電信公司領導班子匯報-wenkub.com
2024-10-01 00:22 本頁面
【正文】 回顧*年，廣大干部職工心里十分地清楚，企業(yè)的每一個進步，都離不開領導班子的團結(jié)務實、積極進取和改革創(chuàng)新，離不開廣大干部職工的拼搏奮斗、辛勤勞動和扎實工作，更離不開市公司的正確領導和大力支持。 二是進一步加強領導干部廉潔自律工作，公司領導能夠認真落實廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行“四大紀律”、“八項要求”、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、“省公司中高級管理人員八不準”、集團公司《關(guān)于實行領導人員廉潔談話制度的暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定。在較好完成今年業(yè)績考核指標的同時，公司黨委積極進取，創(chuàng)新管理模式，企業(yè)的各項基礎管理工作不斷得到深化和細化。領導班子成員之間這種生活上互相關(guān)心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛圍，大大提升了班子整體效能的發(fā)揮，形成了推動工作順利開展的合力。大家本著促進工作的目的，找到了自己的不足，交流了感情，溝通了思想，促進了工作。堅持集體領導與個人分工負責相結(jié)合，定期召開領導班子會議，充分聽取班子成員的意見，加強溝通、協(xié)調(diào)，不斷改進工作；班子成員根據(jù)集體討論決定和分工，切實履行自己的職責，創(chuàng)造性地工作，同時又關(guān)心全局工作，積極參與集體決策，樹立了領導班子集體的良好形象。通過活動，廣大員工深化了對學習型企業(yè)創(chuàng)建工作的認識，加深了對“創(chuàng)學習型組織，做知識型員工”的理解，增強了業(yè)務知識理論學習的自覺性和主動性，企業(yè)員工整體素質(zhì)得到進一步提升，為加快轉(zhuǎn)型奠定了扎實的人才基礎。在活動中我們注重三個“抓好”，一是抓好中層以上干部學
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