調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作積極性的幾點思考-wenkub.com
2024-10-01 03:50 本頁面
【正文】 （三）幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部排憂解難，從關心愛護中調動積極性。要改變這種狀況，就應根據(jù)單位、干部和工作的實際，制定崗位和任期工作目標。對要交流的干部即廣泛聽取干部群眾的意見，又要根據(jù)本人的工作情況來確定，切實建立干部合理流動的機制。堅持不懈地采取多種形式開展好“三送”工作和“永遠熱愛黨，永遠跟黨走”教育活動。時間長了，積極性減少了。 三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部所承受的實際困難較大。從工作條件看，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)連干部的差旅費、醫(yī)藥費、工作加班費都無法解決。 （四）部分干部素質差。 （二）制度不全、管理不嚴、紀律松懈。思想情緒低落，應引起我們的重視。全南撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，縣委、縣政府通過加強干部隊伍的政治思想建設、干部學習培訓等有效措施，廣大干部的工作積極性有了進一步提高。其次，從“財”的方面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜。 （二）實行崗位和任期工作目標責任制。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的一些福利政策不能完全兌現(xiàn)。 制定不全，管理不嚴，紀律松懈。 思想政治工作薄弱。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部所承受的實際困難較大。 （三）幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部排憂解難，從關心愛護中調動積極性。最后，從“物”的方面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜。但由于全南特殊的歷史、政治、自然、經濟、交通等諸多因素的影響，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)調整后全南面臨發(fā)展歷史機遇和壓力下，如借鑒外區(qū)縣經驗，進一步加強基層干部隊伍建設，對充分調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的積極性，努力完成各項工作任務，加快全南經濟社會發(fā)展，擺脫貧困，有著十分重要的意義。其主要表現(xiàn)有以下幾方面： （一）
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