7以人為本多管齊下充分調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作積極性-wenkub.com
2024-09-19 17:25 本頁面
【正文】 工作上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作責任大、壓力大，上面千條線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一 根針，上級很多部門工作布置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要把它們落實到千家萬戶，特別是在一些農民素質有待提高的村屯，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作量就更大，所以，要想方設法提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工資和待遇，作為上級部門應當出臺工資待遇向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、向艱苦地區(qū)傾斜的政策，激勵更多的人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。在評優(yōu)評 第 6 頁 共 6 頁 獎時，堅持以實 績取人，使評上的人心安理得，評不上的人心服口服，營造出良好的競爭環(huán)境。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導，就要千方百計幫助解決，做他們的堅強后盾，同時要適時給予精神上的鼓勵，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部時時感到組織和 領導的存在。制度一經訂立，大家必須嚴格執(zhí)行并共同遵守，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員要帶頭遵守，做出榜樣和表率。沒有量化考核，就不能很好地客觀評價一個 第 5 頁 共 6 頁 干部的能力和業(yè)績?？己说闹笜艘泻蠈嶋H，不能過低，也不能過高。在用人上，要按每一個人的能力大小分配適當?shù)墓ぷ?，盡量避免造成人才資源的浪費，不應 把懂得法律知識善于調處矛盾和糾紛的干部用去管理后勤事務；不應把年齡偏大、文化偏低、善長于做群眾工作的同志安排從事文秘工作；不應把性格偏激、過于外向的干部安排從事組織人事、紀檢和財務工作。古人云。要完成好農村各項工作任務，要解決好農村突出問題，密切黨群干群關系，保持農村穩(wěn)定，加快經濟發(fā)展，促進農民增收致富，干部問題是關鍵，這就要求我們必須把提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想文化素質和帶領群眾致富奔小康的本領作為當前工作的一項首要任務來抓。 ㈣部分干部素質低。 ㈡制度不全、管理不嚴、紀律松懈。 一、
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1