【正文】 社區(qū)黨建工作因為其特殊性，開展困難，要采取一些行之有效的方法，留住優(yōu)秀人才，為社區(qū)黨組織注入新鮮血液，改善和優(yōu)化社區(qū)黨員隊伍結(jié)構(gòu)。因此我們要加強對基層組織負責人的教育培訓工作，創(chuàng)新培訓的方式方法，堅持每年組織培訓一次，組織他們到先進村參觀學習，交流經(jīng)驗，激發(fā)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。六是社區(qū)黨員管理較難，社區(qū)支部有黨員共人，年輕的紛紛外出務(wù)工，年老的又因需要子女的照顧而投奔子女，組織關(guān)系又不愿轉(zhuǎn)入居住地，因此在家黨員僅來人，一遇換屆選舉，發(fā)展黨員，參會黨員難 以達到總數(shù)的一半。今年從市村（社區(qū)） 書記、主任中招錄一名公務(wù)員的文件下發(fā)后，我鎮(zhèn)進行了認真梳理、核實，無一人符合招錄條件；從性別比例來看，婦女干部人，占%；從村（社區(qū)）兩委換屆一年多以來的運行情況來看，綜合素質(zhì)參差不齊，有的村兩委班子戰(zhàn)斗力強，工作開展有序，工作成績突出，而有的村工作明顯滯后；從村（社區(qū)）后備干部的配備來看，由于大多數(shù)優(yōu)秀青年外出務(wù)工，選拔年輕后備干部也成了一件難事，往往只能“從矮子中選高子”。一是當前，我國正處于十二五規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，各級各部門都在狠抓經(jīng)濟建設(shè)，這就容易讓人產(chǎn)生誤區(qū)，單純把經(jīng)濟指標的完成情況作為衡量一個地方工作成績優(yōu)劣和考核干部的標準，認為只要經(jīng)濟發(fā)展了，人民的生活水平上去了，一切就都ok了；二是現(xiàn)在地方項目工作多，征地拆遷難度大，工作推進困難，領(lǐng)導把大量的精力用于了思維如何在項目工作的推動上尋求突破，根本無暇顧及農(nóng)村思想政治建設(shè)問題；三是有些干部特別是農(nóng)村基層干部認為思想政治建設(shè)屬于意識形態(tài)的東西，看不見、摸不著，是務(wù)虛的東西，沒有量化的硬指標，又無法立竿見影，因此從自身出發(fā)就不夠重視。 一、基本情況 全鎮(zhèn)轄個村個社區(qū)個村（居）民小組，個黨支部，總?cè)丝谌耍渲悬h員人。 （二）強化培訓，有效提高黨員素質(zhì) 結(jié)合“作風轉(zhuǎn)變”活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三分類三升級”等活動，至少每半年舉辦一次黨員培訓，邀請黨委班子成員、支部書記和支委成員專題輔導講授，有條件的話可以從黨校聘請有資歷的人員講授，開展以忠誠教育、反腐倡廉教育、愛崗敬業(yè)教育為重點的培訓教育，使黨員的政治理論素質(zhì)由量變上升到質(zhì)變，爭取使黨員的模范帶頭作用輻射其他民警積極干好每項工作?，F(xiàn)目前的黨組織活動以講座為主，諸如知識競賽、演講等方式的活動相對較少，在豐富黨組織生活、陶冶黨員思想情操方面略顯滯后。因為一線派出所的任務(wù)非常繁重，導致黨員平時忙于工作，向組織匯報思想、接受組織指導點評的氛圍不濃，除了召開組織生活會以外，很少聽到黨員的心聲，故而對黨員的思想狀況未能及時掌握。 深入開展了學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀活動，同時參加了分局黨總支的專題輔導講座，增強了黨員民警踐行“三個代表”重要思想和立足本職、為構(gòu)建和諧社會保駕護航的自覺性，加強了黨員的黨性教育和廉政教育，有效推進了黨的思想建設(shè)和民警的思想政治工作。只有鞏固黨的基層政權(quán)，抓緊、抓好黨的組織建設(shè)，才能保證各項工作不斷取得新成效。發(fā)揮黨組織的政治核心作用，我們一要建設(shè)一個政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的企業(yè)領(lǐng)導班子；二要建設(shè)一支在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍；三要建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀律，能夠熟練掌握相關(guān)科技知識和勞動技能的職工隊伍；四要建立一套適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，保證企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的機制；五要形成一條加強思想政治、企業(yè)文化建設(shè)和黨組織自身建設(shè)的有效途徑。在這種背景下，企業(yè)改革是唯一出路，而隨著改革的不斷深入，內(nèi)退和流動黨員隨之產(chǎn)生，他們在和生活上都存在困難，從而影響他們的組織生活。三是內(nèi)不愿上進的行為員和流動黨員的組織生活不夠正常等。同時關(guān)心青年員工的思想發(fā)展，培養(yǎng)優(yōu)秀中青年骨干入黨，為黨組織增添新鮮血液；培養(yǎng)中青年黨員領(lǐng)導干部，激發(fā)黨組織的活力。集團公司的內(nèi)聚力日益增強，管理效能明顯提高，重大的經(jīng)營失誤和決策失誤基本得到遏止，有效實現(xiàn)了集體資產(chǎn)的保值和增值。四是堅持制衡和激勵兩手抓，根據(jù)屬業(yè)員工特別是經(jīng)營班子收入嚴重偏低、勞動貢獻與薪酬不成比例的現(xiàn)狀，區(qū)分不同經(jīng)營和效益規(guī)模，在普遍提高了直屬單位領(lǐng)導班子工資的同時，制定實施經(jīng)營目標考核獎勵辦法，對完成年度經(jīng)營目標的企業(yè)領(lǐng)導班子予以較高獎勵。通過組織中心組學習、上黨課、專題講座、班子民主生活會等形式，確保廉政建設(shè)常抓不懈、持之以恒。與此同時，班子始終堅持團結(jié)不是一團和氣，既注重內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)，又積極開展批評和自我批評，從而達到消除隔閡、增進團結(jié)、統(tǒng)一認識、密切合作的目的。董事會、黨委會和經(jīng)營班子主要領(lǐng)導注意當好班長，確保正、副職領(lǐng)導在目標上合、在職能上分，在執(zhí)行上合、在操作上分，在協(xié)作上合、在責任上分，充分發(fā)揮班子成員的整體作用。幾年來董事長與總經(jīng)理的團結(jié)和協(xié)作，對整個班子的團結(jié)協(xié)作起到了重要的示范作用。結(jié)合某集團公司的實際，近幾年來集團黨委重點抓了：一是董事長與總經(jīng)理的團結(jié)和協(xié)作。 堅持黨的民主集中制原則，充分發(fā)揮各級領(lǐng)導干部的集體智慧，強調(diào)民主管理，科學決策 集團黨委堅持民主集中制的原則，確保黨內(nèi)民主和科學決策。 集團公司黨委要求黨員領(lǐng)導干部事事處處起到先鋒模范作 用，帶動其他黨員從我做起，干好每一件事情。集團黨委書記還帶頭講黨課，帶頭寫黨性分析材料，帶頭參加黨員先進性具體要求大討論等。2014年，％。 二、近年來開展黨建的主要做法和體會 堅持思想教育的主體地位，牢固樹立科學發(fā)展觀和業(yè)績觀 集團公司臨時黨委非常重視黨員領(lǐng)導干部的思想教育，在省委和省國資委黨委的領(lǐng)導下，結(jié)合企業(yè)實際，不失時機地開展了“三個代表”重要思想的學習教育活動、科學發(fā)展觀的學習教育活動、保持先進性教育活動和“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動等思想教育活動。集團公司及下屬單位黨組織共有黨務(wù)人員22名，其中專職黨委（支部）書記13人，黨務(wù)干部9人。集團公司14個單位都建立了黨組織，其中企業(yè)單位黨組織44個，％，事業(yè)單位黨組織3個，％。第四，發(fā)展新黨員較少，黨員后備力量不足。黨員隊伍中具有高中以上學歷的437名，％，其中，大學專科以上學歷259名，％；黨員隊伍中工人22名，％；管理人員、專業(yè)技術(shù)人員173名，％。到2014年底，集團公司黨委黨員總數(shù)568名。2014年2月，根據(jù)黨章規(guī)定，在省委組織部和省國資委黨委的指導下，集團公司召開了第一次黨代會，正式選舉產(chǎn)生了集團公司黨委。黨委成員也積極主動參加各項先進性教育活動，做好督導組工作，做好困難企業(yè)分類指導等。2014年，再一次超額完成年度計劃，％。在這些活動中，重點抓好各級領(lǐng)導班子的思想教育，牢固樹立科學發(fā)展觀和業(yè)績觀。具有高級政工師職稱的4名，政工師5名，助理政工師4名。在生產(chǎn)第一線組建的黨支部27個，％。2014年發(fā)展黨員7名，2014年發(fā)展黨員8名，其中，35歲以下黨員6名，占總數(shù)75％；女黨員5名，％；高中以上學歷的8名，占總數(shù)的100％。第三，在崗職工中黨員比例高。其中，35歲以下的青年黨員38名，％；3645歲62名，％；4654歲124名，％；60歲以上264名，％。 集團公司臨時黨委成立時，由于歷史上種種因素的困擾，集團公司整體資產(chǎn)和經(jīng)營狀況相當嚴峻。2014年，集團公司在黨委的正確領(lǐng)導下，在上級黨組織和各有關(guān)部門的大力支持下，經(jīng)營工作和各方面工作均取得了可喜成績，全集團公司考核收支差為1300萬元。認真抓好企業(yè)各級負責人廉潔自律工作，完善企業(yè)負責人廉潔自律制度和規(guī)定，規(guī)范企業(yè)負責人從業(yè)行為。 堅持黨要管黨、從嚴治黨。結(jié)合實際安排企業(yè)領(lǐng)導專業(yè)技術(shù)培訓，脫產(chǎn)學習和在實踐中提高相結(jié)合，強化企業(yè)領(lǐng)導業(yè)務(wù)素質(zhì)。 在新的發(fā)展時期，集團公司要進一步弘揚黨的先進性，必須始終不渝地抓好黨的思想政治建設(shè)。要堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的企業(yè)領(lǐng)導體制，完善黨組織參與企業(yè)重大問題決策的程序和工作機制。 四、對加強和改進企業(yè)黨建工作的意見和建議 （一）發(fā)揮企業(yè)黨組織在企業(yè)經(jīng)營管理中的政治核心作用，進一步完善企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策的體制和機制。市場經(jīng)濟的發(fā)展，市場競爭加劇，給企業(yè)管理者提出了更高的要求。 三、當前黨建工作存在的主要問題及原因分析 過去的幾年里，集團公司黨委狠抓黨的建設(shè)，組織實施解困求強的經(jīng)營拓展戰(zhàn)略，取得的成績有目共睹。近幾年來，