾紛，做職工群眾的貼心人。明年我們將繼續(xù)把這項(xiàng)工作作為重中之重的一項(xiàng)任務(wù)來做。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，成本使用、班站考核、工資二次分配、資金兌現(xiàn)、人事變動(dòng)、職工獎(jiǎng)罰、職工學(xué)習(xí)調(diào)研及病療做為必須的公開內(nèi)容而提出要求，從公開方式，到公開時(shí)間給予指導(dǎo)性設(shè)計(jì)，各單位依據(jù)本單位實(shí)際、創(chuàng)造性地開展工作。 職工代表大會(huì)是民主管理的基本形式和制度，我們要切實(shí)提高兩級(jí)職代會(huì)的質(zhì)量，籌備召開好廠一屆三次職代會(huì)的同時(shí)，指導(dǎo)幫助三級(jí)單位的職代會(huì)的籌備工作，按廠領(lǐng)導(dǎo)的承包單位及廠機(jī)關(guān)科室掛點(diǎn)單位，做出要求，請(qǐng)廠領(lǐng)導(dǎo)和科室領(lǐng)導(dǎo)參加相應(yīng)單位的職代會(huì)，增加基層單位職代會(huì)的嚴(yán)肅性、有效性，使其真正成為發(fā)動(dòng)職工，為完成全年各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)而努力工作的動(dòng)員大會(huì)。 創(chuàng)建“綠色井站”活動(dòng)，是廠黨委明年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，我們工會(huì)將以此為切入點(diǎn)，在今年班站建設(shè)的基礎(chǔ)上，著重班站
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