獨家原創(chuàng)-論工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的主導(dǎo)作用-wenkub.com
2024-10-01 00:32 本頁面
【正文】 工會是勞資雙方矛盾的產(chǎn)物，工會根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人文本，切實貫注職工與企業(yè)的勞動關(guān)系，不斷維權(quán)勞動關(guān)系，使勞動關(guān)系和諧發(fā)展，充分表達職工意愿，在和諧勞動關(guān)系構(gòu)建工程中明晰工會目標(biāo)的實現(xiàn)路徑，共建和諧社會。代表企業(yè)與職工簽訂合同和依法維護勞資雙方的利益，促使企業(yè)成為經(jīng)營者與職工成果共享。工會與企業(yè)透明；勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。工會要根據(jù)馬克思主義的科學(xué)發(fā)展觀去保障工人的利益。 ；一方面工會要加強與人大、政府以及有關(guān)部門的溝通，積極參與與涉及員工切身利益的修改，完善勞動法；另一方面，加強對員工的教育，使勞動者法律知識提高，那么勞動者就可以行駛自己的合法權(quán)利，同時還可以通過宣傳活動，使更多的職工參與；在某些方面加大對企業(yè)的管理，加大企業(yè)的壓力，如果企業(yè)違反勞動法給予嚴(yán)厲的處分。黨的十六屆六中全會決定順應(yīng)經(jīng)濟社會的這種發(fā)展趨勢，從構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，針對現(xiàn)實出現(xiàn)的資本運營的變化，工人身份的變更，企業(yè)拖欠克扣工資，分配不公，民主權(quán)益得不到保障，維權(quán)組織削弱，經(jīng)營者民主意識淡薄等復(fù)雜現(xiàn)象，提出了要創(chuàng)建和發(fā)展和諧勞動關(guān)系，并明確了具體的制度建設(shè)和政策措施，這是黨的文件第一次系統(tǒng)地論述這個問題，對創(chuàng)建和發(fā)展和諧勞動關(guān)系具有重大的指導(dǎo)意義。 ，企業(yè)工資分配機制不完善，一有些公司招聘員工時，不幫員工買保險，在享受社保制度上，職工還存在后顧之憂；勞動安全衛(wèi)生得不到有效保障，這可是很司空見慣的現(xiàn)象。在市場經(jīng)濟社會，勞動關(guān)系日趨復(fù)雜化，勞動關(guān)系的復(fù)雜化同時也連接上很多問題，比
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